Rušné jednání o Zásadách hospodaření s FKSP a o článku č. 33, přílohy č. 2, platné PKS (výkonová odměna) se konalo v Praze v sídle OJ OŘ Praha. Na počátku jednání byla formulována jednotlivá stanoviska smluvních stran. Nedošlo ke konsensu mezi zástupci ADP a ostatních účastníků.

Přítomní zástupci OSŽ, FVČ a UŽZ nedali souhlasné stanovisko k uplatnění čerpání příspěvku na stravu. Stanovisko OC je nečerpat na stravu pro segment řízení provozu příspěvek vůbec, tzn. „0 Kč"! RO ADP Praha stále požaduje jednat a návrhem je uplatnit maximální výši příspěvku pro každého zaměstnance segmentu řízení provozu tzn. 14 Kč.

Odmítavé stanovisko ostatních zástupců je minimálně diskutabilní, neboť v jiných OJ (Brno, Plzeň, Hradec Králové či Ústí nad Labem) je příspěvek na stravu v rozpětí (10 – 14 Kč) a ke shodě mezi zástupci odborových organizací došlo. Vzhledem k tomu, že Zásady nebyly odsouhlaseny, očekává se vyjednávání v měsíci únoru.

Dne 28. 1. 2015 se uskutečnilo jednání zástupců OC na OŘ Ústí na Labem. Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili vedoucí kanceláře ředitele OJ PhDr. Zdeněk Jílek, náměstek řízení provozu Ing. Eduard Tržil MPA a náměstkyně pro ekonomiku Ing. Blanka Lipperová. Ředitel OJ Ing. Josef Kalivoda se z jednání omluvil.

Nejdříve byl prodiskutován návrh zaměstnavatele na odměňování pracovišť řízení provozu a došlo k dohodě s OC, že jednání budou dále pokračovat až po předložení mzdových prostředků na rok 2015. Do té doby předloží OC návrhy na jednotlivá pracoviště řízení provozu, aby od 1. 4. 2015 bylo možno realizovat změnu odměňování vycházející z platné PKS.

V dalším bloku došlo k projednání zásad a příloh FKSP OŘ Ústí nad Labem. Sjednané Zásady plně uspokojí potřeby zaměstnanců např. příspěvek na stravování ve výši 12 Kč, příspěvek na individuální rekreaci ve výši 5000 Kč, příspěvek na TDM 3000 Kč, příspěvek na kulturu a sport, příspěvek na chod organizace.

Další jednání se uskuteční v březnu 2015, kde se budou definovat navržená pracoviště a dojde k určení výše výkonové odměny.

V pátek 23. 1. 2015 se uskutečnilo jednání zástupců OC a zaměstnavatele na OŘ Plzeň. Ředitel Ing. Týr projednal s OC návrhy, které týkaly hodnocení PKS SŽDC za rok 2014, vývoje úrazovosti, plnění plánu BOZP, Zásad čerpání FKSP a diskuse se vedla o odměňování exponovaných pracovišť. Došlo k dohodě, že dokud nedojde k předložení rozpisu mzdových prostředků na rok 2015 je jednání o stanovené výši VO bezpředmětné. Pracoviště se postupně definují, aby bylo možné nejpozději od 1. 4. 2015 realizovat změnu odměňování vycházející z platné PKS SŽDC.

Zástupci ADP v diskusi uvedli, že analytik Ing. Rolník vytvořil praktický kalkulátor, který vychází z principu lineárního programování a je schopen modelovat jednotlivé varianty řešení. Po dosazení reálných dat, je nutné brát v úvahu i eventuální možnost odměňování u spodní hranice intervalu tj. 3,7 %, jinak bude odměna pro exponovaná pracoviště spíše demotivující.

Předložené Zásady hospodaření s FKSP korespondují s poptávkou ze strany zaměstnanců. Příspěvek na stravování v maximální výši 14 Kč, dostatečný prostor na individuální rekreaci 5000 Kč/ zaměstnance nebo max. 6000 Kč v součtu s RP, dále příspěvek na TDM, kulturu a sport, na činnost odborové organizace, dary, sociální výpomoci atd. Jednání proběhlo korektně a následné se uskuteční nejpozději na konci I. čtvrtletí 2015.

Tento týden tj. 27. 1. se koná jednání na OŘ Hradec Králové a Brno, ve středu 28. 1. v Praze a Ústí nad Labem.

Lze vyslovit domněnku, že by bylo vhodné implementovat maxima z možných variant řešení ať v oblasti FKSP, tak v oblasti odměňování.

Tento týden se uskutečnila jednání o změně způsobu odměňování zaměstnanců segmentu řízení provozu, která navázala na platnou PKS SŽDC 2015 a Pokyn GŘ č. 6/2014 pro poskytování VO. Jednání v Praze na OŘ se po rozsáhlé argumentaci nad způsobem diferenciace objemu mzdových prostředků nepodařilo úspěšně ukončit. Nadále přetrvávají rozdílné názory strany zaměstnavatele a OC, které se snad podaří překonat na následujícím jednání 28. ledna. Podařilo se definovat množinu exponovaných pracovišť v OŘ Praha, a také diskutovat o návrzích Zásad FKSP. V současné době je obtížné překonat názorovou roztříštěnost v příspěvku na stravenku. ADP podporuje tento model, ale ke shodě prozatím nedošlo. Další jednání bez účasti zaměstnavatele se konalo v Brně, kde došlo k určitému přiblížení stanovisek OC.

