- Napsal Martin Klučka
Vážené kolegyně a kolegové,
pro členy naší odborové organizace byly zajištěny rodinné vstupenky do zoologických zahrad.
Brno: 2 dospělý a 2 děti ve věku 3-15 let
Zlín: 2 dospělý a 2 děti ve věku 3-12,99 let
Olomouc: 2 dospělý a 2 děti ve věku 3-18 let
Tábor: 2 dospělý a 2 děti ve věku 3-15 let
Děti do 3 let vstup zdarma.
Jedná se e-vstupenky které budou po předchozí domluvě 14 - 3. dny před návštěvou zaslány na Váš e-mail (WhatsApp).
Rezervace a další informace: Martin Klučka 774 101 975, Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Vstupenky do Botanické a Zoo Praha zůstávají beze změny, info na stránkách ADP.
- Napsal ČMKOS
Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) uspořádala ve dnech 24. a 25. dubna 2026 v Hotelu Olšanka v Praze svůj IX. sjezd. Nejvyšší orgán největší odborové centrály v České republice potvrdil vedení organizace, schválil program na období 2026–2030. Přijal klíčové dokumenty reagující na aktuální ekonomické a sociální výzvy.
Sjezdu se zúčastnili delegáti členských odborových svazů i významní hosté z oblasti politiky,
zaměstnavatelů a mezinárodních organizací. Na slavnostním zahájení vystoupil prezident České republiky Petr Pavel, předseda Senátu Parlamentu ČR Miloš Vystrčil, předseda Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Tomio Okamura, ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka a ministr spravedlnosti Jeroným Tejc. Mezi zahraničními hosty vystoupila generální tajemnice Evropské odborové konfederace Ester Lynch a generální tajemník Mezinárodní konfederace odborových svazů Luc Triangle, dále prezidentka Konfederácie odborových zväzov Slovenské republiky Monika Uhlerová. Zaměstnavatele zastoupili nejvyšší představitelé Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiří Horecký a Hospodářské komory Jan Zajíček.
Předsedou ČMKOS byl již v prvním kole zvolen Josef Středula. Místopředsedkyní byla zvolena Ing. Radka Sokolová a místopředsedou Mgr. Lukáš Němec. Delegáti zároveň zvolili členy vedení a revizní komise, čímž potvrdili kontinuitu i důvěru v dosavadní směřování organizace.
Sjezd podrobně zhodnotil období let 2022–2026, které bylo charakterizováno mimořádnými ekonomickými a společenskými výkyvy, zejména vysokou inflací, energetickou krizí a poklesem reálných příjmů díky vysoké inflaci. ČMKOS v tomto období aktivně prosazovala opatření na ochranu zaměstnanců, včetně růstu minimální mzdy, navyšování platů ve veřejném sektoru a zmírňování dopadů vládních konsolidačních opatření. Z prezentovaných dat vyplývá, že zaměstnanci pokrytí kolektivními smlouvami dosahují dlouhodobě vyšších mezd a lepších pracovních podmínek, což potvrzuje význam kolektivního vyjednávání jako klíčového nástroje sociální stability.
Delegáti schválili Program ČMKOS na období 2026–2030, který se zaměřuje zejména na mzdovou konvergenci k úrovni vyspělých zemí EU, posílení kolektivního vyjednávání, ochranu pracovněprávních standardů, dostupnost veřejných služeb a spravedlivé nastavení důchodového systému. Mezi prioritami jsou také zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy, zavedení minimálně pěti týdnů dovolené pro všechny zaměstnance, posílení ochrany zaměstnanců v souvislosti s digitalizací a umělou inteligencí a důsledné potírání nelegální práce.
Sjezd rovněž přijal rezoluci odsuzující dehumanizující výroky vysokého státního úředníka Filipa Turka upozorňující na nepřijatelnost takového jazyka ve veřejném prostoru, a zároveň rezoluci k návrhům legislativních změn v oblasti platformové práce, která odmítá oslabování definice závislé práce a varuje před legalizací švarcsystému. Delegáti zároveň přijali Prohlášení IX. sjezdu ČMKOS, které zdůrazňuje potřebu férové práce, důstojných pracovních podmínek, sociální spravedlnosti, spravedlivého odměňování a silného sociálního dialogu jako základních pilířů demokratické společnosti.
