- Napsal Martin Hochman
Dne 24. 3. 2017 od 10 hodin se v budově OŘ Brno uskutečnilo pravidelné čtvrtletní jednání zaměstnavatele a zástupců odborových centrál. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili Ing. Miroslav Konečný ředitel OŘ Brno a Ing. Miluše Vlasáková vedoucí oddělení sociální a PaM, za RO ADP Brno se jednání zúčastnil předseda RV Brno Martin Hochman.
Po úvodu ve kterém pan ředitel a Ing. Vlasáková seznámili zástupce OC s hlavními ekonomickými parametry objemu finančních prostředků určených na mzdy, bylo přistoupeno k hlavnímu bodu jednání a to stanovení pracovišť s odchylnou sazbou výkonové odměny v OŘ Brno. V předstihu před jednáním, na základě dohody z posledního jednání předložily odborové centrály svůj společný návrh. Po jeho prostudování předložil pan ředitel svůj protinávrh, který vycházel z návrhu OC. Po zdůvodnění drobných změn, oproti návrhu OC, byl návrh pana ředitele jednohlasně schválen s platností od 1. 4. 2017. Pracoviště byla rozdělena podle náročnosti výkonu práce do šesti kategorií s těmito sazbami: kategorie 1 sazba 7,7 %, kategorie 2 sazba 7,5 %, kategorie 3 sazba 5,5 %, kategorie 4 sazba 5 %, kategorie 5 sazba 4,6 %, kategorie 6 sazba 4,4 %, přičemž základní sazba je stanovena na 4,6 %.
V další části jednání předložili zástupci odborových centrál k diskuzi několik aktuálních připomínek. Diskuze se vedla zejména na téma posilování pracovišť s očekávaným i neočekávaným nárůstem práce v důsledku výlukové činnosti. Zástupci ADP i OSŽ vyjádřili nespokojenost se současným stavem, kdy při prvních rozsáhlejších výlukách byla nastalá situace řešena nedostatečně, nebo vůbec. Pan ředitel přislíbil hledání řešení problému ve spolupráci s jednotlivými přednosty PO. Ze strany ADP byla přednesena žádost o nápravu stavu, kdy bylo v poslední době opakovaně depeší nařízeno zpravování o beznapěťových úsecích velmi složitě a v rozporu s předpisem SŽDC D1. Pan ředitel přislíbil zjednání nápravy. Další diskuze byla vedena na téma KOP, kde byly zmíněny problémy zejména s účastí rodinných příslušníků. Výklad k situaci v oblasti poskytování KOP podala Ing. Vlasáková.
Jednání bylo ukončeno v 11:40.
Odborová organizace ADP Praha pořádá pro zaměstnance SŽDC PO Kolín, PO Praha-Libeň, PO Praha hl.n. a PO Benešov u Prahy turistický výlet do Bílých Karpat.
Propozice ke stažení v PDF:
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve středu 22. 3. 2017 se v železniční stanici Sadská konala veřejná prezentace dispečerských terminálů vybavených novou funkcionalitou dálkového zastavení vlaku v systému GSM-R. Organizátorem celé akce byla společnost TTC Marconi ve spolupráci se SŽDC, státní organizací. V úvodu vystoupil ředitel O12 GŘ Ing. Nachtman, který zrekapituloval náročný úkol, který byl v minulosti vytyčen. Jednalo se o implementaci funkcionality „generální stop, který je využíván v systému TRS do nově nahrazovaného digitálního systému GSM-R. Významný podíl na úspěšné realizaci má hlavní operátor SŽDC pan Pavel Lášek, který aktivně zabezpečoval průběh zkoušek ve statické i dynamické podobě.
