Tento týden se uskutečnila jednání o změně způsobu odměňování zaměstnanců segmentu řízení provozu, která navázala na platnou PKS SŽDC 2015 a Pokyn GŘ č. 6/2014 pro poskytování VO. Jednání v Praze na OŘ se po rozsáhlé argumentaci nad způsobem diferenciace objemu mzdových prostředků nepodařilo úspěšně ukončit. Nadále přetrvávají rozdílné názory strany zaměstnavatele a OC, které se snad podaří překonat na následujícím jednání 28. ledna. Podařilo se definovat množinu exponovaných pracovišť v OŘ Praha, a také diskutovat o návrzích Zásad FKSP. V současné době je obtížné překonat názorovou roztříštěnost v příspěvku na stravenku. ADP podporuje tento model, ale ke shodě prozatím nedošlo. Další jednání bez účasti zaměstnavatele se konalo v Brně, kde došlo k určitému přiblížení stanovisek OC.

Poslední jednání Výkonného výboru ADP v kompletním složení se konalo dne 19. 12. 2014. Na programu bylo především komplexní shrnutí posledních týdnů, kdy se podařilo uzavřít kolektivní smlouvu na rok 2015 a související dokumenty, informace z návštěv kongresů ADP a poznatky z jednání se zaměstnavatelem na místní či vrcholové úrovni. V diskusi se řešila především problematika efektivity prováděných procesů ve svazu a dalšího vzdělávání členů výboru.

V závěru předseda ADP poděkoval všem členům Výkonného výboru i předsedkyni CRK za jejich práci v uplynulém období, a také za oporu při kolektivním vyjednávání, které bylo časově i argumentačně náročné.

Dle schváleného harmonogramu se uskuteční další jednání Výkonného výboru 29. 1. 2015.

Dne 16. 12. 2014 se v Brně uskutečnil kongres regionální organizace ADP Brno, který navštívil předseda Bc. Zazvonil a výkonný místopředseda Petr Fučík. Diskuse se vedla především o podepsané PKS SŽDC 2015 a o postoji členské základny v Brně k problematice exponovaných pracovišť a jejich ohodnocení v rámci možností, které umožňuje platná PKS. Předseda Martin Hochman pohovořil o závěrech jednání na úrovni ředitele OŘ Brno i na úrovni PO Brno, jeho slova doplnil Ing. Rolník. Předseda ADP poděkoval členské základně a jejím představitelům za odvedenou práci v uplynulém období, kdy došlo k formování struktury a vzniku regionální organizace ADP Brno.

Dne 11. 12. 2014 se uskutečnil kongres regionální organizace ADP Praha v Kutné Hoře, který moderoval a bezproblémový chod zajistil předseda Petr Lorenc. Na programu jednání byla problematika nové PKS SŽDC 2015 a vystoupení zaměstnavatele. Za OJ OŘ Praha přijal pozvání ředitel Ing. Vondrák, náměstek pro řízení provozu Mgr. Chládek a přednosta PO Kolín Bc. Knopf. Za úsek operativního řízení byl účastníkem Ing. Kolář P. a Ing. Javůrek. Ředitel OŘ Praha pohovořil o vývoji zaměstnanosti, personální situaci pro rok 2015 či o výlukové činnosti v příštím roce v řízené oblasti. Na jeho slova navázala prezentace stavby a budoucího zapojování DOZ do CDP Praha. Ing. Kolář a Ing. Javůrek podrobně popsali, jakým způsobem budou koncipovány jednotlivé dispečerské sály, jak budou obsazeny uzly a jakým způsobem je plněn harmonogram stavby. K tomuto bodu se uskutečnila rozsáhlá diskuse a poznatky budou dále rozvíjeny v rámci pracovní skupiny pro CDP Praha. Na dopolední odborný a pracovněprávní blok navázala kulturně společenská akce „Adventní Kutná Hora", která v sobě zahrnovala exkurzi do továrny Philip Morris ČR a. s., katedrály v Sedleci s varhanním koncertem, večerní program a druhý den ráno návštěvu Kostnice a wellness centra.

