Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 28. října 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel návrh nového znění bodu 2 článku 4 přílohy č. 1 – Stanovená období sjednaná pro rozvržení stanovené týdenní pracovní doby: v roce 2017 budou od 1. února 2017 vyrovnávací období stanovena takto:

  • u HZS od 1. února 2017 do 31. prosince 2017,
  • u ostatních zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou stanovenou týdenní pracovní dobou od 1. února 2017 do 30. června 2017, a od 1. července 2017 do 31. ledna 2018.

V dalších doposud rozporných bodech PKS nedošlo ke shodě (viz 1. společná informace).

Zaměstnavatel navrhl zachování stávajícího členění a výše tarifních mezd a rozšíření využití možnosti zvýšené výkonové odměny v novém rozmezí 3,5 % až 17 % (dosud 4 % až 12 %) při zvýšeném objemu použitelných prostředků na úroveň 4,8 % tarifních mezd (dosud 4,6 %). Odborové organizace setrvávají na svém požadavku nárůstu tarifních mezd o 8 %.

Došlo ke shodě a podepsání dokumentů:
1. Rámcové zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, pro rok 2017
2. Zásady hospodaření s CENTRALIZOVANÝMI PROSTŘEDKY fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, pro rok 2017

Oba dokumenty budou v nejbližších dnech zveřejněny na stránkách odboru personálního.

Další jednání se uskuteční dne 30. 11. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Ve čtvrtek dne 10. 11. 2016 se po pravidelném jednání Výkonného výboru ADP konal v Praze Libni volební kongres nově vznikající regionální organizace ADP – CDP Praha. Zástupci Výkonného výboru při zahájení pohovořili především o probíhajícím kolektivním vyjednávání u SŽDC, a také o budoucích procesech ve svazu, které přinesou větší efektivitu prováděných procesů.

Vysoká volební účast byla zárukou dobré atmosféry, diskuse a především splnění Stanov ADP pro vznik RO ADP. Zvolený výbor bude pracovat ve složení p. Lorenc, p. Hanka, p. Koza, p. Píša a paní Vaňková. Po vyhlášení výsledků voleb byl výborem jednomyslně navržen a podpořen na funkci nového předsedy pan Petr Lorenc (provozní dispečer CDP Praha), místopředsedou p. Pavel Hanka (traťový dispečer CDP Praha). V následujícím týdnu bude zaměstnavateli předán volební protokol s výsledky a výbor, tak zahájí svoji činnost.

Rád bych jménem Výkonného výboru ADP, popřál nové regionální organizaci a výboru mnoho úspěchů při řešení pracovně právní problematiky a příliv nových členů z řad zaměstnanců CDP Praha.

Ing. Jan Zazvonil - předseda

Kolektivní vyjednávání o 1. změně Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období 2016 - 2017 bylo zahájeno zasláním návrhu zaměstnavatele odborovým organizacím dne 18. října 2016. Návrh obsahoval text příloh č. 2, 3 a 4 PKS pro rok 2017 (platnost těchto příloh byla sjednána pouze pro rok 2016) a dále drobné úpravy základního textu PKS a přílohy č. 1.

Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 21. října 2016 byl návrh zaměstnavatele podrobně představen a byl uzavřen Dodatek č. 1 k Dohodě o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2016, sjednané mezi SŽDC a OC, včetně jejích změn. Byl domluven termín pro předání společného stanoviska odborových organizací na pondělí 31. října 2016.

V pondělí 31. října 2016 předali a představili zástupci odborových organizací společné stanovisko k návrhu zaměstnavatele již v rámci výjezdního jednání na Kraskově.

V úterý 1. listopadu 2016 zahájil generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý výjezdní kolektivní vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 - 2017.

