- Napsal Hana Hasenöhrlová
Dne 27. 1. 2021 se konalo jednání vedení OŘ Hradce Králové se zástupci odborů OSŽ, ADP a Sosad, na kterém byly sjednány zásady pro tvorbu a používání FKSP na OŘ Hradec Králové. Příspěvek na individuální dovolenou pro zaměstnance se zvýšil oproti loňskému roku na 4 000 Kč, příspěvek na stravenky činí 14 Kč.
Výše výkonových odměn zůstává stejná jako v roce 2020, a to z toho důvodu, že peněžní prostředky na výkonové odměny zůstaly ve stejné výši jako v minulém roce. Česká Třebová výpravčí hlavní a panel sever +8 %, Pardubice hl.n. panel +8 %, Hradec Králové výpravčí +7 %, Liberec výpravčí st.3 +6 %.
- Napsal Josef Rössner
Dne 28. 1. 2021 v rámci pravidelného jednání vedení OŘ Olomouc a zástupců OSŽ a ADP došlo k podepsání Zásad pro tvorbu a používání FKSP u OŘ Olomouc pro rok 2021. Došlo k průlomové novince, kdy na základě dlouhodobého podnětu ADP byla přijata podpora individuální rekreace zaměstnanců a to ve výši 5000 Kč. Bohužel ne u všech přítomných toto vzbudilo radost a naději na nové možnosti využití prostředků FKSP. Dále byly projednávány zvýšené výkonové odměny, byl podán podnět k novým uniformám a katastrofální zajištění úklidu sněhu ze strany podniku v části OŘ Olomouc.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V návaznosti na dne 25. ledna 2021 zahájené kolektivní vyjednávání pokračovalo dnes formou videokonference jednání s odborovými organizacemi. Zaměstnavatel předložil upravené znění návrhu a po vzájemné diskusi došlo k rozdělení kolektivního vyjednávání o 2. a 3. změně PKS. V rámci 2. změny PKS došlo v návaznosti na změnu legislativy k doplnění článku 17 Přílohy č. 1 Dovolená. Tato 2. změna byla dnes sjednána.
Samostatně pak bylo jednáno o 3. změně PKS, jejímž obsahem je poskytování benefitu stravování formou zavedení stravenkového paušálu včetně poskytování finančního příspěvku na stravování z FKSP. Zástupci jednajících stran se sblížili v názorech na principu poskytování, zatím však ke sjednání této 3. změny nedošlo a kolektivní vyjednávání bude pokračovat.
Na dnešním jednání dále došlo mj. ke shodě nad podobou Zásad hospodaření s centralizovanými prostředky FKSP (Zásady C-FKSP) na rok 2021 a ke sjednání trojstranné smlouvy o zajišťování individuálních rekreací a táborů dětí a mládeže s příspěvkem z C-FKSP.
Další jednání proběhne v pátek 5. února 2021 opět formou videokonference.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dnešním dnem byly sjednány Zásady C-FKSP u Správy železnic dle nově dohodnutých pravidel a parametrů. Současně došlo k uzavření 2. změny PKS Správy železnic pro rok 2021, která se týká nové metodiky výpočtu dovolené především u zkrácených pracovních úvazků.
Stravenkový paušál je předmětem 3. změny, kde je u několika OC rozpor k předloženému textu. Další jednání o podobě 3.změny se bude konat dne 5. 2. 2021.
- Napsal Daniel Linc
Formou informace v elektronické knize normálií byli zástupci RO ADP Ústí nad Labem a zaměstnanci seznámeni s výší VO odměny pro pracoviště s vyšší pracovní zátěží v OŘ Ústí nad Labem pro rok 2021. Jedná se o pracoviště výpravčí ÚS - ŽST Děčín hl.n. a výpravčí ÚS – ŽST Ústí nad Labem hl. n.
V průběhu prosince 2020 obdržela RO ADP Ústí nad Labem návrh zaměstnavatele, v řádném termínu zaslala odpověď a vyzvala k jednání a diskusi nad pracovišti se zvýšenou zátěží včetně procentuální výše VO. Zaměstnavatel jednání nesvolal a určil pracoviště bez dohody s místně příslušnými odborovými organizacemi, což je bezprecedentní a flagratní porušení platné PKS SŽ 2021, Přílohy č. 2, článku 34 odst. 3 b. Tento způsob jednání je ze strany ředitele OŘ ÚNL nekorektní a požadujeme okamžitě sjednání nápravy v této věci včetně standardního sociálního dialogu.
U jiných OJ většinou již došlo k dohodě o zvýšené sazbě VO a bylo to vždy v dohodě sociálních partnerů.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V úterý dne 26. 1. 2021 se formou videokonference uskutečnilo společné jednání OC a zaměstnavatele. Ředitel O10 předložil návrh 2. změny PKS Správy železnic pro rok 2021. Návrh spočívá v zavedení "stravenkového paušálu" včetně možnosti příspěvku z FKSP. Zástupci odborových centrál požadují do příštího jednání od zaměstnavatele podrobnou analýzu k tomuto benefitu a možnosti čerpání včetně eliminace možných rizik.
Další společné jednání se uskuteční 29. 1. 2021.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve středu dne 20. 1. 2021 se v kombinované formě (částečně distančně a většinově prezenčně) konalo společné jednání zástupců odborových organizací s ředitelem OŘ Plzeň Ing. Makovcem a náměstkem pro provoz Ing. Šefčíkem. Na programu jednání bylo vyhodnocení PKS u Správy železnic za rok 2020, zpráva o úrazovosti za rok 2020, kde byl bohužel zaznamenán i jeden smrtelný PÚ, dále vyhodnocení prověrek BOZP za rok 2020, odsouhlasení Plánu akcí bezpečnostního a sociálního charakteru.
V dalším bloku se vedla diskuse nad parametry místních Zásad hospodaření FKSP pro rok 2021. V rámci diskuse došlo ke shodě a sjednání tohoto dokumentu. Nově bude moci každý zaměstnanec OŘ Plzeň čerpat na individuální rekreaci, kulturu, sport a zájezdy příspěvek do maximálního limitu 10 000 Kč/rok za stanovených podmínek. Tento pozitivní trend v pohledu na účel a čerpání FKSP u OŘ Plzeň včetně spravedlivého přerozdělení je v rámci Správy železnic příkladný a inspirující.
V závěru jednání byl představen návrh okruhu pracovišť se zvýšenou zátěží včetně navrhované výše VO. Po dlouhé diskusi a argumentaci obou stran došlo k dohodě nad stanovenou výši výkonových odměn a seznamem pracovišť: Plzeň PPV 2, PPV 3 - 12%, PPV 1 + D3 - 8%, Plzeň St 1 - 7%, České Budějovice hl. služba - 9%, České Velenice, Mar. Lázně - 7%.
V rámci dohody sociálních partnerů se budou pravidelná jednání na OŘ Plzeň konat minimálně čtyřikrát ročně pokud nebude vyvolána potřeba častěji.
Strana 37 z 112
