- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V tomto měsíci byly zahájeny na jednotlivých pracovištích SŽDC, státní organizace dle stanoveného harmonogramu prověrky BOZP. Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ukládá zaměstnavateli organizovat nejméně jednou ročně prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP a zjištěné nedostatky odstraňovat.
Je právem každé odborové organizace se těchto prověrek zúčastnit a dbát o zaznamenání veškerých nedostatků a závad, které ohrožují nebo by mohly ohrozit zdraví zaměstnanců. Nelze podcenit tuto nezbytnou úlohu, kterou má i Aliance drážního provozu.Naši zástupci jsou pravidelnými účastníky prověrek a patří jim za to poděkování, neboť tuto činnost vykonávají zpravidla ve svém osobním volnu.
Cílem této aktivity je zajištění důstojných pracovních podmínek a pracovního prostředí pro kvalitní a především bezpečný výkon služby.
- Napsal Jiří Rothanzl
I takto 
by se dal shrnout výsledek jednání odborových organizací s ředitelem OŘ Praha a jeho náměstky, které se konalo dnes odpoledne. Předseda Výboru OSŽ při OŘ Praha Libor Šimůnek argumentoval mandátem k jednání, který má od členské základny, zástupců Výboru. Zástupci OSŽ nepožadují, aby v uzlových stanicích jako je Praha hl. n, Praha Vršovice, Praha Libeň, Praha Masarykovo n., Kralupy nad Vltavou či Kolín měli zaměstnanci ve funkci výpravčí vyšší výkonové odměny než ostatní zaměstnanci. Diskutovalo se několik hodin, ale výsledkem je stále základní výše sazby VO 4,3 % i pro příští období.
Argumenty zástupců ADP o nutnosti diferenciace z důvodu ohodnocení za ztížený výkon služby na exponovaných pracovištích (podložených odbornou studií), ale i jako motivační prvek nemohl obstát proti zvůli dobře organizované skupiny.
Je zarážející, že pokud odborové centrály na vrcholové úrovni dohodnou možnosti jak ohodnotit práci na zatížených pracovištích a alokují se finanční zdroje pro jejich pokrytí, objeví se skupiny, které tyto principy nerespektují a upřednostňují vlastní priority.
- Napsal Daniel Linc
Dne 29. 2. 2016 se na OŘ Ústí nad Labem konalo jednání o výši výkonových odměn (VO) na pracovištích s vyšší pracovní zátěží dle čl. 33 platné PKS SŽDC 2016 – 2017. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili náměstek pro ŘP Ing. Eduard Tržil, MPA, vedoucí kanceláře ředitele OŘ PhDr. Zdeněk Jílek.
V úvodu jednání byl představen zástupcům OC návrh zaměstnavatele, který byl předložen až na tomto jednání, částečně vycházel ze stanovisek některých OC. Tento návrh zaměstnavatele obsahoval seznam pracovišť s nižší pracovní zátěží a pracoviště s vyšší pracovní zátěží ve stanicích Ústí nad Labem a Děčín vůbec neobsahoval. Zaměstnavatel byl zástupci OC ADP a SOSAD upozorněn, že návrh je v rozporu s předmětným čl. 33 PKS SŽDC.
Zaměstnavatel oponoval, že byl důsledně proškolen na školení PKS SŽDC zástupci Odboru personálního (O10) a jeho návrh je v souladu s platnou PKS SŽDC 2016 – 2017. Následně probíhala diskuse nad výběrem jednotlivých pracovišť. Na dotazy zástupců OC ADP a SOSAD z jakého důvodu do návrhu zaměstnavatele nebyly zařazeny pracoviště v uzlových stanicích Ústí nad Labem a Děčín bylo odpovězeno takto: "na ústředních stavědlech výpravčí pouze klikají myší"a dle závazného pokynu ředitele OŘ Ústí nad Labem Ing. Josefa Kalivody, nebudou navrženy na zvýšenou VO. Po dalším jednání k dohodě nedošlo a na žádost OC bude na dalším jednání nutná účast ředitele OŘ Ústí nad Labem Ing. Josefa Kalivody.
Na závěr je nutné sdělit, že vedení OŘ Ústí nad Labem absolutně nevzalo v potaz studii veřejné zakázky – posouzení pracovišť řízení provozu, která byla realizována v roce 2014 a sporná pracoviště vyhodnocená jako s významnou objektivní psychickou zátěží 3 kategorie nebyla navržena na zvýšenou VO.
