- Napsal Petr Fučík
Dne 25. 1. 2016 se uskutečnilo jednání na oblastním ředitelství v Plzni o zásadách čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2016 mezi ředitelem OŘ Ing. Karlem Týrem a zástupci odborových centrál. Na tomto jednání byl také představen rozpočet pro následující rok 2016, který byl schválen jako společný pro segment řízení provozu a infrastruktury.
Zásadami čerpání bylo stanoveno:
- příspěvek na stravování ve výši 14,- korun,
- příspěvek na rekreaci tuzemskou i zahraniční 3.000,- korun,
- dětská rekreace (TDM) , 2x ročně až 3.000,- korun.
Pro kulturu a sport, byl schválen limit 4 000 korun na jednoho zaměstnance. Dalším bodem programu bylo navýšení výkonových odměn na vytížených pracovištích dle kolektivní smlouvy na následující období.
Výkonová odměna bude navýšena pro tři pracoviště v segmentu řízení provozu a to:
- Plzeň výpravčí hl. služba 10%
- České Budějovice výp. hl. sl. 8%
- Plzeň St.2 výpravčí 6%
V této souvislosti nebyla akceptována možnost snížení výkonové odměny na 4% u pracovišť s velmi nízkou pracovní zátěží, což by vytvořilo možnost odměnit náležitě ještě jiná zatížená pracoviště. Mimo jiné byla panem ředitelem vzpomenuta nelehká situace v každodenním provozu při přestavbě uzlu Plzeň, kladoucí nemalé nároky na výkon služby všech provozních zaměstnanců zmíněné železniční stanice.
- Napsal Daniel Linc
Dne 20. 1. 2016 se uskutečnilo jednání zástupců OC na OŘ Ústí nad Labem za účelem schválení Zásad FKSP na rok 2016. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili vedoucí kanceláře ředitele OJ PhDr. Zdeněk Jílek a náměstkyně pro ekonomiku Ing. Blanka Lipperová. Ředitel OJ Ing. Josef Kalivoda se jednání neúčastnil. V úvodu jednání byl zaměstnatelem představen návrh zásad včetně jejich příloh. Návrh zaměstnavatele mimo jiné obsahoval příspěvek na stravenku ve výši 13 Kč, příspěvek na individuální rekreaci ve výši 5 000 Kč a příspěvek na TDM 3 000 Kč. Tento materiál byl připomínkován zástupci jednotlivých OC a to za účelem většího souladu s dokumentem Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace pro rok 2016. Dále byl představen návrh rozpočtu FKSP na rok 2016, kde došlo k rozporu o výši přídělu na kulturu a tělovýchovu mezi zaměstnavatelem a zástupci SOSaD a FVČ, ostatní zástupci OC s navrženým přídělem souhlasili.
K dohodě a schválení zásad tedy nedošlo! Na dotaz ADP, kdy bude svoláno jednání o výši VO, bylo zaměstnavatelem sděleno, že nejdříve koncem února 2016.
Odborová organizace ADP Praha pořádá pro zaměstnance SŽDC PO Kolín, PO Praha Libeň, PO Praha hl.n, CDP Praha a ČD Cargo PJ Praha Libeň výlet do Ostravy dne 27. 02. 2016.
Program:
Odjezd z Prahy hl.n vlakem č. 147 v 08.24 hod. Příjezd do Ostravy je v 11.46 hod. Prohlídka je zajištěna na 14.00 hod. Prohlídka trvá asi 100 minut. Návrat z Ostravy je vlakem č. 112 v 18.15. Příjezd do Prahy je v 21.39 hod. Cena vstupného je 75 Kč.
Přihlášky přijímá do 20. 02.2016 František Valach - tel.: 728 083 118
- Napsal Martin Hochman
Po souhlasu všech odborových centrál vstoupilo v platnost Opatření č. 4/2016 ředitele Oblastního ředitelství Brno pro poskytování výkonové odměny u OŘ Brno, pro I. čtvrtletí roku 2016. Všechny zúčastněné strany se současně dohodli, že na další období bude výše výkonové odměny stanovena s ohledem na schválené ukazatele plánu MOON pro rok 2016. Oproti loňsku se situace nijak zásadně neliší. Bylo však rozhodnuto, že pro provozně nejméně zatížené stanice v obvodu OŘ Brno zařazené do kategorie č. 5 bude využita snížená sazba VO a to ve výší 4%.
