- Napsal Martin Hochman
Dne 20. 1. 2017 se uskutečnilo jednání zástupců odborových organizací se zástupci zaměstnavatele. Za zaměstnavatele se jednání účastnili ředitel OŘ Brno Ing. Konečný, ekonomický náměstek Ing. Štaffa, vedoucí oddělení sociální a PaM Ing. Vlasáková a Ing. Němcová vedoucí odboru financování a účetnictví.
Hlavním bodem jednání svolaného zaměstnavatelem bylo schválení prozatímního rozpočtu čerpání prostředků FKSP OŘ Brno. Podklady k jednání byly rozeslány s předstihem. Po krátkém komentáři parametrů rozpočtu ze strany přítomných zástupců zaměstnavatele byl rozpočet schválen. Důvodem schválení prozatímního rozpočtu je možnost hospodařit s prostředky FKSP dle schválených zásad ještě před definitivním přidělením objemu financí. Po tomto přidělení bude následně schválen řádný rozpočet na rok 2017.
Po dohodě byly také stanoveny termíny pravidelných jednání zástupců odborů s ředitelem OŘ Brno v roce 2017. Jednání se uskuteční v termínech 24. 3., 23. 6. a 22. 9. Termín prosincového jednání bude stanoven dodatečně.
Na téma výkonové odměny v roce 2017 bylo dohodnuto, že v měsících leden – březen budou sazby výkonových odměn ponechány v podobě schválené pro rok 2016 včetně sazeb. Protože z některých pracovišť byly vzneseny požadavky na úpravy a došlo i k úpravě PKS a změně počtu zaměstnanců, byl zaměstnavatel požádán o potřebné údaje k provedení změn. Po poskytnutí údajů, kterým byla pověřena Ing. Vlasáková, proběhnou jednání na úrovni odborových centrál, z nichž by měl vzejít společný návrh. K vypracování a schválení návrhu by mělo dojít nejpozději do poloviny března, tak, aby na jednání dne 24. 3. mohla být příslušná změna projednána a schválena.
V diskusi byl ze strany ADP vznesen dotaz na stav přípravy přestavby zabezpečovacího zařízení ŽST Brno hl. n. Podle informace pana ředitele běží příprava podle předpokladů. V roce 2018 by měla být zahájena výstavba budovy nového SZZ a v roce 2019 proběhnou výluky spojené s opravou mostů přes ulice Hybešova a Křídlovická, úpravou kolejiště a trakčního vedení a výstavbou a aktivací nového staničního zabezpečovacího zařízení. Současně s tím zdůraznil význam komunikace se zástupci zaměstnanců při přípravě a aktivaci nových pracovišť, tak aby nová pracoviště byla maximálně funkční.
V dalším bodě diskuse byla ze strany zástupců odborů vznesena připomínka na téma údržby a nákupu nového nábytku (hlavně židlí) na pracoviště řízení provozu zejména v PO Brno. I přes vznesené požadavky na úrovni PO nejsou tyto požadavky řešeny s poukazem na nedostatek finančních prostředků. Podle názoru pana ředitele jsou zakoupené židle dostatečně kvalitní, aby vydrželi mnohem delší období než cca 2 roky. Ze vzájemné výměny názorů následně vyplynul fakt, že nábytek obecně není průběžně servisován, ani opravován a poškození pravděpodobně vyplývá zejména z nedostatečné údržby. Pan ředitel přislíbil projednání tohoto problému s přednostou PO Brno a prověření možností nákupu nového nábytku, zejména židlí.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
První letošní jednání Výkonného výboru se konalo ve čtvrtek 12. 1. 2017 v sídle SŽDC. Na programu jednání bylo vyhodnocení PKS SŽDC za rok 2016 na centrální úrovni i organizačních jednotek. Dalším bodem bylo odsouhlasení plánu akcí z C-FKSP na rok 2017, který bude předložen na společném jednání se zaměstnavatelem dne 19. 1. 2017. Mezi zásadní změny v organizaci práce odborové organizace patří především změna ve fakturaci pro SŽDC. Veškeré kulturní a sportovní akce z C-FKSP a FKSP na OJ bude fakturovat nově místopředseda Daniel Linc. Všichni předsedové RO ADP již tuto informaci obdrželi. Diskuse se vedla i nad stavem členské základny, počtu zaměstnanců v exekuci a způsobu úhrady členských příspěvků těchto zaměstnanců, neboť někteří z nich využívají servisu odborové organizace i pojištění, ale komunikace a povinnosti na jejich straně chybí.
