- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V sídle OŘ Praha v Praze Holešovicích se dnes konalo společné jednání odborových organizací působících u zaměstnavatele s ředitelem Ing. Vondrákem a náměstkem Mgr. Chládkem. Na programu bylo především sjednání pravidel pro odměňování dle platné PKS SŽDC 2016 - 2017, čl. 33 Výkonová odměna.
Zástupci OSŽ přednesli návrh aplikace základní sazby ve výši 4,3% pro všechny zaměstnance a pracoviště bez rozdílu náročnosti vykonávané práce. ADP jako jediná organizace vyjádřila zásadní nesouhlas s tímto návrhem a nepodpořilo jej. Naopak snahou ADP je zachování diferenciace v odměňování dle náročnosti v souladu s platnou kolektivní smlouvou.
Ředitel OJ s náměstkem ŘP chtějí uplatnit dle předmětného článku, bodu 3, odst. a) minimální sazbu pro každého zaměstnance 4,3% tarifní mzdy za odpracovanou dobu.
Za tímto postojem je evidentní snaha o poškození zaměstnanců v segmentu řízení provozu na nejnáročnějších pracovištích! Motivační faktor je naprosto potlačen a spojovat výkonnost na exponovaných pracovištích s pracovišti s minimální zátěží jde až ad absurdum.
Následně byl vznesen požadavek na doplnění posilového výpravčího pro žst. Praha Smíchov v době konání nepřetržitých výluk (II. Vinohradský tunel Praha hl. n. – Praha Vršovice), které budou mít silný vliv na vlakotvorbu a technologické postupy úkonů v předmětné stanici v měsících leden – březen 2016. Náměstek pro řízení provozu Mgr. Chládek se bude daným požadavkem intenzivně zabývat s termínem řešení do čtvrtka 7. 1. 2016. Po tomto termínu bude tato problematika řešena na úrovni GŘ SŽDC.
Součástí jednání bylo stanovení jednotného postupu při čerpání z FKSP OJ OŘ Praha.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Systém dálkového systému řízení vyvolává otazníky nad zdánlivě rutinní činností, kterou je zpravování vlaků. V současné praxi jsou uplatňovány principy, které nereflektují na žádoucí stav železnice 21. století s využitím inteligentních telematických systémů včetně IT podpory. V odborném článku Ing. Tomáše Rolníka je detailním způsobem popsán aktuální stav a definována východiska řešitelského problému. Uvažované modelové řešení je pro dálkově řízený úsek Brno hl. n. (mimo) - Břeclav (mimo). V závěru této studie jsou návrhy řešení pro funkční systém, který je poptáván ze strany manažera infrastruktury, dopravců i zákonodárců v rámci připravovaných změn v legislativě.
Ke stažení v PDF:
- Napsal Ing. Tomáš Rolník
V pondělí dne 21. 12. 2015 od 10:00 hod. se konalo jednání se zástupci zaměstnavatele OJ OŘ Brno a oblastně příslušnými odborovými organizacemi. V rámci jednání byly schváleny Zásady pro tvorbu a použití fondu kulturních a sociálních potřeb organizační jednotky pro rok 2016, jakožto Pokyn ředitele OŘ Brno č. 32/2015. Výše příspěvku na stravování poskytnuté formou stravenky bude v roce 2016 ve stejné výši jako v roce 2015, tedy 10 Kč na stravenku. Obdobně jako v roce 2015 bude poskytován příspěvek na individuální rekreační pobyt pro zaměstnance ve výši 5 000 Kč za osobu na kalendářní rok.
Rovněž byl představen a předběžně schválen návrh přerozdělení výkonových odměn pro první kvartál roku 2016, který vychází z modelu užívaném v roce 2015. Bližší informace budou zveřejněny po podpisu zaměstnavatele a všech odborových stran. V tuto chvíli chybí podpis jedné odborové organizace.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve středu 16. 12. 2015 se konalo poslední letošní jednání regionálního výboru ADP Praha se zástupci zaměstnavatele u OJ OŘ Praha a ostatními odborovými organizacemi, které zde působí. Podařilo se dospět ke kompromisní dohodě a Zásady hospodaření s FKSP na rok 2016 podepsat všemi zúčastněnými stranami. Odchylně od letošních "Zásad" je příspěvek na stravenku z FKSP ve výši 14 Kč, příspěvek na individuální rekraeaci 5 000 Kč pro zaměstnance a 3 000 Kč pro RP.
Písemně byl ze strany ADP předložen požadavek na změnu tarifního zařazení signalistů St 2 v žst. Praha Vršovice seř. n. Dále se diskutovalo o harmonogramu zapojování řízených úseků do CDP Praha či organizačních změnách v jednotlivých PO v souvislosti zapojování do CDP.
- Napsal Ing. Tomáš Rolník
Dne 14. 12. 2015 proběhlo v sídle organizace závěrečné jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2015.
Za účasti generálního ředitele Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, Ing. Pavla Surého a vedoucích představitelů všech odborových centrál při SŽDC byly předkládány návrhy zaměstnavatele a odborových centrál s následujícím výsledkem:
Základní nově sjednané parametry:
• platnost základního textu PKS vč. přílohy č. 1 na období 2016 – 2017 (přílohy č. 2 – 4 mají platnost 1 rok),
• zvýšení tarifních mezd o 2,0 % oproti roku 2015,
• základní sazba výkonové odměny: 4,3 %,
• rozpětí základní sazby výkonové odměny u oblastních ředitelství, kde dojde k dohodě s odborovými organizacemi v rozpětí 4 až 12 % tarifní mzdy,
• minimální výše objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů pro výplatu výkonové odměny: 4,6 % mzdových tarifů stanovených zaměstnancům
• profesní odměna v parametrech roku 2015,
• rozšíření okruhu zaměstnanců s nárokem na KOP o vybraná zaměstnání infrastruktury.
Ve středu 16. prosince 2015 bude provedeno technické čtení textu za účasti zaměstnavatele a odborových centrál – následně dojde ke zveřejnění textu.
- Napsal Ing. Tomáš Rolník
Dnes 14. 12. 2015 v dopoledních hodinách bylo završeno kolektivní vyjednávání u SŽDC. Následně došlo k podpisu kolektivní smlouvy SŽDC.
Nárůst základní tarifní mzdy je pro rok 2016 ve výši 2%. Další podrobnosti připravujeme.
Strana 85 z 112
