- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pátek dne 11. 3. 2022 se v sídle zaměstnavatele uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů a zaměstnavatele. Někteří účastníci byli připojení přes aplikaci MS Teams, ostatní fyzicky přítomni v Rytířském sále.
V úvodu ředitel O10 pohovořil o dílčích změnách v organizační struktuře od 1. 4. 2022, dále o stagnaci v oblasti smluvních mezd pro rok 2022. V rámci připomínkování předpisů a směrnic se projednávala změna SM SŽ 110 o předepisování náhrad škod zaměstnancům SŽ.
Ing. Pospíšil pohovořil o realizaci KOP pro zaměstnance Správy železnic, včetně kapacity jednotlivých zařízení a organizačních pokynů, které jsou zveřejněny na intranetu SŽ. Příští společné jednání se uskuteční on-line formou dne 31. 3. 2022.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve čtvrtek dne 10. 3. 2022 se v sídle Správy železnic konalo pravidelné jednání Výkonného výboru ADP. V úvodu předseda přivítal nově zvolenou členku VV ADP paní Alenu Pavlasovou a místopředsedu RO ADP Ostrava pana Nemeráda.
Po úvodních procedurách se dostavili zástupci zaměstnavatele, Ing. Koucký, JUDr. Vlásková a paní Ivana Vránová. Ředitel O10 pohovořil o vývoji mezd a indexu spotřebitelských cen, který výrazně snižuje reálné příjmy. V dalším bodě informoval o možnosti zaměstnat u Správy železnic občany Ukrajiny, kteří budou mít status politického uprchlíka, jazykovou vybavenost u pracovních pozic, kde je vyžadována znalost češtiny a pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou. V současné době je zahájeno výběrové řízení na pozice hlídač - strážný, kteří budou mít v pracovní náplni ostrahu Negrelliho viaduktu. Postupně budou končit smlouvy na ostrahu a úklid prostor SŽ. Nově by měla vzniknout samostatná skupina Facility, která by zajišťovala tyto služby v rámci insourcingu (úklid, ostraha). V rámci diskuse byl ředitel O10 upozorněn na technické obtíže s distribucí tištěných předpisů SŽ D1 na pracoviště. Termíny dodání se stále posouvají, ale termín přezkoušení má být již průběhu května a června. Předseda ADP vyzval zaměstnavatele k přehodnocení data účinnosti novely předpisu D1 minimálně o tři měsíce.
Další body jednání se týkaly informací ze Sněmu ČMKOS, připrav na volební Sjezd ČMKOS (29. a 30. 4. 2022), problematiky pracovních úrazů a apelu na členy odborového svazu, kteří neinformují své předsedy v regionech nebo SIBP o vzniku PÚ. Za poslední dva měsíce došlo ke třem takovýmto případům.
V rámci pravidelných informací z jednotlivých regionů byl zmíněn termín voleb do výboru RO ADP CDP Praha (22. 4. 2022), volby do výboru RO ADP GŘ SŽ se uskuteční elektronicky v průběhu března 2022. Na CDP Přerov došlo s účinností od 1. 3. 2022 ke změně Zásad FKSP, kde nově nebude poskytován příspěvek na stravování a bude rozšířená možnost čerpání příspěvku na dovolenou pro zaměstnance a RP ve výši 5000 + 5000 Kč. Člen VV ADP pan Hanka pohovořil o potížích v řízení provozu z důvodu špatně koordinovaných výlukových prací a problémům, které na síti SŽ vznikají. U OŘ UNL stále nejsou sjednány Pravidla pro vyplácení zvýšených sazeb VO u pracovišť se zvýšenou zátěží. Předseda apeloval na člena VV ADP pana Maie, aby s předsedou RO ADP UNL vyvinuli větší aktivitu v této oblasti. Na posledním on-line jednání veškeré snahy o dohodu svým přístupem zhatil OS SOSaD.
Výkonný místopředseda p. Petr Fučík informoval členy o výsledku zasedání pracovní skupiny pro výstrojní součástky a OOPP. Nově bude vypsáno výběrové řízení na dodávky stejnokrojových košil modré barvy.
Poslední informace se týkala přijetí pana Miroslava Maie do dalšího ročníku Odborové akademie, kterou spolupořádá ČMKOS.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Včera dne 2. 3. 2022 byla v Registru smluv zveřejněna Smlouva o zajišťování kondičních pobytů pro zaměstnance Správy železnic, státní organizace společností AZTM services s.r.o.
Ke stažení v PDF:
Lokality KOP pro rok 2022 jsou následující:
Karlovy Vary - Sanatorium Astoria a.s, Vřídelní 92/21, 360 01
Lázně Libverda - LÁZNĚ LIBVERDA a.s, č.p. 82, 463 62
Jeseník - Priessnitzovy Léčebné lázně a.s, Priessnitzova 299, 790 03
Karviná - Lázně Darkov a.s, ČSL. Armády 2954/2, 733 12
- Napsal Ing. Pavel Koucký
Vážená kolegyně, Vážený kolego,
dovoluji si Vás upozornit, na jisté riziko s odesláním mzdy za měsíc únor 2022 na Váš bankovní účet, který máte u společnosti Sberbank CZ - viz informace České národní banky: ČNB zahájila kroky k odejmutí licence Sberbank CZ - Česká národní banka (cnb.cz). Je reálně možné, že buď bude příp. zasílaná platba vrácena, či ze strany ČNB zadržena a Vám vyplacena se zpožděním z pojistného fondu.
