Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 13. prosince 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel postupně 4 návrhy s následujícím konečným postojem jednajících stran:

1. Návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2016 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017. OC souhlasí.

2. Oblast tarifní mzdy: zaměstnavatel navrhuje navýšení stávajících sazeb A a B + 1,5 %. OC požadují + 5 %.

3. Profesní odměna: zaměstnavatel nově navrhuje znění dle roku 2016 s tím, že pro držitele licence strojvedoucího bude profesní odměna činit 250 Kč/měsíc. Přidání do PKS textu nevyplácení profesní odměny zaměstnanců pracujícím ve sjednaném období přípravy na výkon pracovní činnosti pod dohledem. OC souhlasí.

4. Výkonová odměna: zaměstnavatel navrhuje základní sazbu VO 4,5 % (nyní 4,3 %); rozpětí pro dohodnutou výkonovou odměnu OŘ 3,5 – 17 % (nyní 4 – 12 %). Použitelný objem pro výplatu výkonových odměn 5,2 % (nyní 4,6 %). OC požadují stav roku 2016

5. Odměna při významném životním výročí dle roku 2016. OC souhlasí.

6. Odměna z dohod pro pracovníka dozoru: navýšení všech sazeb. OC souhlasí.

7. Příplatek za dělenou směnu ve znění roku 2016. OC souhlasí.

8. Profese KOP: zaměstnavatel navrhuje profese dle roku 2016. OC požadují přeřazení pozice Operátor železniční dopravy do zaměstnání s nárokem na KOP jednou za dva roky (nyní jednou za tři roky).

9. Návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2017 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek, v případě kladného hospodářského výsledku SŽDC, jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017. OC souhlasí s podmínkou náhrady textu „kladného hospodářského výsledku“ za „kladného výsledku EBITDA“.

 

Na základě požadavku odborových organizací předložil zaměstnavatel vstřícně návrh změny směrnice SŽDC č. 29 – přidání zaměstnání kontrolor – defektoskopista, diagnostik do kategorie 3 (tj. navýšení příspěvku z 800 Kč na 1 100 Kč).

Jelikož nedošlo k dohodě, začal zaměstnavatel projednávat Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání přílohy č. 2 Podnikové kolektivní smlouvy pro období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017. V případě nabytí účinnosti tohoto dokumentu, bude odměňování zaměstnanců SŽDC v roce 2017 totožné s odměňováním roku 2016. Dochází k úpravě odměňování sazeb A a B odměny z dohody pro pracovníka dozoru (vliv zvýšení minimální mzdy) a úpravě profesní odměny dle výše popsaného návrhu zaměstnavatele. Dopadem nesjednání přílohy č. 4 by byla nerealizace kondičních pobytů v roce 2017. Zaměstnavatel je připraven podepsat 1. změnu PKS SŽDC v dosud sjednaných textech základního textu PKS, přílohy č. 1 a přílohy č. 3.

Další jednání se uskuteční dne 21. 12. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Personálně rozšířené jednání Výkonného výboru ADP se konalo v pátek 9. 12. 2016. V tomto adventním čase nedošlo na všeobecné rozjímání, ale intenzivně se diskutovala oblast pracovněprávní, především kolektivní vyjednávání u SŽDC. Vzhledem k posloupnosti jednotlivých kroků během procesu kolektivního vyjednávání, bylo bezpodmínečně nutné analyzovat veškeré alternativy, které mohou nastat v úterý 13. 12. 2016, kdy se bude konat další kolo vyjednávání. Členové Výkonného výboru ADP i předsedové Regionálních organizací po obsáhlé diskusi nad strategií poskytli vyjednavačům silný mandát k dalšímu vyjednávání.

Limity pro jednání o mzdovém nárůstu v době ekonomické konjunktury jsou rozdílně deklarovány vládní koalicí, ČMKOS, ale i zástupci zaměstnavatele. S velkou pravděpodobností lze vyjednat růst mezd ve výši meziroční inflace, ale také podstatně vyšší, což zaměstnanci SŽDC od odborů v letošním roce očekávají.

IMG 2122

 

Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 30. října 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel návrh změny Pokynu Ř O10 č. 3/2013, který byl projednán a odsouhlasen.

Zaměstnavatel předložil návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2016 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017.

Oblast tarifní mzdy: zaměstnavatel navrhuje + 0,8 % OC požadují + 6 %

Profesní odměna: přetrvává rozpor

Výkonová odměna předběžně ve shodě: zaměstnavatel navrhuje u dohodnutého okruhu zaměstnanců OŘ výkonovou odměnu v novém rozmezí 3,5 % až 17 % (dosud 4 % až 12 %) při zvýšeném objemu použitelných prostředků na úroveň 5,0 % tarifních mezd (dosud 4,6 %).

