Dne 10. prosince 2018 se uskutečnilo v Domě odborových svazů 7. zasedání Rady ČMKOS, program tohoto zasedání obsahoval Kontrolu plnění a rozpracování úkolů, Rozpracování a konkretizaci závěrů 1. Sněmu ČMKOS, Zprávu o porušování zaměstnaneckých a odborových práv v roce 2018, Zprávu ze zasedání RK ČMKOS, Aktuální info Vedení ČMKOS a Evropské a mezinárodní otázky. Za Alianci drážního provozu se tohoto zasedání účastnil výkonný místopředseda Petr Fučík.

V úvodu přivítal zůčastněné předseda ČMKOS Josef Středula a okomentoval úvodní body programu s tím, že připomenul 70. let Všeobecné deklarace lidských práv, která zdaleka není ve všech zemích dodržována a naplňována, připomenul nízkou míru nezaměstnanosti v naší republice (2,2%), jedna z nejnižších v okolních zemích a upozornil na zbytečné zveličování blížící se krize s jejími důsledky na jednání společnosti. Na přiložené prezentaci taktéž graficky předvedl růst mezd mezi roky 2007 - 2018, věnoval se také minimální mzdě, vývoji zaručené mzdy po 1. lednu 2019 a E-neschopence. Dalšími tématy byla činnost Rady mladých pro budoucnost ČMKOS, aktivní účast členů ČMKOS při Evropských volbách 2019. V průběhu tohoto bloku p. předseda Středula pogratuloval zástupci ADP k podpisu Kolektivní smlouvy u SŽDC s tím, že výsledek koresponduje s doporučením Rady ČMKOS.

Dalším bodem jednání, který vzbudil určitou míru emocí, bylo rozhodnutí o pořádání Manifestačního mítinku pro rok 2019, návrh lokalit, způsob provedení, choreografie a účast jednotlivých svazů byla důvodem k vášnivé debatě. Za náš svaz byla vyjádřena podpora konání mítinku, jako možnosti zviditelnění práce odborářů, jak aktivních členů, tak i příklad pro případné členy budoucí. Znamená to však pro nás i závazek k aktivní účasti na tomto mítinku. Byla stanovena skupina Zákoníku práce ve složení p. Josef Středula a p. Vít Samek.

Taktéž byla vyhodnocena žádost Aliance drážního provozu o navýšení pracovních úvazků pro dva svazové inspektory BOZP, p. Jan Zazvonil a p. Petr Fučík, která byla po krátké prezentaci předložena k hlasování a jednomyslně schválena, včetně navýšení rozpočtu.

Na závěr referovala předsedkyně OSZSP ČR Dagmar Žitníková o demonstraci proti zrušení nemocnic v Orlové, která se koná dne 13.12.2018.

V prostorách sídla ČNB se v pondělí dne 10. 12. 2018 v odpoledních hodinách uskutečnilo pravidelné setkání zástupců odborových svazů sdružených v rámci ČMKOS s bankovní radou a guvernérem České národní banky. Po úvodních slovech guvernéra Jiřího Rusnoka vystoupil předseda Josef Středula, který zhodnotil aktuální stav probíhajících kolektivních vyjednávání, sdělil všem přítomným, že cíle stanovené pro letošní rok v růstu mezd (7 -9%) se daří plnit. Zmínil ukončené kolektivní vyjednávání u SŽDC, která zaměstnává přes 17 000 zaměstnanců a podařilo se dohodnout změnu kolektivní smlouvy s růstem mezd na rok 2019 o 7,55 % oproti roku 2018.

Velmi zajímavou prezentací byl „Ekonomický výhled a měnová politika ČNB, včetně pohledu na konvergenci ČR“. Přednášející Petr Král, ředitel měnové sekce zhodnotil současnou ekonomickou situaci ČR, kde zdůraznil, že se daří úspěšně plnit inflační cíl ČNB, který je stanoven na 2 %. Poslední makroekonomické výstupy za listopad 2018 jsou v této hodnotě, neboť růst cen potravin se zastavil. Míra nezaměstnanosti činí 2,2 %, což je nejnižší hodnota v rámci celé EU (SRN 3,3 %, Rakousko 5,1 %, Slovensko 6,6 %, Polsko 3,8 %), ale negativním efektem je převis nabídky pracovních míst nad poptávkou, kterou není možné již uspokojit zaměstnanci z množiny nezaměstnaných, kteří buď nemohou pracovat pro svá omezení, nebo pracovat nechtějí.