Uskutečnily se statické zkoušky z jednotlivých terminálů, kde po vyslání příkazu byl aktivován příslušný ventil na lokomotivě, v průběhu 4 sekund došlo k samočinnému brzdění za současné aktivace akustické hlásky vysílající ve smyčce naprogramovanou informaci. Byla možnost aktivního vyzkoušení z terminálů TTC Marconi, Inoma i DCom. Ve všech případech byl test úspěšný. Následně se přistoupilo k dynamickým zkouškám, kde v rychlosti 35 km/h byl aktivován nouzový povel k zastavení vlaku. V opakovaném ověřovacím pokusu bylo dálkové zastavení vlaku úspěšné! Časové zpoždění bylo i v dynamické zkoušce 4 sekundy, což je doba, za kterou nelze stihnout vykonat hovor či jiný akt k zabránění mimořádné události. Z tohoto důvodu je významným milníkem úspěšná implementace do systému GSM-R. Ostatní evropské železniční správy by měly následovat náš přístup k zajištění bezpečnosti v železničním provozu za přijatelné náklady. V současné době bude nutné, aby dopravci na síti SŽDC projevily zájem o dovybavení vozidlových radiostanic, které umožní výpravčím a traťovým dispečerům v případě ohrožení bezpečnosti dálkově zastavit vlak nouzovým povelem.
- Napsal Daniel Linc
Dne 22. 3. 2017 se na OŘ Ústí nad Labem se konalo společné jednání zástupců odborových organizací působících u OJ. Cílem bylo sjednání dohody o poskytování výkonových odměn pro zaměstnance OŘ Ústí nad Labem na pracovištích s vyšší pracovní zátěží dle článku 33 PKS SŽDC 2016/17. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnil náměstek pro ŘP Ing. Eduard Tržil, MPA, vedoucí kanceláře ředitele OŘ PhDr. Zdeněk Jílek, ředitel OŘ Ing. Josef Kalivoda se jednání nezúčastnil.
V úvodu jednání náměstek ředitele pro ŘP Ing. Eduard Tržil, MPA okomentoval návrh zaměstnavatele, který částečně vycházel z dohody sjednané v uplynulém období a požadavků přednostů jednotlivých PO. Poté došlo k ujasnění návrhů a stanovisek jednotlivých OC a zaměstnavatele. Následně byl předložen společný návrh OC na pracoviště s vyšší VO, který se téměř shodoval s pracovišti dohodnutými v roce 2016. Tento návrh byl zaměstnavatelem akceptován. Výše VO byla sjednána do konce roku 2017 s platností od 1.4. 2017.
1. Kategorie – pracoviště Ústí nad Labem, Lovosice, Děčín, Mělník, Bílina výše VO 8 %
2. Kategorie – ostatní vybraná pracoviště v rozpětí 7 % - 5,5 %
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V sídle SŽDC se uskutečnilo pravidelné jednání Výkonného výboru ADP. Účast členů byla stoprocentní, jednání se zástupci zaměstnavatele se konalo v odpoledních hodinách u ředitele O 12, Ing. Nachtmana.
V úvodu se zrekapituloval stav vyjednávání o výkonových odměnách. Jednání o výši výkonových odměn v OŘ Praha již bylo uzavřeno 7. 3., v OŘ Ústí n. Labem se jednání uskuteční 22. 3. a v OŘ Brno 24. 3. V době zasedání VV ADP právě probíhala schůzka mezi OC nad výší VO v OŘ Hradec Králové. Místopředseda Daniel Linc vystoupil s připomínkami nad dokumentem vydaným přednostou PO Děčín. VV ADP se shodl, že je třeba zpřesnit a konkretizovat povinnosti dotčených pracovníků při zpravování vlaků. Z nesprávného postupu a zanedbání povinností byl nařčen výpravčí žst. Děčín hl. n. a to při nezastavení rychlíku ve směru z Ústí n. L. v Povrlech. Další připomínkou bylo duplicitní zapisování výluk do GTN, zda musí výpravčí opětovně již předepsané výluky zapisovat ručně do protokolu . Výše uvedené body byly předneseny na odpoledním jednání s Ing. Tomášem Nachtmanem – ředitelem odboru základního řízení provozu GŘ a Tomášem Andrýsem – vedoucím oddělení statistiky, evidence a provozních aplikací.
V bodu hospodaření se diskuse vedla nad úhradou členských příspěvků. VV ADP provedl revizi placení členských příspěvků členů, kteří jsou ve stavu nemocných či je na nich prováděna exekuce a jejich platby docházely se zpožděním. Z kontroly bylo zjištěno, že pouze jedna členka stále nemá doplaceny dlužné částky a pokud je neuhradí v tomto měsíci, bude jí dle čl. 4 bod 2 Stanov ADP ukončeno členství v naší organizaci.
