- Napsal Petr Lorenc
V úterý 7. 3. 2017 se sešly odborové centrály působící při OŘ Praha na svém pravidelném jednání se zaměstnavatelem. Hlavními okruhy jednání byla výkonová odměna pro rok 2017 a schválení zásad FKSP u OŘ Praha pro rok 2017.
Zásady FKSP byly již na předchozích schůzích diskutovány a tak posléze byla schválena finální verze. Zaměstnanci se mohou s těmito zásady seznámit v knize normálií. Znovu se počítá s maximální částkou příspěvku na stravenky a s příspěvkem pro individuální rekreaci. Byla posílena i kapitola kulturní a sportovní akce.
Výkonové odměny pro zaměstnance řízení provozu byly stanoveny pro rok 2017 dle kolektivní smlouvy. Všichni zaměstnanci dle čl. 33 odst. 3 bod a) KS ji mají zajištěnu v minimální výši 4,5 % tarifní mzdy. Byla vyjmenována pracoviště s vyšší pracovní zátěží dle čl. 33 odst. 3 bodu b) KS, Praha Vršovice, Praha Libeň, Praha Masarykovo, Kolín, Nymburk hl.n. a Kralupy n.Vlt.s výší 7 % tarifní mzdy. Praha hl.n. 7,5 %. Dále bude přednostům stanic k dispozici 0,4 % objemu mzdových prostředků, které použijí dle náročnosti práce na jednotlivá pracoviště ve svém obvodu. Též byl definován rozsah finančních prostředků na odměny za mimořádné pracovní vypětí a to i pro zaměstnance infrastruktury. Účinnost této dohody je od 1. 4. 2017. Za období 1. 1. - 31. 3. 2017 použijí přednostové nevyplacené prostředky na výkonové odměny ve výši 1,2 % objemu mzdových prostředků, které rozdělí po dohodě s místními příslušnými odborovými organizacemi.
Jednáním byl za ADP pověřen výkonným výborem Petr Lorenc z důvodu dlouhodobé nemoci předsedy Jiřího Rothanzla a současným onemocněním i místopředsedy regionální organizace Františka Valacha zápalem plic. Za ADP se jí dále účastnil Jan Flandera, Jan Pavliš a Milan Gajdács.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Velmi intenzivní bylo jednání Výkonného výboru, které se konalo 9. 2. 2017. Projednávaly se dokumenty, které byly předloženy zaměstnavatelem či návrhy ADP. V současné době velmi diskutovaný pasport místností užívaných odborovými organizacemi byl bez výhrad přijat, neboť regionální organizace ADP nemají žádné užívané prostory. S tímto bezprostředně souvisí aktuální žádost u SON Praha na zajištění místnosti dle čl. 1. 8 PKS SŽDC a také § 277 ZP. Dalším bodem bylo schválení Zásad hospodaření ADP na rok 2017, rozpočet bude schválen až v měsíci březnu.
Předseda ADP informoval členy o jednání o stanovené výši VO u OŘ Praha, kterého se zúčastnil jako host. Výbor vyslovil nesouhlas s děním v této organizační jednotce, a také postoj Výboru OSŽ k této problematice. V jiných OJ většina zástupců pochopila, že nemohou zaměstnanci rozdílně zatíženi mít stejnou výši VO, když PKS umožnila diferenciaci v této oblasti.
Na základě impulsů od zaměstnanců a členů regionálních výborů Výkonný výbor přistoupil k jednomyslnému schválení usnesení o rekodifikaci Kvalifikačního katalogu (Katalogu prací) včetně dodatků. Současně užívaná pravidla pro přiznání tarifních stupňů nekorespondují s aktuálními požadavky na objektivní hodnocení vykonávané práce. Diferenciace a rozpětí je nutné nově analyzovat a vytvořit vyvážený dokument, který ve střednědobém i dlouhodobém horizontu bude kvalifikovaným nástrojem pro spravedlivou odměnu za vykonávanou práci a současně motivačním prvkem pro současné i nově příchozí zaměstnance společnosti. Nezbytné je komplexní posouzení všech povolání bez výhrad! Toto usnesení bylo následně představeno a okomentováno řediteli odboru personálního Ing. Kouckému, který byl hostem v druhé části jednání.