 

Došlo ke shodě v těchto původně sporných oblastech:

  • Základní text PKS bod 2.3.1: změna názvu Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb na Rámcové zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb
  • Základní text PKS bod 2.3.2: forma zveřejnění Rámcových zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb: na intranetu SŽDC
  • Základní text PKS - Odstupné 3.1.6 bod B) písm. a): doplnění podmínky nepřetržitého odpracování 5 let před skončením pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti
  • Základní text PKS bod 4.8 a 4.9: zachování stávajícího textu
  • Základní text PKS bod 4.10 bod. 2. 3. a 4: sjednání platnosti příloh pro rok 2017 (analogicky upraveno bod 1 příloh 2., 3. a 4 tj. období platnosti od 1. ledna 2017 do 31. prosince 2017)
  • Příloha č. 1: v článku 6 bod 4 a v článku 7 bod 6 – prokazatelná žádost zaměstnance (tj. písemnou formou v listinné formě nebo e-mailem, nebo s využitím příslušné elektronické aplikace zaměstnavatele)
  • Příloha č. 2 stanovení sazby odměny za pracovní pohotovost: ve výši stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 2 překážky na straně zaměstnavatele: zachování náhrad ve výši roku 2016
  • Příloha č. 2 příplatek za práci přesčas: zachování ve výši a způsobu poskytování roku 2016
  • Příloha č. 2 příplatek za práci o sobotách a nedělích: ve výši stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 3: podmínky pro poskytnutí poukázky na jídlo v nominální hodnotě 100 Kč a 80 Kč stejné jako v roce 2016
  • Příloha č. 3: zvýšení nominální hodnoty další poukázky na jídlo u určených zaměstnanců HZS ze 40 Kč na 50 Kč
  • Příloha č. 4 podmínka nepřetržité odpracované doby nejméně 26 let pro zaměstnání v tabulce č. 3 (profese infrastruktury)

 

Nedošlo ke shodě v těchto sporných oblastech:

  • Příloha č. 1: vyrovnávací období v roce 2017
  • Příloha č. 2: tarifní mzdy (počet sazeb a výše tarifní mzdy)
  • Příloha č. 2: délka rozdělení pro poskytování příplatku za dělenou směnu
  • Příloha č. 2: výkonová odměna (minimální sazba výkonové odměny, minimální výše mzdových nákladů pro výkonovou odměnu, výše rozpětí základní sazby výkonové odměny v případě sjednání dohody s odborovými organizacemi na úrovni oblastních ředitelství)
  • Příloha č. 2: poskytování profesní odměny
  • Příloha č. 2: poskytování odměny při významném životním výročí a při prvním skončení pracovního poměru
  • Příloha č. 4: Výčet profesí s nárokem na KOP

Dále bylo jednáno o návrhu zaměstnavatele Rámcových zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb a o Zásadách C-FKSP. Zatím nedošlo ke shodě v některých ustanoveních. Dále byla představena příprava zveřejňování nabídek akcí, přehledu čerpání, přihlášek a žádostí FKSP apod. také do personálního portálu (STKR), která bude realizována v průběhu roku 2017. Příslušně byl upraven i text Rámcových zásad FKSP.

Další jednání se uskuteční dne 28. 11. 2016 v sídle zaměstnavatele.

Společné jednání zástupců odborových organizací a zástupců zaměstnavatele se konalo v pátek dne 21. 10. 2016. Stěžejním bodem programu bylo schválení „Dodatku č. 1“ k Dohodě o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření PKS SŽDC, na období po 31. 12. 2015 sjednané mezi SŽDC a OC. Po rušné a dlouhé diskusi mezi představiteli ADP a zástupci zaměstnavatele byl dokument po zapracování změn všemi stranami signován.

Zaměstnavatel předal 18. 10. 2016 vlastní návrh změny č. 1 PKS SŽDC 2016 - 2017. Zákonná lhůta dle § 8, odst. 2, zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání byla v dohodě prodloužena do 31. 10. 2016. Tímto aktem vzniká časový prostor k diskusi mezi zástupci OC k projednání a odsouhlasení společného protinávrhu. Společné jednání se bude konat v úvodu internátního kolektivního vyjednávání v Kraskově.

Cílem odborové organizace je posilovat sociální dialog na úrovni jednotlivých organizačních jednotek. Vzhledem k rostoucímu počtu členů (zaměstnanců) segmentu řízení provozu u OJ CDP Praha dojde v měsíci listopadu ke vzniku nové regionální organizace ADP u této organizační jednotky. Je naší snahou dosáhnout kvalitní odezvy při řešení pracovně právních záležitostí či sledované oblasti BOZP. Na základě zmíněných principů byl vyhlášen volební kongres, kterého se mohou zúčastnit pouze zaměstnanci zmíněné OJ. 