Sazby VO dle kategorií: Kategorie č. 1: 7%, kategorie č. 2: 6%, kategorie č. 3: 5%, kategorie č. 4: 4,2% a již výše zmíněná kategorie č. 5: 4%. Za těchto schválených podmínek nedochází pro žádné dotčené pracoviště ke zhoršení situace oproti roku 2015.
Opatření ke stažení v PDF:
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Na základě podaných podnětů zástupců ADP ke změně technologie, která se dotkne nárůstu řadicích prací v žst. Praha Smíchov a manipulace se soupravami v době konání nepřetržité výluky II. vinohradského tunelu došlo ke kompromisní dohodě mezi představiteli ADP, OŘ Praha a PO Praha hl. n.
Dojde k navýšení systemizace o "posilového výpravčího" na nezbytnou dobu výlukových prací s obsazením pouze v pracovní dny v čase 7,00 - 19,00.
Uzavřenou dohodou a vydáním pokynu byl vyslán pozitivní signál, že pokud jde o záležitosti ohrožující bezpečnost, kvalitu a přesnost řízení provozu je vhodnější rizikům předcházet a nalézt vhodné kompromisní řešení než řešit případné incidenty ex post.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Oblast BOZP je nezbytnou součástí pracovněprávní legislativy, našeho pracovního prostředí i vlastního procesu vykonávané práce. Proto je nezbytné nepodceňovat tuto problematiku a pečlivě se věnovat dodržování odstranění dlouhodobě i nově se vyskytujících závad na pracovištích SŽDC. V závěru minulého roku jsme konzultovali s přednostou PO Děčín Ing. Mládkem nevyhovující situaci na St. 5 v žst. Děčín. Závady na tomto pracovišti byly dlouhodobě přetrvávající s termínem odstranění do 31. 12. 2015. Díky spolupráci sociálních partnerů a monitorování stavu se podařilo ke spokojenosti výhybkářů pracujících na stavědle realizovat opravu havarijního stavu. Jednalo se o rekonstrukci stropního podhledu a novou malbu, což zásadně zlepšilo parametry pracovního prostředí.
Lze jen doufat, že bude suma déle přetrvávajících závad v oblasti BOZP minimalizována a nově vyskytnuté budou postupně eliminovány.
 |
 |
 |
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V sídle OŘ Praha v Praze Holešovicích se dnes konalo společné jednání odborových organizací působících u zaměstnavatele s ředitelem Ing. Vondrákem a náměstkem Mgr. Chládkem. Na programu bylo především sjednání pravidel pro odměňování dle platné PKS SŽDC 2016 - 2017, čl. 33 Výkonová odměna.
Zástupci OSŽ přednesli návrh aplikace základní sazby ve výši 4,3% pro všechny zaměstnance a pracoviště bez rozdílu náročnosti vykonávané práce. ADP jako jediná organizace vyjádřila zásadní nesouhlas s tímto návrhem a nepodpořilo jej. Naopak snahou ADP je zachování diferenciace v odměňování dle náročnosti v souladu s platnou kolektivní smlouvou.
Ředitel OJ s náměstkem ŘP chtějí uplatnit dle předmětného článku, bodu 3, odst. a) minimální sazbu pro každého zaměstnance 4,3% tarifní mzdy za odpracovanou dobu.
Za tímto postojem je evidentní snaha o poškození zaměstnanců v segmentu řízení provozu na nejnáročnějších pracovištích! Motivační faktor je naprosto potlačen a spojovat výkonnost na exponovaných pracovištích s pracovišti s minimální zátěží jde až ad absurdum.
Následně byl vznesen požadavek na doplnění posilového výpravčího pro žst. Praha Smíchov v době konání nepřetržitých výluk (II. Vinohradský tunel Praha hl. n. – Praha Vršovice), které budou mít silný vliv na vlakotvorbu a technologické postupy úkonů v předmětné stanici v měsících leden – březen 2016. Náměstek pro řízení provozu Mgr. Chládek se bude daným požadavkem intenzivně zabývat s termínem řešení do čtvrtka 7. 1. 2016. Po tomto termínu bude tato problematika řešena na úrovni GŘ SŽDC.
Součástí jednání bylo stanovení jednotného postupu při čerpání z FKSP OJ OŘ Praha.
Strana 84 z 112
