- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pátek dne 17. 6. 2022 se hybridní formou konalo společné jednání zástupců zaměstnavatele a odborových svazů. V úvodu vystoupil ředitel O10, který prezentoval návrh nového interního dokumentu – Pravidel pro oblékání zaměstnanců SŽ od 1. 9. 2022. Zástupci OS ADP rozporovali především sankční ujednání a taxativně vyjmenované zakázané doplňky či oděvy. Během diskuse přislíbil Ing. Koucký přepracování dokumentu a snahu o eliminaci sporných ustanovení. Nově by se měli stanoveným dress codem řídit i zaměstnanci OJ. V současné době se aktuálně platným pokynem řídí pouze zaměstnanci GŘ SŽ. V jednotlivých ustanoveních se doporučují tři standardy (business casual, formální jednání a společenské např. večerní akce). Zaměstnavatel odmítl návrh, aby se peněžní formou podílel na finančních nákladech na pořízení společenských oděvů.
V další části Ing. Kohoutová představila pokyn ke zřízení a vzniku nové OJ – Stavební správy vysokorychlostních tratí s účinností od 1. 10. 2022. Pokyn se týká veškerých technických, ekonomických, personálních a administrativních náležitostí v souvislosti se vznikem této organizační jednotky. SS VRT bude v organizační struktuře spadat pod náměstka GŘ pro modernizaci dráhy.
Připravuje se změna organizační struktury u SŽT s účinností od 1. 8. 2022 s akcentem na kybernetickou bezpečnost. S místně příslušnými OS bude tato změna projednána v následujícím období.
Digitální zaměstnanecká karta (DZK)
Ing. Pospíšil nastínil nová pravidla pro případné používání „DZK“ u Správy železnic, pokud by došlo ke shodě nad její akceptací ze strany některých odborových svazů. V současné době poskytovatel garantuje dle platné smlouvy 30 000 odběrných míst, kde provozovny akceptují stravenky (papírové i digitální). Ve zpracované analýze zaměstnanci využívají 8 000 odběrných míst. Pro DZK se počítá s akceptací min. 6 000 provozoven v ČR. V současné době se připravuje výběrové řízení na zavedení této DZK pro objem finančního plnění min. 17 000 000 Kč od roku 2023.
FKSP
V současné době není schválen rozpočet C-FKSP, ale pouze rámec, který je dodržován smluvními stranami. Každá akce se bude schvalovat v režimu ad hoc neboť ne všechny odborové svazu jsou připraveni akceptovat předložený návrh zaměstnavatele. Ing. Pospíšil upozornil na způsob přihlašování zaměstnanců na akce z C-FKSP v STKR a chyby, které některé odborové svazy dělají. Požádal o respektování dohodnutých pravidel, která mají být plněna.
Změna v režimu vstupu do budov a propojení s docházkovou úlohou
Od 1. 6. 2022 došlo v budovách GŘ v Dlážděné, Křižíkově a Pernerově ulici ke změně designu a nastavení aplikace při vstupu a opuštění budov. Nově jsou přidány kromě příchodu a odchodu v nabídce návštěva lékaře, pracovní povinnosti ve městě, mimo město, oběd a ostatní. Po pilotním provozu se bude pokračovat ve vybavení terminálů u OJ OŘ Ostrava v Ostravě a Olomouci a postupně i u dalších OJ.
Od 1. 7. 2022 dojde u OŘ Praha ke změně organizačního řádu, nově zaměstnanci pro ostrahu Negrelliho viaduktu (strážní služba), změna hranic OJ ad.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V Pardubicích se ve dnech 14. a 15. 6. 2022 konal seminář pro Svazové inspektory bezpečnosti práce odborových svazů sdružených v ČMKOS. První den byl věnován evropské kampani "Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž 2020-2022". Prezentoval ji Ing. Hlavín z MPSV, další blok byl věnován kategorizaci prací a faktorům fyzické zátěže, odpolední program se věnoval pracovnělékařské péči a službám, a také pracovní poloze. Druhý den semináře se zabýval tématem kybernetické bezpečnosti, hrozbám a útokům v digitálním prostoru, struktuře a postavení jednotlivých subjektů (NÚKIB, zpravodajských služeb). Následovala prezentace s přednáškou ke kontrolám na úseku BOZP ze strany odborové organizace.
Semináře se zúčastnilo přes 50 posluchačů, za odborový svaz ADP p. Zazvonil a p. Fučík.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pondělí 13. 6. 2022 se v Plzni konalo pravidelné jednání Regionální Rady OS Plzeňského kraje, kam pozvání přijal předseda ČMKOS Josef Středula. V úvodu pohovořil o posledním jednání s ministry a premiérem ČR ohledně zachování kupní síly zaměstnanců, ze kterého po prozatímní nedohodě vyplynulo vyhlášení stávkové pohotovosti u dotčených odborových svazů.
Byl zmíněn i protestní mítink, který se uskuteční 5. 9. 2022 v Praze. O dalších možných akcích budou rozhodovat členové Rady ČMKOS v příštím týdnu na svém zasedání. Diskutovalo se o situaci ve firmách a společnostech, kde odbory sdružené v ČMKOS působí. Situaci u Správy železnic, popsal předseda Ing. Zazvonil, včetně reakce generálního ředitele na otevřený dopis zaslaný již v měsíci dubnu, kdy inflace dosahovala nižší hodnoty (12%) oproti předchozímu roku.
Členové RR vyslechli informace o procesu sběru podpisů pro prezidentskou kandidaturu a další informace spojené s následnou kampaní. Předseda Regionální Rady kol. Brabec pohovořil o výsledku jednání s hejtmanem PK ke svolání Krajské tripartity a odpovědi předsedů výborů a k účasti zástupců odborů ve vyjmenovaných výborech.