KOP: OC navrhují rozšíření o jednu profesi v řízení provozu a přesuny u některých profesí řízení provozu z tříleté periody do dvouleté periody.

Další jednání se uskuteční dne 13. 12. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 28. října 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel návrh nového znění bodu 2 článku 4 přílohy č. 1 – Stanovená období sjednaná pro rozvržení stanovené týdenní pracovní doby: v roce 2017 budou od 1. února 2017 vyrovnávací období stanovena takto:

  • u HZS od 1. února 2017 do 31. prosince 2017,
  • u ostatních zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou stanovenou týdenní pracovní dobou od 1. února 2017 do 30. června 2017, a od 1. července 2017 do 31. ledna 2018.

V dalších doposud rozporných bodech PKS nedošlo ke shodě (viz 1. společná informace).

Zaměstnavatel navrhl zachování stávajícího členění a výše tarifních mezd a rozšíření využití možnosti zvýšené výkonové odměny v novém rozmezí 3,5 % až 17 % (dosud 4 % až 12 %) při zvýšeném objemu použitelných prostředků na úroveň 4,8 % tarifních mezd (dosud 4,6 %). Odborové organizace setrvávají na svém požadavku nárůstu tarifních mezd o 8 %.

Došlo ke shodě a podepsání dokumentů:
1. Rámcové zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, pro rok 2017
2. Zásady hospodaření s CENTRALIZOVANÝMI PROSTŘEDKY fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, pro rok 2017

Oba dokumenty budou v nejbližších dnech zveřejněny na stránkách odboru personálního.

Další jednání se uskuteční dne 30. 11. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Ve čtvrtek dne 10. 11. 2016 se po pravidelném jednání Výkonného výboru ADP konal v Praze Libni volební kongres nově vznikající regionální organizace ADP – CDP Praha. Zástupci Výkonného výboru při zahájení pohovořili především o probíhajícím kolektivním vyjednávání u SŽDC, a také o budoucích procesech ve svazu, které přinesou větší efektivitu prováděných procesů.

Vysoká volební účast byla zárukou dobré atmosféry, diskuse a především splnění Stanov ADP pro vznik RO ADP. Zvolený výbor bude pracovat ve složení p. Lorenc, p. Hanka, p. Koza, p. Píša a paní Vaňková. Po vyhlášení výsledků voleb byl výborem jednomyslně navržen a podpořen na funkci nového předsedy pan Petr Lorenc (provozní dispečer CDP Praha), místopředsedou p. Pavel Hanka (traťový dispečer CDP Praha). V následujícím týdnu bude zaměstnavateli předán volební protokol s výsledky a výbor, tak zahájí svoji činnost.

Rád bych jménem Výkonného výboru ADP, popřál nové regionální organizaci a výboru mnoho úspěchů při řešení pracovně právní problematiky a příliv nových členů z řad zaměstnanců CDP Praha.

Ing. Jan Zazvonil - předseda

Kolektivní vyjednávání o 1. změně Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období 2016 - 2017 bylo zahájeno zasláním návrhu zaměstnavatele odborovým organizacím dne 18. října 2016. Návrh obsahoval text příloh č. 2, 3 a 4 PKS pro rok 2017 (platnost těchto příloh byla sjednána pouze pro rok 2016) a dále drobné úpravy základního textu PKS a přílohy č. 1.

Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 21. října 2016 byl návrh zaměstnavatele podrobně představen a byl uzavřen Dodatek č. 1 k Dohodě o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2016, sjednané mezi SŽDC a OC, včetně jejích změn. Byl domluven termín pro předání společného stanoviska odborových organizací na pondělí 31. října 2016.

V pondělí 31. října 2016 předali a představili zástupci odborových organizací společné stanovisko k návrhu zaměstnavatele již v rámci výjezdního jednání na Kraskově.

V úterý 1. listopadu 2016 zahájil generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý výjezdní kolektivní vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 - 2017.

 

Došlo ke shodě v těchto původně sporných oblastech:

  • Základní text PKS bod 2.3.1: změna názvu Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb na Rámcové zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb
  • Základní text PKS bod 2.3.2: forma zveřejnění Rámcových zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb: na intranetu SŽDC
  • Základní text PKS - Odstupné 3.1.6 bod B) písm. a): doplnění podmínky nepřetržitého odpracování 5 let před skončením pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti
  • Základní text PKS bod 4.8 a 4.9: zachování stávajícího textu
  • Základní text PKS bod 4.10 bod. 2. 3. a 4: sjednání platnosti příloh pro rok 2017 (analogicky upraveno bod 1 příloh 2., 3. a 4 tj. období platnosti od 1. ledna 2017 do 31. prosince 2017)
  • Příloha č. 1: v článku 6 bod 4 a v článku 7 bod 6 – prokazatelná žádost zaměstnance (tj. písemnou formou v listinné formě nebo e-mailem, nebo s využitím příslušné elektronické aplikace zaměstnavatele)
  • Příloha č. 2 stanovení sazby odměny za pracovní pohotovost: ve výši stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 2 překážky na straně zaměstnavatele: zachování náhrad ve výši roku 2016
  • Příloha č. 2 příplatek za práci přesčas: zachování ve výši a způsobu poskytování roku 2016
  • Příloha č. 2 příplatek za práci o sobotách a nedělích: ve výši stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 3: podmínky pro poskytnutí poukázky na jídlo v nominální hodnotě 100 Kč a 80 Kč stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 3: zvýšení nominální hodnoty další poukázky na jídlo u určených zaměstnanců HZS ze 40 Kč na 50 Kč
  • Příloha č. 4 podmínka nepřetržité odpracované doby nejméně 26 let pro zaměstnání v tabulce č. 3 (profese infrastruktury)