Vzhledem ke skutečnosti, že se přibližuje konec volebního období současného Výkonného výboru (2018), přednesl předseda návrhy, který se bude vedení ADP precizovat, aby se mohly konat volby bez komplikací. V posledním čtvrtletí roku 2017 se uskuteční volební kongresy všech regionálních organizací ADP. Ustanovující volební Kongres, na kterém se budou volit členové Výkonného výboru ADP bude svolán do konce března roku 2018. Dále předseda organizace seznámil VV se zprávou o činnosti ADP v oblasti BOZP pro MPSV ČR. Současně VV projednal dokumenty vztahující se k této problematice předložené zaměstnavatelem.
RO ADP CDP Praha písemně požádala zaměstnavatele (O10 GŘ) o poskytnutí prostor pro činnost organizace, doposud neobdržela žádné vyjádření k její žádosti.
Minulý měsíc se konala schůzka předsednictva ADP s účetní odborové organizace, na které byly zpřesněny postupy pro evidenci účetních dokladů a provedena kontrola hospodaření.
Pro členy naší organizace byly zakoupeny dvě čipové přenosné karty umožňující volné vstupy do ZOO Praha. Během jednoho dne mohou jednu kartu využít maximálně 4 osoby. Akce bude platit do vyčerpání vstupů, na jedné kartě je 48 vstupů. Karty budou k dispozici u operátora provozu v žst. Praha Smíchov po předchozí telefonické domluvě a předložení průkazu člena ADP.
Předseda Ing. Jan Zazvonil a výkonný místopředseda Petr Fučík se budou účastnit prezentace GSM - Stop, která se uskuteční v Sadské dne 22. 3. 2017. Jedná se národní funkcionalitu, která má obdobné parametry jako užívaný a spolehlivý systém TRS s volbou Generální stop. V digitální platformě bude možné jeho nasazení v závěru roku 2017. Vývoj a testování bylo složité, ale rozhodně bude přínosem pro zabezpečení provozu na koridorových tratích a oblastech s implementací GSM-R.
- Napsal Petr Lorenc
V úterý 7. 3. 2017 se sešly odborové centrály působící při OŘ Praha na svém pravidelném jednání se zaměstnavatelem. Hlavními okruhy jednání byla výkonová odměna pro rok 2017 a schválení zásad FKSP u OŘ Praha pro rok 2017.
Zásady FKSP byly již na předchozích schůzích diskutovány a tak posléze byla schválena finální verze. Zaměstnanci se mohou s těmito zásady seznámit v knize normálií. Znovu se počítá s maximální částkou příspěvku na stravenky a s příspěvkem pro individuální rekreaci. Byla posílena i kapitola kulturní a sportovní akce.
Výkonové odměny pro zaměstnance řízení provozu byly stanoveny pro rok 2017 dle kolektivní smlouvy. Všichni zaměstnanci dle čl. 33 odst. 3 bod a) KS ji mají zajištěnu v minimální výši 4,5 % tarifní mzdy. Byla vyjmenována pracoviště s vyšší pracovní zátěží dle čl. 33 odst. 3 bodu b) KS, Praha Vršovice, Praha Libeň, Praha Masarykovo, Kolín, Nymburk hl.n. a Kralupy n.Vlt.s výší 7 % tarifní mzdy. Praha hl.n. 7,5 %. Dále bude přednostům stanic k dispozici 0,4 % objemu mzdových prostředků, které použijí dle náročnosti práce na jednotlivá pracoviště ve svém obvodu. Též byl definován rozsah finančních prostředků na odměny za mimořádné pracovní vypětí a to i pro zaměstnance infrastruktury. Účinnost této dohody je od 1. 4. 2017. Za období 1. 1. - 31. 3. 2017 použijí přednostové nevyplacené prostředky na výkonové odměny ve výši 1,2 % objemu mzdových prostředků, které rozdělí po dohodě s místními příslušnými odborovými organizacemi.