Výkonný výbor ADP  na svém pravidleném jedání přijal usnesení o přípravě a organizačním zajištění volebního kongresu pro vznikající Regionální organizaci ADP - CDP Praha. V souladu se Stanovami ADP, čl. 6 Stanov ADP bylo vyhlášeno datum konání volebního kongresu RO ADP - CDP Praha na 10. 11. 2016 (v čase 16,00 - 19,00 v restauraci La Rocket v Praze Libni). Byla navržena a schválena volební komise ve složení Daniel Linc (předseda komise), Ing. Jan Zazvonil a Petr Fučík jako členové. 

Regionální výbor ADP - CDP Praha bude celkově tvořen pěti členy, kteří současně splní podmínku být zaměstnanci OJ CDP Praha. Veškeré nominace do výboru příjímá kontaktní osoba - místopředseda ADP pan Daniel Linc v elektronické formě (e-mailem) na adrese Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. nejpozději do neděle 6. 11. 2016. Výbor bude tvořen dle zastupovaných profesí - provozní dispečer, traťový dispečer, operátor železniční dopravy. 

Na volebním kongresu bude následně připravena kandidátka, kde členové, zaměstnanci CDP Praha budou následně volit své zástupce. Po vyhlášení výsledků voleb dojde k volbě předsedy a místopředsedy RO ADP.

Rád bych všechny členy (zaměstnance) požádal o spolupráci a aktivní účast ve volbách do nového regionálního výboru u CDP Praha.

předseda Ing. Jan Zazvonil 

V sídle SŽDC, se bez účasti zaměstnavatele dne 13. 10. 2016 konalo jednání Výkonného výboru ADP. Jednání zahájil předseda svazu, který přednesl akuální informace o stavu členské základy a především o další etapě přepojování traťových úseků a stanic do CDP Praha. K této problematice byla vedena obsáhlá diskuse, kde mj. vystoupil jako host Petr Lorenc, vykonávající v současné době funkci Provozního dispečera na CDP Praha. V rámci usnesení Výkonného výboru, v souladu se Stanovami ADP, byl vyhlášen termín volebního kongresu RO ADP - CDP Praha na 10. 11. 2016 (viz samostatný odkaz). 

V rámci diskuse a informací ze zásadních jednání na OŘ Praha, PO Děčín, OŘ Hradec Králové či PO Brno, byl především kladen akcent na zahájení kolektivního vyjednávání u SŽDC. Vzhledem k faktu, že doposud nebyl oficiálně předán ze strany zaměstnavatele žádný návrh k jednání, předpokládá se, že tak bude učiněno na společném jednání OC a zaměstnavatele dne 21. 10. 2016 nebo až následně na výjezdním zasedání 31. 10. - 4. 11. 2016 v Kraskově. Priority stanovené Výkonným výborem ADP korespondují s programem odborové organizace a kromě nárůstu mezd půjde, také o další významné oblasti v diskutovaných přílohách PKS SŽDC. Byly stanoveny mantinely, které jsou nepodkročitelné a současně plná podpora mandátu kolektivním vyjedavačům v rámci vyjednávání. Předseda dále informoval o plánovaném setkání  pracovní skupiny pro OOPP a stejnokrojové součástky, které se bude konat 26. 10. 2016. 

Ihned po skončení letních prázdnin a období dovolených proběhly v Brně dvě jednání s účastí zástupců ADP. Dne 6. 9. 2016 se uskutečnilo jednání Regionálního výboru. Na jednání výboru byl pozván přednosta PO Brno, Ing. Martin Vejmělka. Hlavním tématem bylo řešení situace po několika mimořádných událostech vzniklých z viny provozních zaměstnanců. Bezprostředně po poslední MU bylo vydáno opatření, které mělo situaci řešit, ale které současně vyvolalo obavy i připomínky dotčených zaměstnanců. Protože informace k dalšímu řešení celé situace, byly jen velmi kusé a nepřesné, rozhodl se Regionální výbor na podnět provozních zaměstnanců vstoupit do procesu řešení a vyvolat jednání s příslušnými nadřízenými a to jak na úrovni PO, tak na úrovni OŘ. Regionální výbor vydal nesouhlasné stanovisko k opatření, které bylo obratem doručeno našim nadřízeným, kteří se podílejí na tvorbě nového opatření, které se pravděpodobně stane přílohou ZDD. Na jednání výboru proběhla na toto téma diskuze, ve které si obě strany sdělily a vysvětlily vzájemné postoje a stanoviska. Názory jednotlivých stran se úplně nesblížily, nicméně přednosta PO Brno vzal na vědomí stanovisko i názor výboru na celý problém.

