- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve čtvrtek dne 11. 2. 2016 se uskutečnilo pravidelné jednání Výkonného výboru ADP v sídle SŽDC. Jednání zahájil a vedl předseda ADP, který zrekapituloval úkoly z minulých období a plnění přijatých usnesení. Mezi zásadní dokumenty k projednání bylo stanovisko ADP k plnění PKS SŽDC 2015, dále předseda informoval o stavu projednávání Pokynu č. 1/2016 Náměstka pro správu majetku, kde skončilo připomínkové řízení a NSM ve své gesci uplatní rozhodnutí k písemným připomínkám. V návaznosti na přijatou změnu Stanov byli navrženi a zvoleni Svazoví inspektoři bezpečnosti práce (SIBP) na úrovni odborové centrály ve složení Ing. Zazvonil, p. Linc a p. Fučík.
V následujícím období se uskuteční státní odborná zkouška v prevenci rizik, které se nominování SIBP postupně zúčastní.
V rámci programu se diskutovala problematika Zásad hospodaření a rozpočtu na rok 2016, který bude definitivně schválen na jednání v březnu po předložení účetní závěrky roku 2015. Došlo k dílčím úpravám v příspěvku aktivním členům při životním výročí 50 a 60 let, které jsou již platné od počátku roku 2016.
Snahou odborové organizace ADP bude i v letošním roce garantovat pojištění odpovědnosti z výkonu povolání v plné výši! Výročí pojistné smlouvy je k 1. 4. 2016, což znamená, že v měsíci březnu se uskuteční separátní jednání o kvalitativním vylepšení pojistných podmínek pro členy ADP. Bylo zdůrazněno, že zaevidováním řádně vyplněné přihlášky do ADP, je každý člen automaticky pojištěn, což někteří nově příchozí členové nevěděli. Dále byli členové VV ADP informováni o uskutečněných jednáních na úrovni OŘ, kde se sjednávaly Zásady FKSP a výše VO. Rozpory stále přetrvávají v Praze, kde je snaha zástupců OSŽ paušálně odměňovat všechny zaměstnance dle čl. 33, odst. 1, písm. a) platné PKS SŽDC 2016 – 2017 (4,3%) ohledu na náročnost vykonávané práce a jejího objemu.
V UNL se jednání o výši VO bude teprve konat v závěru měsíce února. Předseda informoval o delegování člena ADP pro jednání na úrovni PO Benešov u Prahy, které bylo projednáno na RV ADP Praha a písemně zasláno přednostovi PO.
V odpoledním bloku se jednání zúčastnil Ř-O10 Ing. Koucký, který informoval členy VV ADP o přípravě rozpisu plánu mzdových prostředků na rok 2016, který je v současné době optimalizován a po schválení SR SŽDC bude distribuování na OJ a OC. Dále avizoval společné jednání OC a zaměstnavatele, které se bude konat 16. 3. 2016 i za účasti GŘ Ing. Surého. Výběrové řízení na poskytovatele KOP bylo již ukončeno a s vítězem bude podepsána smlouva. V optimistické prognóze lze předpokládat, že první zájemci budou moci využít středisek určených k regeneraci již od 23. 2. 2016. Portfolio lázeňských lokalit zůstalo stejné jako v předchozím roce. Diskuse se vedla nad problematikou napadení zaměstnance ve službě a přijatých opatření ze strany zaměstnavatele. Vyčleněné prostředky z rezervních zdrojů budou primárně určeny k pokrytí nezbytných technických opatření k zajištění vyšší bezpečnosti na odlehlých pracovištích.
Další bod projednával Ing. Rolník, který opakovaně kladl dotazy na záporné stanovisko ze strany O10 GŘ SŽDC v odměňování zaměstnanců žst. Brno hl. n. ve funkci výpravčí (dispoziční, traťový a výpravčí St. 4.). Argumenty doložil konkrétními daty, videoukázkou, plány obsazení dopravních kolejí a dalšími technologickými úkony, které jsou prováděny nad rámec propustnosti brněnského uzlu. Ředitel Ing. Koucký požádal o opětovné zaslání stanoviska k této problematice včetně uvedení nových skutečností.