Tento způsob pohrdání a negativního pohledu na zaměstnance segmentu řízení provozu v exponovaných uzlech jen odráží personální politiku organizace. Pokud ředitel OJ nerespektuje sjednané obecné principy je to závažný problém!
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve čtvrtek dne 11. 2. 2016 se uskutečnilo pravidelné jednání Výkonného výboru ADP v sídle SŽDC. Jednání zahájil a vedl předseda ADP, který zrekapituloval úkoly z minulých období a plnění přijatých usnesení. Mezi zásadní dokumenty k projednání bylo stanovisko ADP k plnění PKS SŽDC 2015, dále předseda informoval o stavu projednávání Pokynu č. 1/2016 Náměstka pro správu majetku, kde skončilo připomínkové řízení a NSM ve své gesci uplatní rozhodnutí k písemným připomínkám. V návaznosti na přijatou změnu Stanov byli navrženi a zvoleni Svazoví inspektoři bezpečnosti práce (SIBP) na úrovni odborové centrály ve složení Ing. Zazvonil, p. Linc a p. Fučík.
V následujícím období se uskuteční státní odborná zkouška v prevenci rizik, které se nominování SIBP postupně zúčastní.
V rámci programu se diskutovala problematika Zásad hospodaření a rozpočtu na rok 2016, který bude definitivně schválen na jednání v březnu po předložení účetní závěrky roku 2015. Došlo k dílčím úpravám v příspěvku aktivním členům při životním výročí 50 a 60 let, které jsou již platné od počátku roku 2016.
Snahou odborové organizace ADP bude i v letošním roce garantovat pojištění odpovědnosti z výkonu povolání v plné výši! Výročí pojistné smlouvy je k 1. 4. 2016, což znamená, že v měsíci březnu se uskuteční separátní jednání o kvalitativním vylepšení pojistných podmínek pro členy ADP. Bylo zdůrazněno, že zaevidováním řádně vyplněné přihlášky do ADP, je každý člen automaticky pojištěn, což někteří nově příchozí členové nevěděli. Dále byli členové VV ADP informováni o uskutečněných jednáních na úrovni OŘ, kde se sjednávaly Zásady FKSP a výše VO. Rozpory stále přetrvávají v Praze, kde je snaha zástupců OSŽ paušálně odměňovat všechny zaměstnance dle čl. 33, odst. 1, písm. a) platné PKS SŽDC 2016 – 2017 (4,3%) ohledu na náročnost vykonávané práce a jejího objemu.
V UNL se jednání o výši VO bude teprve konat v závěru měsíce února. Předseda informoval o delegování člena ADP pro jednání na úrovni PO Benešov u Prahy, které bylo projednáno na RV ADP Praha a písemně zasláno přednostovi PO.
V odpoledním bloku se jednání zúčastnil Ř-O10 Ing. Koucký, který informoval členy VV ADP o přípravě rozpisu plánu mzdových prostředků na rok 2016, který je v současné době optimalizován a po schválení SR SŽDC bude distribuování na OJ a OC. Dále avizoval společné jednání OC a zaměstnavatele, které se bude konat 16. 3. 2016 i za účasti GŘ Ing. Surého. Výběrové řízení na poskytovatele KOP bylo již ukončeno a s vítězem bude podepsána smlouva. V optimistické prognóze lze předpokládat, že první zájemci budou moci využít středisek určených k regeneraci již od 23. 2. 2016. Portfolio lázeňských lokalit zůstalo stejné jako v předchozím roce. Diskuse se vedla nad problematikou napadení zaměstnance ve službě a přijatých opatření ze strany zaměstnavatele. Vyčleněné prostředky z rezervních zdrojů budou primárně určeny k pokrytí nezbytných technických opatření k zajištění vyšší bezpečnosti na odlehlých pracovištích.
Další bod projednával Ing. Rolník, který opakovaně kladl dotazy na záporné stanovisko ze strany O10 GŘ SŽDC v odměňování zaměstnanců žst. Brno hl. n. ve funkci výpravčí (dispoziční, traťový a výpravčí St. 4.). Argumenty doložil konkrétními daty, videoukázkou, plány obsazení dopravních kolejí a dalšími technologickými úkony, které jsou prováděny nad rámec propustnosti brněnského uzlu. Ředitel Ing. Koucký požádal o opětovné zaslání stanoviska k této problematice včetně uvedení nových skutečností.