Současně byly přednostovi PO Brno předány i některé podněty zejména z oblasti BOZP, které byly řešeny podle našeho názoru nesprávně, nebo které se nepodařilo vyřešit.

Dne 23. 9. proběhlo na OŘ Brno pravidelné čtvrtletní jednání ředitele OŘ Brno Ing. Miroslava Konečného se zástupci odborových organizací, kterého se za ADP zúčastnil předseda Martin Hochman. Hlavním tématem jednání byla situace ve mzdové oblasti. Ředitel sdělil, že za měsíc srpen došlo ke skokovému zvýšení výdajů na mzdy, nicméně současná situace v čerpání mzdových prostředků prozatím se pohybuje zhruba v plánovaném rozsahu a proto zůstává v platnosti sjednaná výše výkonové odměny pro jednotlivá pracoviště. Průměrná výše vyplacené výkonové odměny na OŘ Brno za období 1-8/2016 je 4,89 %.

V další části jednání potom byli zástupci odborových centrál seznámeni se situací kolem pracovních úrazů a jejich řešení. Bohužel prudce narostl počet smrtelných pracovních úrazů. Ředitel OŘ opět zdůraznil nutnost dodržování zásad bezpečnosti při práci a nutnost používání ochranných osobních prostředků, protože vyšetřování těchto fatálních nehod ukazuje, že velmi častým důvodem těchto nehod je právě hrubé nedodržování principů bezpečné práce, což má samozřejmě vliv i na odškodnění při uzavírání těchto případů.

Ze strany ADP byl vznesen dotaz na aktuální stav přestavby staničního zabezpečovacího zařízení ŽST Brno hl. n. Panem ředitelem bylo sděleno, že termíny budou upřesněny koncem roku 2016, kdy bude jasné jak dopadlo územní řízení na některé akce. Současně upozornil, že do harmonogramu prací výrazným způsobem zasahuje i dopravce České dráhy a.s., který požaduje zachování provozu na hlavním nádraží i v době přestavby.

  1. Složení delegace pro kolektivní vyjednávání
  2. Kolektivní vyjednávání u SŽDC započne v říjnu 2016
  3. Nůžky mezi traťovými dispečery a pohotovostními výpravčími se nebezpečně rozevírají
  4. Snižování tarifního zařazení u pohotovostních výpravčích je systémovou chybou!
  5. Jednání zástupců OC a zaměstnavatele v Brně - červen
  6. Testování výpravčích - dispečerů pro stanovení neuropsychické zátěže
  7. Odborný seminář OZO
  8. Proces aktivace CDP Praha úspěšně pokračuje
  9. Informace z Výkonného výboru ADP - červen
  10. Jednání regionálního výboru Brno
  11. Vysoký podíl přesčasové práce je varovným signálem!
  12. Pozvánka: Výlet do okolí Vsetína - 11. až 13. 10. 2016
  13. Monitorování činnosti zaměstnanců na pracovišti může představovat bezpečnostní riziko i diskriminaci
  14. Zvyšování kvalifikace v oblasti BOZP je vytyčeným cílem ADP
  15. Kolektivní pojištění odpovědnosti pro členy ADP sjednáno na další období
Kolektivní vyjednávání 189 Personální ředitel 91 Českomoravská konfederace odborových svazů 86 OŘ Praha 60 Generální ředitel 58 CDP Praha 49 Zaměstnanecké benefity 45 OŘ Brno 42 OŘ Ústí nad Labem 41 covid-19 40 Výkonové odměny 37 OŘ Plzeň 35 BOZP 32 Jízdní výhody - ČD, FIP, OSŽD 29 OŘ Hradec Králové 22 Zásady FKSP 19 CDP Přerov 16 Zásady C-FKSP 16 OŘ Ostrava 15 OŘ Olomouc 15