- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dnes v odpoledních hodinách byla sjednána 3. změna PKS pro rok 2020. Zaměstnavatel reagoval na zaslaný návrh odborových svazů, který spočíval v možnosti zaměstnanců odmítnout KOP (kondiční pobyt) z důvodu zhoršené epidemiologické situace v lázeňských zařízeních a nahradit jej distančním programem s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Toto opatření bylo v minulosti za vyhlášeného nouzového stavu také aplikováno. Personálním odborem Správy železnic bude vydán Metodický pokyn k této uzavřené 3. změně PKS.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dnes 6. 8. 2020 se zástupci odborových organizací sešli nad návrhem textu PKS pro rok 2021, Zásad FKSP (Rámcových a C-FKSP) a dalších dokumentů. V rámci celodenního jednání došlo ke shodě nad textem společného protinávrhu k PKS, který bude zaslán zaměstnavateli do 17. 8. 2020.
V reakci na události posledních týdnů ve vztahu k problematice KOP (vyšetření na COVID-19 či obavy o vlastní zdraví), navrhli zástupci odborových svazů 3. změnu PKS pro rok 2020, která bude reflektovat na výše zmíněnou problematiku. Společný návrh změny PKS byl zaslán generálnímu a personálnímu řediteli Správy železnic.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve středu dne 29. 7. 2020 se společně setkali v pražském Radotíně zástupci Regionálních organizací ADP se členy Výkonného výboru. Na programu bylo dosáhnout společně dohody nad předloženým návrhem zaměstnavatele (PKS pro rok 2021, Zásady FKSP, Dohoda o zásadách kolektivního vyjednávání či novely předložených dokumentů). Řešili se i návrhy organizačních změn na úrovni OJ i GŘ Správy železnic.
K návrhu týkající se Kondičního programu jako výměnu za stávající KOP byla velmi intenzivní diskuse se zastánci současného modelu, který ovšem úplně ve všech aspektech nereflektuje na současné požadavky zaměstnanců i se stoupenci nového návrhu zaměstnavatele, který ovšem nabízí nízkou úroveň finančního plnění pro zájemce ze strany zaměstnanců. K této problematice byl diskutován i současný stav, kdy zaměstnanci odmítají v řadě případů účast na KOP z důvodu nehrazeného vyšetření na COVID-19 v Darkově či zhoršené epidemiologické situace u nás či na Slovensku.
Tým kolektivních vyjednávačů je složen ze členů VV ADP (Jan Zazvonil, Petr Fučík, Daniel Linc a Šárka Jiroušková).
Společné stanovisko k návrhu za m zaměstnavatele se bude precizovat na jednání s kolegy s ostatních OC ve čtvrtek 6. 8. 2020 v Praze.
Návrh PKS pro rok 2021 jako celek je seriózní, ovšem v mnoha ustanoveních či nových návrzích je v současné podobě neakceptovatelný, neboť by došlo ke zhoršení současných podmínek zaměstnanců.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pátek dne 17. 7. 2020 se konalo společné jednání zástupců PO Karlovy Vary a zaměstnanců žst. Blatno u Jesenice. Důvodem bylo projednání dopadů organizační změny k 1. 9. 2020.
Přednosta PO po dlouhé diskusi se zaměstnanci i zástupci odborů předložil nově upravený návrh organizační změny, kdy nakonec nedojde ke zrušení jednoho výpravčího v nočních směnách, ale pouze k rozdělení směny (institut dělená směna).
V závěru jednání zástupci odborové organizace ADP souhlasili s předloženým návrhem.
