Ve čtvrtek 18. 12. 2014 se v odpoledních hodinách konalo v sídle zaměstnavatele jednání OC, které mělo za cíl projednat nové či upravené dokumenty, které souvisí s pracovněprávní problematikou. Zaměstnavatel předložil k projednání Metodický pokyn GŘ k poskytování VO, který se týká procesní stránky řešení a uplatňování bodu 5, článku č. 33, přílohy č. 2 PKS SŽDC. Tento pokyn má ambici stanovit za jakých podmínek bude řešeno odměňování zaměstnanců exponovaných pracovišť řízení provozu a infrastruktury na OJ. Periodicita vyplácení zvýšené VO či časové období pro které je sjednána vyšší VO bude na individuální dohodě příslušné odborové organizace a ředitele OJ (OŘ). Dále informoval přítomné Ing. Koucký o strukturálních změnách v managementu (převedení odboru personální pod gesci generálního ředitele, odboru správního pod úsek správy majetku, zřízení ale dočasném neobsazení funkce vrchního ředitele úseku, o odvolání a následných jmenování ředitelů OJ (Brno, Plzeň). Byla podána informace o zahájeném poptávkovém řízení na poskytovatele KOP (závěr ledna otevírání obálek, hodnocení nabídek). V závěru jednání byly uplatněny připomínky k inovovanému Pracovnímu řádu a Rámcové dohodě o uvolňování odborových funkcionářů. Další jednání OC s ředitelem odboru personálního se předpokládá v průběhu druhého týdne měsíce ledna.