Problematika CDP Praha a systému dálkového řízení se řešila velmi intenzivně jako další bod programu. Došlo k pozastavení ověřovacího provozu ASVC v Liberci. Následně se uskuteční vrcholová jednání s dodavatelem technologií a úsekem náměstka řízení provozu, kde by mělo dojít k nápravě nežádoucích stavů. Ing. Koucký přiblížil konkrétní harmonogram po kolaudaci budovy CDP Praha. Ze strany zaměstnavatele dojde k předložení návrhu Dodatku Kvalifikačního katalogu pro nové pracovní funkce.
Tento návrh bude intenzivně projednáván na úrovni OC. Nově bude organizována práce výpravčích v mezilehlých stanicích, kde dojde k diferenciaci objemu vykonávaných úkonů u pracovišť pohotovostních výpravčích a ostatních obsazovaných stanic, kde bude z technologie pouze deska nouzových obsluh. Řešila se i problematika bezpečnostních přestávek, kterou již zaměstnavatel v rámci vlastního návrhu organizace dopravního provozu i práce precizuje. Před odchodem ředitel Ing. Koucký představil další kvalitativní posun ve webovém prostředí STKR, kam je postupně mj. implementován nový telefonní seznam všech zaměstnanců SŽDC.
V závěru jednání byl schválen návrh Ing. Rolníka, který spočíval v zajištění školení v programu MS OFFICE (Word, Excel) pro zájemce z řad členů VV a zástupců ADP v Regionálních výborech. Školení se uskuteční v Brně dne 10. 3. 2016 (9,00 – 15,00). Po ukončení školení kancelářských aplikací se bude konat pravidelné jednání Výkonného výboru v Brně.
Pozvánka ke stažení v PDF:
- Napsal Jiří Rothanzl
V odpoledních hodinách dne 2. 2 .2016 se uskutečnilo pravidelné jednání odborových centrál a zástupců zaměstnavatele působících u OŘ Praha. Nosným tématem bylo jednání o výši VO na další období. Vzhledem k dále přetrvávajícím rozporům ze strany odborových organizací k dohodě prozatím nedošlo. Další jednání se bude konat v řádném termínu v měsíci březnu.
- Napsal Daniel Linc
Dne 26. 1. 2016 se na Oblastním ředitelství v Hradci Králové konalo jednání o výši VO na vybraných pracovištích a podobě Zásad FKSP OŘ Hradec Králové na rok 2016.
V úvodu jednání seznámil ředitel OŘ Ing. Vladimír Filip zástupce OC s již proběhlými investičními akcemi a výhledem na rok 2016 Zaměstnavatel seznámil OC s Pokynem k poskytování VO na rok 2016 a vybranými pracovišti s nárokem na zvýšenou VO 6,3%. Zástupci ADP navrhli pro vybraná pracoviště vyšší % nárůst než navrhl zaměstnavatel. Tento návrh nebyl zaměstnavatelem ani ostatními OC přijat.
- Seznam pracovišť s vyšší pracovní zátěží:
Česká Třebová - Výpravčí hlavní a panel Sever 6,3%,
Hradec Králové hl. n. - Výpravčí 6,3%,
Liberec - Výpravčí St.3 6,3%
Liberec - Signalista St 4 6,3%
Pardubice hl. n. - Výpravčí bez vnější služby 6,3%.
Všechna ostatní pracoviště v obvodu OŘ Hradec Králové mají stanovenu základní sazbu VO 4,3%
Dalším bodem jednání byla diskuse nad podobou Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb u OŘ Hradec Králové. Zástupci ADP navrhovali zvýšení příspěvku na stravování oproti návrhu zaměstnavatele z 10 Kč na 12 Kč a příspěvek na individuální rekreaci, bohužel tento návrh nabyl ostatními OC schválen.