Tímto opatřením nedojde ke snížení úrovně bezpečnosti železničního provozu, což bylo pro odbory prioritou.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Zástupci Správy železnic předložili návrh 3. změny PKS, který měl řešit problematiku KOP pro zbytek letošního roku v souvislosti s koronavirem. Jednání bylo ovšem ukončeno z důvodu nesouhlasného stanoviska většiny odborových svazů. Výhrady byly zejména k návrhu finanční kompenzace ve výši 7 000 Kč bez náhradního volna hrazeného zaměstnavatelem. Náš odborový svaz podpořil návrh zaměstnavatele s jedinou výhradou a to s výší kompenzace, kde jsme požadovali více než bylo v návrhu. Jelikož nám byl předložen návrh PKS na rok 2021, kde se nově upravuje tato problematika (individuální výběr zařízení, náhradní volno s náhradou mzdy ve výši 7-12 dnů dle délky pobytu, sjednocení periody pro všechny nárokové profese na dva roky, získání nároku již po 15 letech a plnění ve výši 10 000 Kč) byl náš zájem upírán na hodnotu KOP, která je mnohem vyšší než předložený návrh 7 000 Kč. Vzhledem ke kritické situaci na severní Moravě v Lázních Darkov (vyšetření na COVID-19), obrací se na nás kolegové - zaměstnaci jestli existuje reálná možnost vyjednat jiné podmínky než umožňuje současný text PKS ve znění 2. změny a opatření ředitele odboru personálního ješte v letních měsících.
Jako zástupci zaměstnanců jsme připraveni jednat se zaměstnavatelem i ostatními svazy o nové podobě 3.změny PKS ohledně KOP, ale návrh zaměstnavatele by se měl parametricky přiblížit návrhu pro rok 2021, který jsme ochotni podpořit a nalézt shodu s dalšími svazy u Správy železnic.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dne 7. 7. 2020 proběhlo druhé jednání o návrhu 3. změny PKS SŽ na rok 2020 v sídle zaměstnavatele. Zaměstnavatel předložil nový návrh, který předpokládal provedení průzkumu zájmu mezi zaměstnanci SŽ s přiděleným poukazem KOP na rok 2020 i s možností realizace KOP do konce února 2021 (tj. výběr, zda čerpat klasický kondiční pobyt či zda obdržet finanční kompenzaci ve výši 7 000 Kč, či zda čerpat pracovní volno [tzv. domácí kondiční pobyt]). Probírána byla i skupina zaměstnanců, kteří museli předčasně přerušit kondiční pobyt v začátku COVID-19.
Zástupci odborových organizací většinově s návrhem zaměstnavatele nesouhlasili a kolektivní vyjednávání o 3. změně PKS bylo ukončeno.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dne 17. 6. 2020 zaměstnavatel zaslal odborovým organizacím návrh 3. změny PKS SŽ 2020. Dnes proběhlo i za účastí generálního ředitele Správy železnic, státní organizace, Bc. Jiřího Svobody, MBA kolektivní vyjednávání o této 3. změně.
Obsahem návrhu zaměstnavatele 3. změny PKS SŽ 2020 je řešení problematiky kondičních pobytů zaměstnanců SŽ – provedení nového průzkumu zájmu mezi zaměstnanci, kteří měli stanoven termín absolvování kondičního pobytu, ale ještě na kondiční pobyt neodjeli, ani nečerpali tzv. domácí kondiční pobyt. V rámci jednání se nepodařilo odstranit rozpory o rozhodovacích možnostech našich zaměstnanců v rámci průzkumu zájmu (zda čerpat klasický kondiční pobyt či zda obdržet finanční kompenzaci ve výši 7 000 Kč, či zda čerpat pracovní volno [tzv. domácí kondiční pobyt]). Probírána byla i skupina zaměstnanců, kteří museli předčasně přerušit kondiční pobyt v začátku COVID-19. Kolektivní vyjednávání o 3. změně PKS SŽ 2020 bude pokračovat v sídle zaměstnavatele dne 7. 7. 2020.
Dále generální ředitel předložil odborovým organizacím návrhy následujících dokumentů:
• Podnikové kolektivní smlouvy SŽ na rok 2021
• Katalogu zaměstnání SŽ
• Rámcových zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb a C-FKSP
• Dohody o kolektivním vyjednávání
• Směrnice SŽ č. 29 pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření a životní pojištění zaměstnanců SŽ.
Byl dohodnut termín předložení společného stanoviska OC k návrhu PKS SŽ 2021 na 17. srpen 2020. Smluvní strany budou o návrhu a společném stanovisku OC jednat od 1. září 2020.
Strana 40 z 110