Ředitel dále uzavřel dohodu o spolupráci při organizování TDM v roce 2017 mezi ADP a SŽDC. (http://www.ltd-velehradek-cerny-cap.estranky.cz/). Diskuse se vedla nad aktuálním stavem segmentu řízení provozu především ve vazbě CDP = PPV, projektu „Nádražák“, digitalizaci a vytvoření jednotné platformy pro přehled a čerpání FKSP, která by měla být realizována v roce 2017. Dále byl ředitel upozorněn, že aktuální podstavy zaměstnanců v segmentu řízení provozu jsou vážnou hrozbou pro následné období. O práci v dopravě není takový zájem, jako v minulosti. Migrace za prací ovlivňuje i sociální vztahy a zvyšuje životní náklady. Velmi podstatné je přijmout odpovědnost nejen za svá rozhodnutí v procesu řízení dopravy, ale také za životy jiných a hmotné statky, které každé rozhodnutí ovlivňuje. Otázkou zůstává, jaká je motivační složka pro případné budoucí výpravčí či traťové a provozní dispečery u SŽDC? S touto otázkou souvisí i pracovní zátěž na exponovaných pracovištích a snaha minimalizovat veškeré negativní faktory, které mohou způsobit fyziologické a psychické opotřebení zaměstnanců, neboť podnik musí využít potenciál zaměstnanců, ale ne za cenu takových ztrát jako by mohlo být poškození zdraví. Na tyto principiální otázky bude nutné najít adekvátní řešení. Tento postoj sdílí i ředitel Ing. Koucký, s tím, že není otázkou dnů či týdnů, ale konsensus bude nutné nalézt. Diskuse se vedla i nad změnou č. 3, předpisu Zam 1, kde je nutné aplikovat změnu zákona o drahách (k 1. 4. 2017). Současně byla připomínka k neadekvátní restrikci ze strany zaměstnavatele v případě absence na pravidelném školení zaměstnanců. Ředitel O10 dále sdělil, že není uzavřena smlouva s dodavatelem KOP pro zaměstnance SŽDC. O vývoji v této oblasti bude podána informace na jednání OC a zástupců GŘ dne 24. 2. 2017
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V úterý 7. 2. 2017 se uskutečnilo jednání zástupců OC s ředitelem OŘ Praha. Nosným tématem bylo odměňování zaměstnanců dle PKS SŽDC ve znění 1. změny dle čl. 33, odst 3, písm.b). Jednotlivé strany představily své návrhy a podpořily je argumenty. Zástupci ADP požadovaly u vyjmenovaných pracovišť zvýšenou sazbu VO ve výši 12 % (Praha hl. n., Praha Vršovice os.n., Kolín a Nymburk). Tento návrh nepodpořilo vedení OJ ani ostatní OC. V žádném případě nebyla snaha akceptovat vyšší sazby ani snižovat u méně vytížených pracovišť v garantovaném rozpětí dle PKS (3,5 - 17%). Předseda ADP opakovaně poukazoval na disproporci mezi objemem vykonávané práce a způsobem ohodnocení těchto zaměstnanců. Současně sdělil jakým způsobem se vyrovnaly ostatní složky s touto problematikou vloni i v letošním roce. Dohoda nebyla uzavřena, dále platí výše 4,5 % pro všechny zaměstnance OŘ Praha. Ředitel Ing. Vondrák přednesl doručený text dokumentu, který vyjadřuje nesouhlasný postoj zaměstnanců řízení provozu žst. Praha hl. n. a Vršovice ke způsobu odměňování za jejich práci. Toto sdělení bylo dále určeno i generálnímu řediteli Ing. Surému a personálnímu řediteli Ing. Kouckému. Argumentace ze strany OJ OŘ Praha je nedostatek disponibilních zdrojů k pokrytí takto zvýšených mzdových nároků vyjmenovaných pracovišť. Mzdové náklady zvyšuje i vysoký podíl přesčasové práce za uplynulé období a chybějící zaměstnanci v některých odvětvích.
Další diskuse se vedla nad provozní problematikou, především nad opravnými a investičními pracemi v roce 2017. Zásadní opravou projde úsek Praha-Smíchov - Praha Radotín, kde opakovaně dochází k omezení infrastruktury z důvodu závad na trakčním vedení. Rozsáhlé opravy budou i v dalších úsecích obvodu OŘ Praha. K řešení problematiky pracovišť PPV (Kolín) se připravuje třístranná schůzka s vedením CDP Praha, OŘ Praha a zástupci zaměstnanců. Prioritou je systémové nastavení procesů, které jsou nezbytné pro efektivní řízení dopravy za současného minimalizování negativních vlivů na vykonávanou práci zaměstnanců CDP i PPV,
Na závěr informoval ředitel o připravovaných Zásadách FKSP na rok 2017, které budou k projednání zaslány zástupcům OC v průběhu měsíce února.