Zásadami bylo stanoveno:
- Příspěvek na stravenku 10,- korun
- Bez příspěvku na individuální rekreaci
- Příspěvek na dětskou rekreaci TDM 2 x ročně do výše 3 000,- korun
- Napsal Daniel Linc
Dne 27.1. 2016 se uskutečnilo již druhé kolo jednání o podobě Zásad FKSP OŘ Ústí nad Labem. Zaměstnavatelem byl předložen kompromisní návrh rozpočtu - navýšení přídělu na kulturu a tělovýchovu oproti původnímu návrhu. OC s návrhem zaměstnavatele souhlasily, kromě odborové centrály SOSaD, ten požadoval výši příspěvku ponechat na úrovni čerpání roku 2015. Po intenzivní diskusi napříč OC a zaměstnatelem, byly Zásady a rozpočet FKSP podepsány.
Zásadami bylo stanoveno:
- Příspěvek na stravenku 13 Kč
- Příspěvek na individuální rekreaci 5 000 Kč
- Příspěvek na dětskou rekreaci TDM 2 x ročně do výše 3 000 Kč
- Napsal Petr Fučík
Dne 25. 1. 2016 se uskutečnilo jednání na oblastním ředitelství v Plzni o zásadách čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2016 mezi ředitelem OŘ Ing. Karlem Týrem a zástupci odborových centrál. Na tomto jednání byl také představen rozpočet pro následující rok 2016, který byl schválen jako společný pro segment řízení provozu a infrastruktury.
Zásadami čerpání bylo stanoveno:
- příspěvek na stravování ve výši 14,- korun,
- příspěvek na rekreaci tuzemskou i zahraniční 3.000,- korun,
- dětská rekreace (TDM) , 2x ročně až 3.000,- korun.
Pro kulturu a sport, byl schválen limit 4 000 korun na jednoho zaměstnance. Dalším bodem programu bylo navýšení výkonových odměn na vytížených pracovištích dle kolektivní smlouvy na následující období.
Výkonová odměna bude navýšena pro tři pracoviště v segmentu řízení provozu a to:
- Plzeň výpravčí hl. služba 10%
- České Budějovice výp. hl. sl. 8%
- Plzeň St.2 výpravčí 6%
V této souvislosti nebyla akceptována možnost snížení výkonové odměny na 4% u pracovišť s velmi nízkou pracovní zátěží, což by vytvořilo možnost odměnit náležitě ještě jiná zatížená pracoviště. Mimo jiné byla panem ředitelem vzpomenuta nelehká situace v každodenním provozu při přestavbě uzlu Plzeň, kladoucí nemalé nároky na výkon služby všech provozních zaměstnanců zmíněné železniční stanice.
- Napsal Daniel Linc
Dne 20. 1. 2016 se uskutečnilo jednání zástupců OC na OŘ Ústí nad Labem za účelem schválení Zásad FKSP na rok 2016. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili vedoucí kanceláře ředitele OJ PhDr. Zdeněk Jílek a náměstkyně pro ekonomiku Ing. Blanka Lipperová. Ředitel OJ Ing. Josef Kalivoda se jednání neúčastnil. V úvodu jednání byl zaměstnatelem představen návrh zásad včetně jejich příloh. Návrh zaměstnavatele mimo jiné obsahoval příspěvek na stravenku ve výši 13 Kč, příspěvek na individuální rekreaci ve výši 5 000 Kč a příspěvek na TDM 3 000 Kč. Tento materiál byl připomínkován zástupci jednotlivých OC a to za účelem většího souladu s dokumentem Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace pro rok 2016. Dále byl představen návrh rozpočtu FKSP na rok 2016, kde došlo k rozporu o výši přídělu na kulturu a tělovýchovu mezi zaměstnavatelem a zástupci SOSaD a FVČ, ostatní zástupci OC s navrženým přídělem souhlasili.
K dohodě a schválení zásad tedy nedošlo! Na dotaz ADP, kdy bude svoláno jednání o výši VO, bylo zaměstnavatelem sděleno, že nejdříve koncem února 2016.
Strana 83 z 112