Poslední jednání Výkonného výboru ADP v kompletním složení se konalo dne 19. 12. 2014. Na programu bylo především komplexní shrnutí posledních týdnů, kdy se podařilo uzavřít kolektivní smlouvu na rok 2015 a související dokumenty, informace z návštěv kongresů ADP a poznatky z jednání se zaměstnavatelem na místní či vrcholové úrovni. V diskusi se řešila především problematika efektivity prováděných procesů ve svazu a dalšího vzdělávání členů výboru.

V závěru předseda ADP poděkoval všem členům Výkonného výboru i předsedkyni CRK za jejich práci v uplynulém období, a také za oporu při kolektivním vyjednávání, které bylo časově i argumentačně náročné.

Dle schváleného harmonogramu se uskuteční další jednání Výkonného výboru 29. 1. 2015.

Dne 16. 12. 2014 se v Brně uskutečnil kongres regionální organizace ADP Brno, který navštívil předseda Bc. Zazvonil a výkonný místopředseda Petr Fučík. Diskuse se vedla především o podepsané PKS SŽDC 2015 a o postoji členské základny v Brně k problematice exponovaných pracovišť a jejich ohodnocení v rámci možností, které umožňuje platná PKS. Předseda Martin Hochman pohovořil o závěrech jednání na úrovni ředitele OŘ Brno i na úrovni PO Brno, jeho slova doplnil Ing. Rolník. Předseda ADP poděkoval členské základně a jejím představitelům za odvedenou práci v uplynulém období, kdy došlo k formování struktury a vzniku regionální organizace ADP Brno.

Dne 11. 12. 2014 se uskutečnil kongres regionální organizace ADP Praha v Kutné Hoře, který moderoval a bezproblémový chod zajistil předseda Petr Lorenc. Na programu jednání byla problematika nové PKS SŽDC 2015 a vystoupení zaměstnavatele. Za OJ OŘ Praha přijal pozvání ředitel Ing. Vondrák, náměstek pro řízení provozu Mgr. Chládek a přednosta PO Kolín Bc. Knopf. Za úsek operativního řízení byl účastníkem Ing. Kolář P. a Ing. Javůrek. Ředitel OŘ Praha pohovořil o vývoji zaměstnanosti, personální situaci pro rok 2015 či o výlukové činnosti v příštím roce v řízené oblasti. Na jeho slova navázala prezentace stavby a budoucího zapojování DOZ do CDP Praha. Ing. Kolář a Ing. Javůrek podrobně popsali, jakým způsobem budou koncipovány jednotlivé dispečerské sály, jak budou obsazeny uzly a jakým způsobem je plněn harmonogram stavby. K tomuto bodu se uskutečnila rozsáhlá diskuse a poznatky budou dále rozvíjeny v rámci pracovní skupiny pro CDP Praha. Na dopolední odborný a pracovněprávní blok navázala kulturně společenská akce „Adventní Kutná Hora", která v sobě zahrnovala exkurzi do továrny Philip Morris ČR a. s., katedrály v Sedleci s varhanním koncertem, večerní program a druhý den ráno návštěvu Kostnice a wellness centra.

  1. Podpůrné dokumenty k PKS SŽDC 2015
  2. Nové trendy v oblasti výstrojních součástek a OOPP
  3. Technická korektura PKS SŽDC 2015
  4. PKS SŽDC 2015
  5. PKS SŽDC na rok 2015 podepsána
  6. Stav kolektivního vyjednávání k 28. 11. 2014
  7. Očekávané přiblížení stanovisek
  8. Zlepšování pracovních podmínek v OŘ Praha
  9. Podoba PKS SŽDC je stále nejasná
  10. Beroun - kolektivní vyjednávání
  11. Nezbytné vymezení pozic při KV
  12. Ztráta zdravotní způsobilosti a možnosti řešení dané problematiky
  13. Ministerstvo dopravy předložilo návrh novely zákona o dráhách
  14. Zaměstnanecké jízdné zůstává stejné
  15. Ucelená informace z KV dne 20. 10. 2014
Kolektivní vyjednávání 192 Personální ředitel 91 Českomoravská konfederace odborových svazů 86 OŘ Praha 60 Generální ředitel 58 CDP Praha 49 Zaměstnanecké benefity 45 OŘ Brno 42 OŘ Ústí nad Labem 41 covid-19 40 Výkonové odměny 37 OŘ Plzeň 35 BOZP 32 Jízdní výhody - ČD, FIP, OSŽD 29 OŘ Hradec Králové 22 Zásady FKSP 19 CDP Přerov 16 Zásady C-FKSP 16 OŘ Ostrava 15 OŘ Olomouc 15