Další jednání RR OS PK se bude konat v září s příslibem účasti ředitele Úřadu práce Plzeňského kraje.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve dnech 9. a 10. 6. 2022 se v Kořenově uskutečnil seminář pořádaný pro členy ČAPR (České asociace pro prevenci rizik). Tématickými okruhy byla nová legislativa zaměřená na bezpečnost práce při provozu vyhrazených technických zařízení, oblast hygienických zařízení a šaten dle ČSN 734108 nebo bezpečnost práce na strojích a strojních zařízeních. V rámci pořádaných workshopů se prezentovala Fakulta biomedicínského inženýrství ČVUT, kde byla praktická možnost vyzkoušení kardiopulmonální resuscitace (KPR) pomocí přímé srdeční masáže, pomocí AED a poskytování první pomoci při úrazech, dopravních nehodách apod. Druhý workshop byl zaměřen na prostředky pro ochranu dýchacích cest před účinky kontaminátů, provedení fit testů s různými druhy "respirátorů" včetně vyhodnocení jejich účinnosti. Za odborový svaz ADP se této dvoudenní akce zúčastnili SIBP (Svazoví inspektoři bezpečnosti práce) p. Fučík a Zazvonil.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V pátek dne 3. 6. 2022 se uskutečnilo hybridní formou jednání pracovní skupiny pro OOPP a výstrojní součástky. V úvodu vystoupila ředitelka O8 JUDr. Svobodová a O10 Ing. Koucký. První bod jednání se týkal pracovní obuvi, odzkoušení případně výměny. Návrh z minulého jednání na vyzkoušení pracovních bot v Centrálním skladu v HK byl zamítnut z důvodu nedostatečné kapacity prostorové, časové i personální. Zaměstnanci budou mít možnost obuv vrátit pokud jim velikostně nesedí u techniků na MTZ. Diskutovány byly požadavky SŽG a SS na pracovní obuv zaměstnanců těchto OJ. Pro zaměstnance SŽG bude zakoupeno 44 párů mimo Rámcovou smlouvu, vzorek obuvi pro zaměstnance SS bude zakoupen a zaslán na technickou zkušebnu k analýze a vyhodnocení parametrů jako podklad pro následné zadání veřejné zakázky.
Ochranné brýle pro zaměstnance s licencí strojvedoucího jsou vysoutěženy, postup pro výběr a měření je zveřejněn na intranetu SŽ v záložce - Výstrojní součástky, kde uveden jednotný postup. Objednávky a distribuce bude probíhat přes MTZ.
Vedoucí oddělení p. Smeták pohovořil o připraveném zadávacím řízení na nově modifikované výstrojní součástky. Jedná se o rozšířené nohavice u kalhot, košile nově i ve střihu regular, nové spony na kravaty, jiné technické zpracování autospon u kalhot a nově modrá barva stejnokrojových košil.
V závěru následovala diskuse k předpisu Zam3.
Další termín jednání byl stanoven na 5. 10. 2022 od 10:00 h.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Datum 31. 5. 2022 znamenalo u Správy železnic ukončení prověrek BOZP pro letošní rok. Ve sjednané PKS máme zakotveno, že na odstraňování závad v oblasti BOZP a zlepšení pracovních a sociálních podmínek je alokována částka ve výši 70 mil. Kč. Každoročně při kolektivním vyjednávání probíhají bouřlivé diskuse nad tímto limitem, který je i přes svoji výši nedostatečný. Převodem budov pod SŽ od ČD a.s. veškeré závady, které byly dlouhodobé a přetrvávající, má SŽ nyní na starost a k řešení. Jako každý rok se snažíme za odborový svaz ADP těchto prověrek zúčastňovat a upozorňovat zaměstnavatele na závady, které na pracovištích jsou nově zjištěné nebo přetrvávající. Za těch několik málo let, co má SPS budovy ve správě, se udělalo mnoho práce ke zlepšení pracovních a sociálních podmínek. Na velkém počtu pracovišť, nejen dopravních kancelářích, ale i na hradlech, stavědlech nebo v objektech, které využívá ST, SSZT, SEE apod. došlo k postupné eliminaci lokálních topidel na pevná paliva za přímotopy, panely nebo plynové ústřední vytápění. Mnoho železničních stanic prošlo revitalizací, nejen nově opravený plášť budovy, střecha, okna, dveře, ale i sociální zázemí WC, kuchyňky, sprchy a vlastní provozní místnosti. Pracovní prostředí se postupně mění, ale je to dlouhodobý a nákladný proces, který bude stále potřebovat dostatek finančního krytí ze strany zaměstnavatele.
Lékaři pracovnělékařských služeb dochází na tyto prověrky výjimečně. Světlou výjimkou jsou PO Praha hl. n., PO Kolín a PO Beroun, kde se lékařky zúčastňují pravidelně a samy vidí, k jakým změnám k lepšímu postupně dochází. Bohužel na jiných PO je zájem z jejich strany minimální, což úplně neodpovídá smluvním podmínkám.
Na pracovištích jsou problémy, které nevyřeší ani prověrky BOZP. Chybějící pitná voda, kanalizace, atd. Tyto záležitosti jsou ovšem významnou investicí, na kterou v dnešní obtížné době se prostředky hledají velmi těžko. Pak se musí pitná voda z kohoutku nahradit balenou, suché WC chemickým. Správa pozemních staveb se snaží vyjít vstříc požadavkům, které zaměstnanci mají, ale vždy jsou limitováni rozpočtem. Níže jsou pro ilustraci fotografie některých pracovišť, které jsou po rekonstrukci nebo se teprve plánují.
- Napsal JUDr. Jaroslav Křeček
Ke stažení v PDF:
Strana 22 z 112