- Napsal Hana Hasenöhrlová
Dne 31. 1. 2017 se na Oblastním ředitelství v Hradci Králové konalo jednání o výši VO na vybraných pracovištích a podobě Zásad FKSP OŘ Hradec Králové na rok 2017.
V úvodu jednání seznámil ředitel OŘ Ing. Vladimír Filip zástupce OC s již uskutečněnými investičními akcemi a výhledem na rok 2017. Zaměstnavatel seznámil OC s Pokynem k poskytování VO na rok 2017 a vybranými pracovišti s nárokem na zvýšenou VO 6,5 %. Zástupci ADP navrhli pro vybraná pracoviště VO ve výši 7 %, pro profesi operátor(ka) železničního provozu navrhli vyšší VO než je stanovena pro všechna ostatní pracoviště v obvodu OŘ Hradec Králové. Tento návrh byl zaměstnavatelem a ostatními OC odložen na měsíc březen, jelikož je nutné stanovit částku připadající na toto navýšení.
Seznam pracovišť s vyšší pracovní zátěží:
- Česká Třebová - výpravčí hlavní a panel Sever 6,5 %,
- Hradec Králové hl. n. - výpravčí 6,5 %,
- Liberec - výpravčí St.3 6,5 %,
- Liberec - signalista St.4 6,5 %,
- Pardubice hl. n. - výpravčí bez vnější služby 6,5 %.
Všechna ostatní pracoviště v obvodu OŘ Hradec Králové mají stanovenu základní sazbu VO 4,5 %.
Dalším bodem jednání byla diskuse nad podobou Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb u OŘ Hradec Králové. Zástupci odborové organizace SOSaD navrhovali příspěvek na individuální dovolenou v hodnotě 1 000 Kč, tento návrh nebyl přijat ostatními odborovými organizacemi.
Zásadami bylo stanoveno:
- Příspěvek na stravenku 10 Kč
- Bez příspěvku na individuální rekreaci
- Příspěvek na dětskou rekreaci TDM 2 x ročně do výše 3 000 Kč
- Na TDM z katalogu CK ČD Travel se poskytuje příspěvek z C-FKSP nebo s FKSP OŘ HK do výše 50 % z celkové částky poukazu
- Došlo k navýšení sazby nákladů připadajících na stravování během sportovních a kulturních akcí: snídaně – 110 Kč/osobu, oběd a večeře – 180 Kč/osobu, občerstvení – 90 Kč/osobu
- Napsal Daniel Linc
Dne 25. 1. 2017 se uskutečnilo jednání o podobě Zásad FKSP OŘ Ústí nad Labem. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili vedoucí kanceláře ředitele OJ PhDr. Zdeněk Jílek a náměstkyně pro ekonomiku Ing. Blanka Lipperová, náměstek pro řízení provozu OŘ UNL Ing. Tržil MPA. Ředitel OJ Ing. Josef Kalivoda se jednání neúčastnil. Zaměstnavatelem byl předložen návrh Zásad FKSP a rozpočtu, který byl jednotlivými OC přijat, vyjma přídělu na kulturu a tělovýchovu, kde došlo ke snížení položky oproti roku 2016. Po intenzivní diskusi napříč OC a zaměstnavatelem došlo k navýšení položky na kulturu a tělovýchovu na částku, která byla přijatelná pro všechny zúčastněné. Jednání o výši VO je naplánováno na měsíc únor.
Zásadami bylo stanoveno:
- Příspěvek na stravenku 14 Kč
- Příspěvek na individuální rekreaci 5 000 Kč
- Příspěvek na dětskou rekreaci TDM 2 x ročně do výše 3 000 Kč
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dne 24. 1. 2017 se uskutečnilo jednání zástupců OC působících při OŘ Plzeň s managementem organizační jednotky. Ředitel organizační jednotky Ing. Karel Týr přivítal přítomné a představil jednotlivé body k jednání. Projednávaly se dokumenty vztahující se k podnikové kolektivní smlouvě - hodnocení PKS SŽDC za rok 2016, Zpráva o stavu BOZP za rok 2016, Plán akcí sociálního a bezpečnostního charakteru na rok 2017, atd. V rámci programu byly schváleny Zásady FKSP pro rok 2017, kde došlo po projednání ke změně v bodu individuální rekreace, přípěvek nebude pro zaměstnance a RP poskytován. Výše příspěvku na stravování bude v neměnné výši 14 Kč. Během diskuse bylo opětovně apelováno na zástupce OC, aby byly bezpodmínečně dodrženy veškeré formální zásady realizace akcí z FKSP (průzkum zájmu, vystavení objednávky, zveřejnění min. 14 dní před konáním akce a následně do 30 dnů po ukončení akce provést fakturaci).