Ve čtvrtek 18. 12. 2014 se v odpoledních hodinách konalo v sídle zaměstnavatele jednání OC, které mělo za cíl projednat nové či upravené dokumenty, které souvisí s pracovněprávní problematikou. Zaměstnavatel předložil k projednání Metodický pokyn GŘ k poskytování VO, který se týká procesní stránky řešení a uplatňování bodu 5, článku č. 33, přílohy č. 2 PKS SŽDC. Tento pokyn má ambici stanovit za jakých podmínek bude řešeno odměňování zaměstnanců exponovaných pracovišť řízení provozu a infrastruktury na OJ. Periodicita vyplácení zvýšené VO či časové období pro které je sjednána vyšší VO bude na individuální dohodě příslušné odborové organizace a ředitele OJ (OŘ). Dále informoval přítomné Ing. Koucký o strukturálních změnách v managementu (převedení odboru personální pod gesci generálního ředitele, odboru správního pod úsek správy majetku, zřízení ale dočasném neobsazení funkce vrchního ředitele úseku, o odvolání a následných jmenování ředitelů OJ (Brno, Plzeň). Byla podána informace o zahájeném poptávkovém řízení na poskytovatele KOP (závěr ledna otevírání obálek, hodnocení nabídek). V závěru jednání byly uplatněny připomínky k inovovanému Pracovnímu řádu a Rámcové dohodě o uvolňování odborových funkcionářů. Další jednání OC s ředitelem odboru personálního se předpokládá v průběhu druhého týdne měsíce ledna.

V pondělí 8. 12. 2014 se konalo jednání pracovní skupiny nad problematikou odívání a vystrojování zaměstnanců SŽDC. Po úvodní prezentaci následovala obsáhlá diskuse, která se týkala především testování stejnokrojových součástek. Kladně se vyhodnotily stejnokrojové kalhoty (lehké letní), naopak velmi negativně byly hodnoceny boty (sandál s plnou špičkou). Testování „polo" triček z funkčního materiálu (dva typy) se uskutečnilo bez významných extrémů v hodnocení. Byly uplatněny písemné připomínky, které se v diskusi okomentovaly. Výsledkem jednání je především skutečnost, že je nutné dále rozvíjet snahu o řešení problematiky vystrojování zaměstnanců na pracovištích ústředních stavědel a dispečerů CDP. Byl přijat návrh na vyřazení z nabídky letních kalhot a nahrazení této položky novým více odlehčeným typem, který byl testován s kladným výsledkem. Problematika „polo" triček má další vývoj, který spočívá v návrhu modelu ze směsového materiálu (bavlna/PES apod.), nový střih pro ženy, tmavší límec či přidání dalšího knoflíku. Nové vzorky či úpravy sortimentu z funkčního materiálu budou následně testovány jako v minulosti na zaměstnancích řízení provozu na ÚS a CDP. U bot, typu sandál bude pokračovat výběr ideální varianty dle kritérií: designu, zpracování, nákladů, pohodlí a bezpečnostních faktorů. V závěru bylo navrženo zrušení požadavků na nárameníky u stejnokrojových košil (bílá/modrá). V nových dodávkách by se již neuplatňovaly. Další jednání se uskuteční v průběhu prvního čtvrtletí 2015.

Ve středu dne 3. 12. 2014 se konala za účasti zaměstnavatele, zástupců ADP, OSŽ a FVČ revize a korektura textu PKS SŽDC 2015,  Zásad hospodaření FKSP a C-FKSP. Podniková kolektivní smlouva pro rok 2015 bude ke stažení na stránkách ADP v průběhu příštího týdne.

  1. PKS SŽDC 2015
  2. PKS SŽDC na rok 2015 podepsána
  3. Stav kolektivního vyjednávání k 28. 11. 2014
  4. Očekávané přiblížení stanovisek
  5. Zlepšování pracovních podmínek v OŘ Praha
  6. Podoba PKS SŽDC je stále nejasná
  7. Beroun - kolektivní vyjednávání
  8. Nezbytné vymezení pozic při KV
  9. Ztráta zdravotní způsobilosti a možnosti řešení dané problematiky
  10. Ministerstvo dopravy předložilo návrh novely zákona o dráhách
  11. Zaměstnanecké jízdné zůstává stejné
  12. Ucelená informace z KV dne 20. 10. 2014
  13. Společná informace z KV Beroun
  14. Informace z Výkonného výboru 9. 10. 2014
  15. Investiční činnost u SŽDC má i stinné stránky
Kolektivní vyjednávání 189 Personální ředitel 91 Českomoravská konfederace odborových svazů 86 OŘ Praha 60 Generální ředitel 58 CDP Praha 49 Zaměstnanecké benefity 45 OŘ Brno 42 OŘ Ústí nad Labem 41 covid-19 40 Výkonové odměny 37 OŘ Plzeň 35 BOZP 32 Jízdní výhody - ČD, FIP, OSŽD 29 OŘ Hradec Králové 22 Zásady FKSP 19 CDP Přerov 16 Zásady C-FKSP 16 OŘ Ostrava 15 OŘ Olomouc 15