Jednáním byl za ADP pověřen výkonným výborem Petr Lorenc z důvodu dlouhodobé nemoci předsedy Jiřího Rothanzla a současným onemocněním i místopředsedy regionální organizace Františka Valacha zápalem plic. Za ADP se jí dále účastnil Jan Flandera, Jan Pavliš a Milan Gajdács.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Velmi intenzivní bylo jednání Výkonného výboru, které se konalo 9. 2. 2017. Projednávaly se dokumenty, které byly předloženy zaměstnavatelem či návrhy ADP. V současné době velmi diskutovaný pasport místností užívaných odborovými organizacemi byl bez výhrad přijat, neboť regionální organizace ADP nemají žádné užívané prostory. S tímto bezprostředně souvisí aktuální žádost u SON Praha na zajištění místnosti dle čl. 1. 8 PKS SŽDC a také § 277 ZP. Dalším bodem bylo schválení Zásad hospodaření ADP na rok 2017, rozpočet bude schválen až v měsíci březnu.
Předseda ADP informoval členy o jednání o stanovené výši VO u OŘ Praha, kterého se zúčastnil jako host. Výbor vyslovil nesouhlas s děním v této organizační jednotce, a také postoj Výboru OSŽ k této problematice. V jiných OJ většina zástupců pochopila, že nemohou zaměstnanci rozdílně zatíženi mít stejnou výši VO, když PKS umožnila diferenciaci v této oblasti.
Na základě impulsů od zaměstnanců a členů regionálních výborů Výkonný výbor přistoupil k jednomyslnému schválení usnesení o rekodifikaci Kvalifikačního katalogu (Katalogu prací) včetně dodatků. Současně užívaná pravidla pro přiznání tarifních stupňů nekorespondují s aktuálními požadavky na objektivní hodnocení vykonávané práce. Diferenciace a rozpětí je nutné nově analyzovat a vytvořit vyvážený dokument, který ve střednědobém i dlouhodobém horizontu bude kvalifikovaným nástrojem pro spravedlivou odměnu za vykonávanou práci a současně motivačním prvkem pro současné i nově příchozí zaměstnance společnosti. Nezbytné je komplexní posouzení všech povolání bez výhrad! Toto usnesení bylo následně představeno a okomentováno řediteli odboru personálního Ing. Kouckému, který byl hostem v druhé části jednání.
Ředitel dále uzavřel dohodu o spolupráci při organizování TDM v roce 2017 mezi ADP a SŽDC. (http://www.ltd-velehradek-cerny-cap.estranky.cz/). Diskuse se vedla nad aktuálním stavem segmentu řízení provozu především ve vazbě CDP = PPV, projektu „Nádražák“, digitalizaci a vytvoření jednotné platformy pro přehled a čerpání FKSP, která by měla být realizována v roce 2017. Dále byl ředitel upozorněn, že aktuální podstavy zaměstnanců v segmentu řízení provozu jsou vážnou hrozbou pro následné období. O práci v dopravě není takový zájem, jako v minulosti. Migrace za prací ovlivňuje i sociální vztahy a zvyšuje životní náklady. Velmi podstatné je přijmout odpovědnost nejen za svá rozhodnutí v procesu řízení dopravy, ale také za životy jiných a hmotné statky, které každé rozhodnutí ovlivňuje. Otázkou zůstává, jaká je motivační složka pro případné budoucí výpravčí či traťové a provozní dispečery u SŽDC? S touto otázkou souvisí i pracovní zátěž na exponovaných pracovištích a snaha minimalizovat veškeré negativní faktory, které mohou způsobit fyziologické a psychické opotřebení zaměstnanců, neboť podnik musí využít potenciál zaměstnanců, ale ne za cenu takových ztrát jako by mohlo být poškození zdraví. Na tyto principiální otázky bude nutné najít adekvátní řešení. Tento postoj sdílí i ředitel Ing. Koucký, s tím, že není otázkou dnů či týdnů, ale konsensus bude nutné nalézt. Diskuse se vedla i nad změnou č. 3, předpisu Zam 1, kde je nutné aplikovat změnu zákona o drahách (k 1. 4. 2017). Současně byla připomínka k neadekvátní restrikci ze strany zaměstnavatele v případě absence na pravidelném školení zaměstnanců. Ředitel O10 dále sdělil, že není uzavřena smlouva s dodavatelem KOP pro zaměstnance SŽDC. O vývoji v této oblasti bude podána informace na jednání OC a zástupců GŘ dne 24. 2. 2017
Strana 75 z 110