Členové Výkonného výboru diskutovali nad sjednáváním výše Výkonových odměn pro zatížená pracoviště u jednotlivých OJ. Například v Praze se již vyjednávalo, ovšem bez závěru, OŘ Brno, Hradec Králové, Plzeň či na CDP Praha se uskuteční v průběhu měsíce ledna. Zástupci ADP budou opět prosazovat základní princip této základní složky mzdy (čl. 33, bod 3., odst. b), přílohy č. 2 PKS SŽDC) pro pracoviště s vyšší pracovní zátěží.
Rozpočet na rok 2017 a schválení účetní závěrky se uskuteční až na jednání VV ADP v únoru, zásadní změny se ale neočekávají, tzn. pojištění odpovědnosti při výkonu povolání bude i nadále hrazeno v plné výši pro všechny členy ADP, odměny při životním výročí 50, 60 let zůstanou také zachovány a právní servis taktéž.
V závěru poděkoval předseda ADP všem účastníkům jednání za jejich práci pro svaz a zaměstnance SŽDC. I v roce 2017 bude zapotřebí pracovat minimálně na stejné úrovni jako v letech minulých. Hájit potřeby provozních zaměstnanců v segmentu řízení provozu, být rádcem i oporou v krizových situacích (MU, pracovní úrazy či sociální obtíže), zajistit dostatečnou informovanost a vyjednat kolektivní smlouvu, která bude mít kvalitativně shodné nebo lepší parametry jako stávající. V roce 2018 se uskuteční volební kongres ADP, což zajisté přinese nové impulsy pro práci odborových funkcionářů a rozvoj svazu.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy SŽDC po 1. 1. 2017 pokračovala v sídle organizace dne 21. 12. 2016.
V 11:30 hod. podepsal generální ředitel Správy železniční dopravní cesty, státní organizace Ing. Pavel SURÝ společně se zástupci všech odborových centrál 1. změnu Podnikové kolektivní smlouvy na období 2016 - 2017, která bude účinná od 1. 1. 2017.
Výsledek dnes projednávaných bodů:
1. Příloha č. 2 čl. 33 bod 3. a): Základní sazba výkonové odměny 4,5 %.
2. Příloha č. 2 čl. 33 bod 3. b): Rozpětí sazeb výkonové odměny v případě dohody u oblastních ředitelství 3,5 až 17 % tarifní mzdy.
3. Příloha č. 2 čl. 33 bod 4): Výše objemu pro výplatu VO v rámci disponibilních plánovaných (volných) mzdových prostředků 4,9 %.
4. Příloha č. 2 čl. 34 bod 3: Použitelné mzdové náklady na mimořádné odměny 1,0 %.
5. Příloha č. 2 čl. 38 Profesní odměna: Sjednána měsíční odměna 250 Kč držitelům platné licence strojvedoucího.
6. Příloha č. 2.1: Sazby tarifních mezd sazeb A a B zvýšeny o 3,4 %.
7. Příloha č. 2.1 čl. 13: Sazby odměn pracovníka dozoru:
A: 71; B: 75; C: 80; D: 85.
8. Příslib vyplacení mimořádné odměny 2 000 Kč/zaměstnanec v listopadu 2017 v případě splnění plánovaného hospodářského výsledku.
9. Změna Směrnice SŽDC č. 29 – přidání zaměstnání kontrolor – defektoskopista, diagnostik do kategorie 3.
U ostatních rozporných bodů bylo dohodnuto zachování dosavadního znění.
V úterý 27. 12. 2016 proběhne technické čtení a následně dojde ke zveřejnění sjednaného textu PKS ve znění 1. změny.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 13. prosince 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel postupně 4 návrhy s následujícím konečným postojem jednajících stran:
1. Návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2016 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017. OC souhlasí.
2. Oblast tarifní mzdy: zaměstnavatel navrhuje navýšení stávajících sazeb A a B + 1,5 %. OC požadují + 5 %.
3. Profesní odměna: zaměstnavatel nově navrhuje znění dle roku 2016 s tím, že pro držitele licence strojvedoucího bude profesní odměna činit 250 Kč/měsíc. Přidání do PKS textu nevyplácení profesní odměny zaměstnanců pracujícím ve sjednaném období přípravy na výkon pracovní činnosti pod dohledem. OC souhlasí.