IX. sjezd ČMKOS potvrdil, že ochrana práv zaměstnanců, spravedlivé pracovní podmínky a stabilní sociální dialog jsou nezbytnými předpoklady dlouhodobě udržitelného ekonomického a společenského rozvoje České republiky.
Ke stažení v PDF:
- Napsal ČMKOS
Předsedou Českomoravská konfederace odborových svazů byl na IX. sjezdu v pražském hotelu Hotel Olšanka v prvním kole zvolen Josef Středula.
Delegáti sjezdu potvrdili mandát Josefa Středuly pro další období už v prvním kole hlasování. Výsledek volby ukázal na silnou podporu napříč odborovými svazy i kontinuitu ve vedení odborové centrály v České republice.
- Napsal Daniel Linc
Dne 9. dubna 2026 proběhlo v Praze jednání Výkonného výboru ADP. Na úvod byl schválen zapisovatel a potvrzen zápis z minulého jednání. Byly upřesněny administrativní postupy (např. potvrzení účasti) a upřesněna otázka právní subjektivity RO ADP při jednání se zaměstnavatelem v nově vzniklé organizační struktuře SŽ od 1. 4. 2026.
Diskuse se vedla nad aktualizovaným Pokynem generálního ředitele ve věci poskytování výkonové odměny ve státní organizaci Správa železnic.
VV se věnoval aktuálním problémům v komunikaci se zaměstnavatelem, včetně nejasností ohledně refundace účasti na jednáních od 1. 4. 2026. Diskutovány byly také případy nevhodného chování na pracovišti a doporučen další postup přes zaměstnavatele a právní podporu ČMKOS. Pozornost byla věnována i incidentům souvisejícím s ochranou osobních údajů (GDPR).
V oblasti hospodaření byla převedena částka 580 000 Kč do Záložního podpůrného fondu ADP podle rozhodnutí Kongresu ADP v Pardubicích.
VV se zabýval také benefity pro členy (zejména vstupy do ZOO), organizací připravovaných společných akcí. Schváleny byly dary jubilantům v celkové výši 4 000 Kč.
Předseda ADP informoval o průběhu VII. Sněmu ČMKOS, který schválil všechny důležité podklady pro přípravu 9. sjezdu ČMKOS. Sjezd se uskuteční na konci dubna letošního roku. Na 9. Sjezdu ČMKOS dojde k volbě vedení ČMKOS na další volební období, ADP bude mít na Sjezdu dva zástupce, kteří se na volbě budou podílet.
Na závěr byla otevřena diskuse o možných úpravách stanov Aliance drážního provozu v souvislosti se změnami organizační struktury SŽ.
- Napsal Daniel Linc
Na jednání dne 20. března 2026 zaměstnavatele a odborových centrál v sídle organizace došlo ke sjednání 1. změny PKS SŽ na rok 2026, jejímž obsahem je:
- Upřesnění stanovených podmínek navýšeného odstupného v bodě 3.1.6 v souvislosti se ztrátou zdravotní způsobilosti.
- Posunutí termínu projednání plánu mzdových a ostatních osobních nákladů v bodě 3.2.2.
- Zajištění prodloužení účinnosti stávajících ujednání jednotlivých převáděných pracovišť z OŘ na CDP ve věci výkonových odměn pro pracoviště řízení provozu převáděných v rámci organizační změny k 1. dubnu 2026, a to do doby sjednání nových podmínek na CDP s místně příslušnými odborovými organizacemi.
Zaměstnavatel informoval o aktuálním průběhu organizační změny SŽ k 1. dubnu 2026 a o předkládání dodatků k prodloužení platnosti smluvních mezd.
Další pravidelné jednání zaměstnavatele a zástupců odborových centrál proběhne 21. dubna 2026 v sídle organizace.
Ke stažení v PDF:
- Napsal Daniel Linc
V návaznosti na realizaci změny organizační struktury SŽ k 1. dubnu 2026 a časový posun schvalování zákona o státním rozpočtu České republiky a z toho vyplývající v čase posunuté schvalování plánu hospodaření SŽ na rok 2026 bylo na 16. března 2026 svoláno mimořádné jednání zaměstnavatele a centrál odborových organizací.