Zvažte, zda ať již přes personální portál (STKR) - Žádosti o změnu - Nová žádost - Personální data - Bankovní spojení, či po přímém kontaktu s Vaším personálně-mzdovým specialistou CSS nezměnit bankovní účet, na který Vám bude mzda či odměna z dohody vyplácena.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pátek dne 25. 2. 2022 se opět on-line formou konalo společné jednání zaměstnavatele a odborových svazů. Ředitel O10 podrobně okomentoval materiály k projednání - návrh organizační změny, vznik nové organizační jednotky SŽT od 1. 4. 2022.
Dále reagoval na výzvu k tématu přečerpané dovolené, kde po obsáhlém popisu stávající legislativy a principu výpočtu bylo konstatováno, že pokud zaměstnanci chtějí vysvětlení, mají se obrátit na své personálně mzdové specialisty z CSS. Generální popis stavu nebude zpracován, neboť u každého zaměstnance je mnoho faktorů, které nárok mohou ovlivnit (např. KOP, nemoc, překážky v práci apod.). Další informací bylo, že smlouva s poskytovatelem KOP pro rok 2022 není stále podepsána a zveřejněna v registru smluv. Ředitel Ing. Koucký ale potvrdil, že termín druhé poloviny března by neměl být ohrožen pro první zájemce o kondiční pobyt. V bodě různé Ing. Kohoutová sdělila, že se mzdou za měsíc únor dojde k srážce ze mzdy (přidanění) u těch zaměstnanců, kteří si vyzvedli příplatek pro komerční vlaky v období platnosti grafikonu 2021/2022 v měsíci prosinci 2021.
Druhá část jednání byla věnována možné implementaci digitální zaměstnanecké karty u SŽ a postoji k této problematice jednotlivých OC.
Další společné jednání se uskuteční 11. 3. 2022 v Praze.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Na základě negativních reakcí zaměstnanců byla dnes na Správu železnic GŘ O10 zaslána žádost k formulaci stanoviska zaměstnavatele k problematice přečerpání dovolené za rok 2021 včetně dalšího postupu zaměstnavatele k nápravě nežádoucího stavu.
Ke stažení v PDF:
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Níže je uvedena geneze problematiky k aktuálně živému tématu "přečerpání dovolené". Mnoho zaměstnanců se při pohledu na výplatní listinu podivovalo, z jakého důvodu došlo k přečerpání dovolené a srážce ze mzdy. Toto ustanovení je dáno v textu sjednané 2. změny PKS SŽ pro rok 2022 a všichni s ním byli seznámeni v rámci EKN. Zpracovatelé mezd a docházky navíc při on-line školení. Zdůvodnění návrhu zaměstnavatele změny č. 2 je popsáno v následujících odstavcích.
V rámci novely zákoníku práce došlo k situaci, že skutečný nárok na dovolenou lze vypočítat až po skončení kalendářního roku na základě skutečně odpracovaných násobků týdenní pracovní doby, zaokrouhlených na celé týdny směrem dolů a skutečných hodin nepřítomnosti zaměstnance. Při výpočtech došlo k situaci, že u některých zaměstnanců byla přečerpána dovolená, celkově u 1330.
Po konzultaci SŽ a MPSV se nabízela 2 možná řešení, která by částečně eliminovala množství přečerpání dovolené:
1) odchýlení se od ZP ve prospěch zaměstnance v tom, že by se násobky týdenní pracovní doby zaokrouhlovaly na dvě desetinná místa,
2) sjednotit vyrovnávací období tak, aby končilo s koncem kalendářního roku.
Podle analýzy, která byla provedena, zvolením postupu podle bodu 1) by došlo ke zvýhodnění jedné skupiny zaměstnanců, zejména s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, oproti druhé skupině zaměstnanců, proto byl navržen postup podle bodu 2).
Předložený návrh zaměstnavatele 2. změny PKS obsahoval úpravu vyrovnávacího období tak, aby se krylo s koncem kalendářního roku a současně byl doplněn text takovým způsobem, aby došlo ke sjednocení postupu ve prospěch zaměstnance, v situacích, kdy ZP umožňuje.
Jednalo by se o tyto situace:
• čerpání dovolené po mateřské dovolené před rodičovskou dovolenou (návrh zaměstnavatele, aby zaměstnankyně čerpala i dovolenou, na kterou jí vznikne nárok v budoucnosti za rodičovskou dovolenou do konce kalendářního roku s tím, že takto nebude možné postupovat v situaci, kdy zaměstnavatel ví, že zaměstnankyně ukončí v době rodičovské dovolené pracovní poměr)
• posuzování doby přečerpané dovolené (návrh zaměstnavatele, aby se tato doba neposuzovala jako překážka v práci na straně zaměstnance, ale jako dovolená).
Při přečerpání dovolené se bude postupovat v souladu se ZP a PKS SŽ, tzn. zaměstnanec musí zaměstnavateli vrátit náhradu mzdy za přečerpanou dovolenou. V modulu HR SAP bude zřízen nový mzdový druh (MD) pro přečerpanou dovolenou, na kterém se bude evidovat počet hodin přečerpané dovolené a výše náhrady mzdy za přečerpanou dovolenou. Náhradu mzdy může zaměstnavatel srazit bez předchozího souhlasu zaměstnance (bez dohody o provedené srážce). Tento postup bude aplikován ve zpracované mzdě za měsíc leden 2022 u všech dotčených zaměstnanců.
Sjednáním změny PKS došlo pouze k narovnání právního nesouladu v textu a aplikaci PKS s novelizovaným Zákoníkem práce. Změnou vyrovnavacího období do konce roku 2022 by měl být problém většinově vyřešen.
Strana 25 z 112