 

Nedošlo ke shodě v těchto sporných oblastech:

  • Příloha č. 1: vyrovnávací období v roce 2017
  • Příloha č. 2: tarifní mzdy (počet sazeb a výše tarifní mzdy)
  • Příloha č. 2: délka rozdělení pro poskytování příplatku za dělenou směnu
  • Příloha č. 2: výkonová odměna (minimální sazba výkonové odměny, minimální výše mzdových nákladů pro výkonovou odměnu, výše rozpětí základní sazby výkonové odměny v případě sjednání dohody s odborovými organizacemi na úrovni oblastních ředitelství)
  • Příloha č. 2: poskytování profesní odměny
  • Příloha č. 2: poskytování odměny při významném životním výročí a při prvním skončení pracovního poměru
  • Příloha č. 4: Výčet profesí s nárokem na KOP

Dále bylo jednáno o návrhu zaměstnavatele Rámcových zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb a o Zásadách C-FKSP. Zatím nedošlo ke shodě v některých ustanoveních. Dále byla představena příprava zveřejňování nabídek akcí, přehledu čerpání, přihlášek a žádostí FKSP apod. také do personálního portálu (STKR), která bude realizována v průběhu roku 2017. Příslušně byl upraven i text Rámcových zásad FKSP.

Další jednání se uskuteční dne 28. 11. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Společné jednání zástupců odborových organizací a zástupců zaměstnavatele se konalo v pátek dne 21. 10. 2016. Stěžejním bodem programu bylo schválení „Dodatku č. 1“ k Dohodě o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření PKS SŽDC, na období po 31. 12. 2015 sjednané mezi SŽDC a OC. Po rušné a dlouhé diskusi mezi představiteli ADP a zástupci zaměstnavatele byl dokument po zapracování změn všemi stranami signován.

Zaměstnavatel předal 18. 10. 2016 vlastní návrh změny č. 1 PKS SŽDC 2016 - 2017. Zákonná lhůta dle § 8, odst. 2, zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání byla v dohodě prodloužena do 31. 10. 2016. Tímto aktem vzniká časový prostor k diskusi mezi zástupci OC k projednání a odsouhlasení společného protinávrhu. Společné jednání se bude konat v úvodu internátního kolektivního vyjednávání v Kraskově.

  1. Budování struktury ADP pokračuje, CDP Praha bude další regionální organizací
  2. Výkonný výbor ADP v říjnu stanovil priority pro KV u SŽDC
  3. Regionální výbor Brno řeší potíže v uzlu
  4. Složení delegace pro kolektivní vyjednávání
  5. Kolektivní vyjednávání u SŽDC započne v říjnu 2016
  6. Nůžky mezi traťovými dispečery a pohotovostními výpravčími se nebezpečně rozevírají
  7. Snižování tarifního zařazení u pohotovostních výpravčích je systémovou chybou!
  8. Jednání zástupců OC a zaměstnavatele v Brně - červen
  9. Testování výpravčích - dispečerů pro stanovení neuropsychické zátěže
  10. Odborný seminář OZO
  11. Proces aktivace CDP Praha úspěšně pokračuje
  12. Informace z Výkonného výboru ADP - červen
  13. Jednání regionálního výboru Brno
  14. Vysoký podíl přesčasové práce je varovným signálem!
  15. Pozvánka: Výlet do okolí Vsetína - 11. až 13. 10. 2016
Kolektivní vyjednávání 192 Personální ředitel 91 Českomoravská konfederace odborových svazů 86 OŘ Praha 60 Generální ředitel 58 CDP Praha 49 Zaměstnanecké benefity 45 OŘ Brno 42 OŘ Ústí nad Labem 41 covid-19 40 Výkonové odměny 37 OŘ Plzeň 35 BOZP 32 Jízdní výhody - ČD, FIP, OSŽD 29 OŘ Hradec Králové 22 Zásady FKSP 19 CDP Přerov 16 Zásady C-FKSP 16 OŘ Ostrava 15 OŘ Olomouc 15