Problematika CDP Praha a systému dálkového řízení se řešila velmi intenzivně jako další bod programu. Došlo k pozastavení ověřovacího provozu ASVC v Liberci. Následně se uskuteční vrcholová jednání s dodavatelem technologií a úsekem náměstka řízení provozu, kde by mělo dojít k nápravě nežádoucích stavů. Ing. Koucký přiblížil konkrétní harmonogram po kolaudaci budovy CDP Praha. Ze strany zaměstnavatele dojde k předložení návrhu Dodatku Kvalifikačního katalogu pro nové pracovní funkce.
Tento návrh bude intenzivně projednáván na úrovni OC. Nově bude organizována práce výpravčích v mezilehlých stanicích, kde dojde k diferenciaci objemu vykonávaných úkonů u pracovišť pohotovostních výpravčích a ostatních obsazovaných stanic, kde bude z technologie pouze deska nouzových obsluh. Řešila se i problematika bezpečnostních přestávek, kterou již zaměstnavatel v rámci vlastního návrhu organizace dopravního provozu i práce precizuje. Před odchodem ředitel Ing. Koucký představil další kvalitativní posun ve webovém prostředí STKR, kam je postupně mj. implementován nový telefonní seznam všech zaměstnanců SŽDC.
V závěru jednání byl schválen návrh Ing. Rolníka, který spočíval v zajištění školení v programu MS OFFICE (Word, Excel) pro zájemce z řad členů VV a zástupců ADP v Regionálních výborech. Školení se uskuteční v Brně dne 10. 3. 2016 (9,00 – 15,00). Po ukončení školení kancelářských aplikací se bude konat pravidelné jednání Výkonného výboru v Brně.
Pozvánka ke stažení v PDF:
- Napsal Jiří Rothanzl
V odpoledních hodinách dne 2. 2 .2016 se uskutečnilo pravidelné jednání odborových centrál a zástupců zaměstnavatele působících u OŘ Praha. Nosným tématem bylo jednání o výši VO na další období. Vzhledem k dále přetrvávajícím rozporům ze strany odborových organizací k dohodě prozatím nedošlo. Další jednání se bude konat v řádném termínu v měsíci březnu.
- Napsal Daniel Linc
Dne 26. 1. 2016 se na Oblastním ředitelství v Hradci Králové konalo jednání o výši VO na vybraných pracovištích a podobě Zásad FKSP OŘ Hradec Králové na rok 2016.
V úvodu jednání seznámil ředitel OŘ Ing. Vladimír Filip zástupce OC s již proběhlými investičními akcemi a výhledem na rok 2016 Zaměstnavatel seznámil OC s Pokynem k poskytování VO na rok 2016 a vybranými pracovišti s nárokem na zvýšenou VO 6,3%. Zástupci ADP navrhli pro vybraná pracoviště vyšší % nárůst než navrhl zaměstnavatel. Tento návrh nebyl zaměstnavatelem ani ostatními OC přijat.
- Seznam pracovišť s vyšší pracovní zátěží:
Česká Třebová - Výpravčí hlavní a panel Sever 6,3%,
Hradec Králové hl. n. - Výpravčí 6,3%,
Liberec - Výpravčí St.3 6,3%
Liberec - Signalista St 4 6,3%
Pardubice hl. n. - Výpravčí bez vnější služby 6,3%.
Všechna ostatní pracoviště v obvodu OŘ Hradec Králové mají stanovenu základní sazbu VO 4,3%
Dalším bodem jednání byla diskuse nad podobou Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb u OŘ Hradec Králové. Zástupci ADP navrhovali zvýšení příspěvku na stravování oproti návrhu zaměstnavatele z 10 Kč na 12 Kč a příspěvek na individuální rekreaci, bohužel tento návrh nabyl ostatními OC schválen.
Zásadami bylo stanoveno:
- Příspěvek na stravenku 10,- korun
- Bez příspěvku na individuální rekreaci
- Příspěvek na dětskou rekreaci TDM 2 x ročně do výše 3 000,- korun
Strana 83 z 112