V dalším bloku se intenzivně diskutovala problematika odměňování v souladu s PKS SŽDC 2016 – 2017 ve znění 1. změny. Vzhledem k postoji jednotlivých účastníků jednání bylo po vzájemné dohodě stanoveno, jaký okruh zaměstnanců a v jaké výši bude odměňován. Jedná se o čtyři vyjmenovaná pracoviště s extrémním zatížením výpravčí Plzeň Stavědlo 5 (Radbúza), výpravčí (Triangl) ve stanovéné výši 10% za odpracovanou dobu, výpravčí České Budějovice VO 8%, signalisté stavědlo na seř. n. v Plzni 6% za odpracovanou dobu. Ostatní mzdové prostředky na výkonové odměny budou k dispozici přednostům odborných správ a PO pro účel dalšího rozdělení zaměstnancům. Základní stanovená výše VO 4,5% za odpracovanou dobu bude poskytována pro ostatní nevyjmenovaná pracoviště OJ OŘ Plzeň.
- Napsal Petr Lorenc
První pravidelné jednání odborových organizací se zaměstnavatelem v roce 2017 se konalo dne 20. 1. 2017 na centrálním dispečerském pracovišti v Praze. Účastnila se ho i naše nová Regionální organizace ADP vzniklá ke konci loňského roku při CDP Praha. Regionální výbor pověřil zastupováním zaměstnanců operativního řízení předsedu Petra Lorence, traťové dispečery a operátorky zastupoval místopředseda Pavel Hanka.
Za zaměstnavatele jednání vedl ředitel CDP Praha Ing. Miroslav Jasenčák, dále byl přítomni náměstci Ing. Pavel Kolář a Ing. Tomáš Javůrek. Za ostatní odborové centrály (FVČ, OSŽ, SOSAD) se jednání účastnili Bc. Hana Francová, p. Luboš Bohatý, p. Luboš Dolejší, p. Petr Konop, p. Pavel Krhounek, p. Pavel Lněnička, p. Dušan Marcinko, p. Svatopluk Sailer a p. Stanislav Šálek.
Jednání se zaměstnavatelem začalo v 10:00 hod. a předcházela mu schůze se zástupci ostatních odborových svazů působících na CDP Praha, které se účastnili pouze odboráři. Na této schůzi se odboráři dohodli a ujasnili si některé body (zásady FKSP, apod.), aby našli jednotné společné stanovisko.
Hlavním bodem programu bylo schválení Zásad FKSP na rok 2017. Zaměstnavatel zpracoval a předložil návrh, o kterém se následně vedla diskuze. Po té došlo k úpravě některých bodů a ve shodě byly zásady schváleny a podepsány. Na příští schůzi by měl být znám rozpočet FKSP na rok 2017 a na základě jeho výše může být formován konkrétní plán akcí FKSP.
Dalším bodem programu byla výkonová odměna. Vzhledem k tomu, že zatím není známa výše mzdových prostředků na rok 2017, byla výše VO stanovena pouze na měsíc leden 2017. Došlo k vyhodnocení PKS za rok 2016, které bylo bez připomínek. Schválil se vzor rozvrhu směn pro jednotlivé sály na rok 2017. Byli stanoveni zástupci pro prověrky BOZP (za ADP Pavel Hanka). Zaměstnavatel vyhodnotil přesčasovou práci v uplynulém období a informoval o personální problematice. Též byla objasněna situace ohledně fungování traťových pohotovostních výpravčích v úseku Kolín-Úvaly.
Závěrem lze říci, že jednání bylo věcné, na kvalitní a profesionální úrovni. Byly dohodnuty základní principy fungování odborů ve vztahu se zaměstnavatelem na úrovni organizační jednotky CDP Praha.
Regionální výbor ADP by chtěl dále informovat své členy, že na jaře bude pořádat kongres naší organizace působící na CDP. Termín a program bude včas oznámen pozvánkou jak na webu, tak na pracovištích. Budeme se těšit na vaše připomínky, dotazy a zpětné vazby ohledně fungování výboru.
Strana 77 z 112