4. Výkonová odměna: zaměstnavatel navrhuje základní sazbu VO 4,5 % (nyní 4,3 %); rozpětí pro dohodnutou výkonovou odměnu OŘ 3,5 – 17 % (nyní 4 – 12 %). Použitelný objem pro výplatu výkonových odměn 5,2 % (nyní 4,6 %). OC požadují stav roku 2016
5. Odměna při významném životním výročí dle roku 2016. OC souhlasí.
6. Odměna z dohod pro pracovníka dozoru: navýšení všech sazeb. OC souhlasí.
7. Příplatek za dělenou směnu ve znění roku 2016. OC souhlasí.
8. Profese KOP: zaměstnavatel navrhuje profese dle roku 2016. OC požadují přeřazení pozice Operátor železniční dopravy do zaměstnání s nárokem na KOP jednou za dva roky (nyní jednou za tři roky).
9. Návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2017 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek, v případě kladného hospodářského výsledku SŽDC, jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017. OC souhlasí s podmínkou náhrady textu „kladného hospodářského výsledku“ za „kladného výsledku EBITDA“.
Na základě požadavku odborových organizací předložil zaměstnavatel vstřícně návrh změny směrnice SŽDC č. 29 – přidání zaměstnání kontrolor – defektoskopista, diagnostik do kategorie 3 (tj. navýšení příspěvku z 800 Kč na 1 100 Kč).
Jelikož nedošlo k dohodě, začal zaměstnavatel projednávat Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání přílohy č. 2 Podnikové kolektivní smlouvy pro období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017. V případě nabytí účinnosti tohoto dokumentu, bude odměňování zaměstnanců SŽDC v roce 2017 totožné s odměňováním roku 2016. Dochází k úpravě odměňování sazeb A a B odměny z dohody pro pracovníka dozoru (vliv zvýšení minimální mzdy) a úpravě profesní odměny dle výše popsaného návrhu zaměstnavatele. Dopadem nesjednání přílohy č. 4 by byla nerealizace kondičních pobytů v roce 2017. Zaměstnavatel je připraven podepsat 1. změnu PKS SŽDC v dosud sjednaných textech základního textu PKS, přílohy č. 1 a přílohy č. 3.
Další jednání se uskuteční dne 21. 12. 2016 v sídle zaměstnavatele.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Personálně rozšířené jednání Výkonného výboru ADP se konalo v pátek 9. 12. 2016. V tomto adventním čase nedošlo na všeobecné rozjímání, ale intenzivně se diskutovala oblast pracovněprávní, především kolektivní vyjednávání u SŽDC. Vzhledem k posloupnosti jednotlivých kroků během procesu kolektivního vyjednávání, bylo bezpodmínečně nutné analyzovat veškeré alternativy, které mohou nastat v úterý 13. 12. 2016, kdy se bude konat další kolo vyjednávání. Členové Výkonného výboru ADP i předsedové Regionálních organizací po obsáhlé diskusi nad strategií poskytli vyjednavačům silný mandát k dalšímu vyjednávání.
Limity pro jednání o mzdovém nárůstu v době ekonomické konjunktury jsou rozdílně deklarovány vládní koalicí, ČMKOS, ale i zástupci zaměstnavatele. S velkou pravděpodobností lze vyjednat růst mezd ve výši meziroční inflace, ale také podstatně vyšší, což zaměstnanci SŽDC od odborů v letošním roce očekávají.
- Napsal Petr Fučík
Na společném jednání zaměstnavatele a odborových organizací dne 30. října 2016 v sídle organizace předložil zaměstnavatel návrh změny Pokynu Ř O10 č. 3/2013, který byl projednán a odsouhlasen.
Zaměstnavatel předložil návrh na vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2016 ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance SŽDC při splnění stanovených podmínek jako součást návrhu zaměstnavatele k vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC na období 2016 – 2017.
Oblast tarifní mzdy: zaměstnavatel navrhuje + 0,8 % OC požadují + 6 %
Profesní odměna: přetrvává rozpor
Výkonová odměna předběžně ve shodě: zaměstnavatel navrhuje u dohodnutého okruhu zaměstnanců OŘ výkonovou odměnu v novém rozmezí 3,5 % až 17 % (dosud 4 % až 12 %) při zvýšeném objemu použitelných prostředků na úroveň 5,0 % tarifních mezd (dosud 4,6 %).
KOP: OC navrhují rozšíření o jednu profesi v řízení provozu a přesuny u některých profesí řízení provozu z tříleté periody do dvouleté periody.
Další jednání se uskuteční dne 13. 12. 2016 v sídle zaměstnavatele.
Strana 78 z 112