Byla představena prognóza růstu HDP v krátkodobém období, kdy by měla ekonomika dosáhnout meziročního růstu o 2,7%, což se projeví, zvýšenou spotřebou domácností, které budou mít vyšší příjmy z dojednaných kolektivních smluv na rok 2019, včetně soukromých i vládních fixních investic. Růst mezd v následujícím roce bude zpomalovat především v odvětvích netržních. Kurz koruny bude příští rok posilovat vůči euru, a také bude pokračovat postupné zvyšování úrokových sazeb. V závěru přednášky byl představen pohled ČNB na ekonomickou konvergenci, (sbližování domácí ekonomiky s úrovní vyspělých členských států EU) především sousedních ekonomik (SRN a Rakouska).

Na tento blok reagoval ve své prezentaci hlavní makroekonom ČMKOS Martin Fassman, který velmi podrobně popsal pohled odborů na konvergenci. V rámci diskuse zmínil předseda Josef Středula vliv průmyslové revoluce 4.0 na růst HDP, ale také na míru nezaměstnanosti, které se projeví především zaváděním inteligentních a autonomních systémů do praxe, či růstový trend počtu exekucí.

Mapa navrhovaných traťových úseků řízených z CDP a RDP ke stažení:

 

Rádi bychom vás informovali, že dnes byla na SŽDC uzavřena 2. změna Podnikové kolektivní smlouvy na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019, přičemž tato 2. změna upravuje zejména podmínky odměňování zaměstnanců SŽDC na rok 2019. Dojde k nárůstu tarifních mezd o 5,5 % a zároveň ke zvýšení motivačních složek mzdy (výkonová odměna, zvláštní odměna, osobní příplatek) a dále také k navýšení některých příplatků nad rámec zákoníku práce. S ohledem na nutnost zvýšit atraktivitu zaměstnání u SŽDC na trhu práce došlo k navýšení náborového příspěvku pro nejvíce nedostatkové profese (elektromontér pevných trakčních a silnoproudých zařízení, návěstní technik, výpravčí a zaměstnanec s licencí strojvedoucího). Dále bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny ve výši 9 000 Kč, a to v prosinci se mzdou za měsíc listopad 2018.

V pátek 14. 12. 2018 proběhne technické čtení uzavřené 2. změny podnikové kolektivní smlouvy a jednání o podobě zásad fondu kulturních a sociálních potřeb a dalších potřebných příslušných souvisejících dokumentů pro rok 2019. Podniková kolektivní smlouva bude zveřejněna po technickém čtení.

 

1. Tarifní mzdy + 5,5 %

2. Osobní příplatek + 0,5 %, nová pásma 9 a 10 po 35 a 40 odpracovaných letech

Článek 34: Výkonová odměna

  • 3. a) 5,0 % tarifní mzdy a odpracovanou hodinu
  • 3. b) seznam pracovišť 2018 bez stanic Ostrava-Svinov a Břeclav, rozpětí 5 - 20 % tarifní mzdy
  • 4. objem mzdových prostředků bez OON pro výplatu VO musí činit 5,7 %

Článek 19 - Příplatek za dělenou směnu

  • ve znění roku 2018

Článek 39 - Zvláštní odměna

  • 2. 500 Kč za komerční odbavení, všichni držitelé licence strojvedoucího, signalisté Brno hl. n.
  • 400 Kč zvláštní odměny do každého TS (1% objemu MOON roku 2018)

Článek 40 - Odměna při významném životním výročí a prvním skončení pracovního poměru

  • ve znění roku 2018

Příloha č. 2.1

  • 3. Odměna z dohody pro pracovníka dozoru 86, 90, 94 Kč/hod.
  • 4. Příplatek za práci přesčas dle roku 2018
  • 5. Příplatek za práci v noci 12 % průměrného výdělku, minimální sazba 17 Kč
  • 6. Příplatek za práci o sobotách a nedělích 12% průměrného výdělku, minimální sazba 17 Kč
  • 8. Příplatek za režim práce dle roku 2018
  • 11. Odměna za pracovní pohotovost dle roku 2018

Příloha č. 3

  • stravenky v nominální hodnotě 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (s vyjímkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou)
  • stravenky v nominální hodnotě 90 Kč u ostatních zaměstnanců

Jednorázová mimořádná odměna generálního ředitele za měsíc listopad: navýšení na 9 000 Kč.

Navýšení + 7,55 %, nárůst do tarifu + 5,5 %.