Ředitel odboru personálního Ing. Pavel Koucký, MBA, podrobně představil projednávaný materiál k prodloužení stávajících smluvních mezd, a to s účinností od 1. dubna 2026 do 31. května 2026. Zaměstnancům, kteří jsou nyní odměňováni smluvní mzdou a nedochází u nich ke změně sjednaného druhu práce, bude v měsíci březnu předložen dodatek č. 1 ke sjednání prodloužení platnosti stávající smluvní mzdy na výše uvedené období.
Dále bylo zahájeno kolektivní vyjednávání o 1. změně PKS SŽ na rok 2026. Návrh zaměstnavatele obsahuje 3 body:
- Upřesnění stanovených podmínek navýšeného odstupného v bodě 3.1.6 v souvislosti se ztrátou zdravotní způsobilosti.
- Posunutí termínu projednání plánu mzdových a ostatních osobních nákladů v bodě 3.2.2.
- Zajištění prodloužení účinnosti stávajících ujednání jednotlivých převáděných pracovišť z OŘ na CDP ve věci výkonových odměn pro pracoviště řízení provozu převáděných v rámci organizační změny k 1. 4. 2026, a to do doby sjednání nových podmínek na CDP s místně příslušnými odborovými organizacemi.
Další jednání zaměstnavatele a zástupců odborových centrál i o návrhu 1. změny PKS proběhne v pátek 20. března 2026 v sídle organizace.
- Napsal Daniel Linc
Dne 12. 3. 2026 se v Praze (Politických vězňů) uskutečnilo jednání rozšířeného výkonného výboru ADP za účasti zástupců regionálních organizací a hostů ze Správy železnic.
Hlavním bodem jednání rozšířeného VV ADP byla připravovaná organizační změna u Správy železnic platná od 1. 4. 2026, která zásadně mění organizační strukturu zaměstnanců řízení provozu. VV ADP se po dlouhé diskusi shodl nad principen zastupování členů odborové organizace ADP. Podle nové organizační struktury SŽ budou jednání na úrovni OC probíhat na CDP Praha, CDP Přerov, GŘ a na nově vzniklé OJ Centrum podpory řízení provozu. Od 1. 4. bude mít každá RO ADP zastoupení v nově vzniklé struktuře řízení provozu .
Informace o připravovaných organizačních změnách ve Správě železnic
Na jednání vystoupil ředitel odboru personálního Ing. Pavel Koucký, který podrobně informoval o připravované organizační změně.
Hlavní body změny:
- zanikne 21 provozních obvodů, které budou nahrazeny 9 územními správami řízení provozu,
- vznikne nová organizační jednotka Centrum podpory řízení provozu (CPŘP),
- tato jednotka bude mít sídlo v Berouně, většina zaměstnanců však zůstane na svých současných pracovištích.
Organizační změna se podle zaměstnavatele dotkne přibližně 3 % zaměstnanců. U většiny zaměstnanců (např. výpravčích) se změní především organizační začlenění, nikoli samotná náplň práce.
V některých případech bude zaměstnancům nabídnuta změna pracovní smlouvy, zejména z důvodu úpravy místa výkonu práce v návaznosti na novou organizační strukturu.
Finanční dopady reorganizace
Zaměstnavatel předpokládá, že reorganizace přinese roční úsporu přibližně 350 milionů Kč, a to zejména v oblasti administrativních a podpůrných činností.
Podle vyjádření zástupců zaměstnavatele není cílem reorganizace měnit tarifní zařazení zaměstnanců ani jejich základní odměňování.
FKSP
Do 31. 3. 2026 bude fond FKSP čerpán podle dosavadních pravidel. Po změně organizační struktury dojde k novému přepočtu a sjednání rozdělení prostředků FKSP.
V závěru jednání rozšířeného VV ADP se vedla diskuse na těmito tématy:
- plánované organizační změny na některých pracovištích,
- otázky výkonových odměn a jejich dalšího nastavení,
- problémy v oblasti komunikace zaměstnavatele směrem k zaměstnancům, zejména u zaměstnanců bez služební e-mailové schránky.
ADP bude i nadále situaci kolem reorganizace a dalších změn na Správě železnic pečlivě sledovat a informovat své členy o dalším vývoji.
Další jednání
Další jednání se zaměstnavatelem je plánováno na pondělí 16. března a následně na 20. března 2026.
Strana 1 z 119
