V sídle zaměstnavatele v rámci pracovní skupiny se dnes 26. 3. 2014 uskutečnilo jednání nad novou koncepcí ve vystrojování zaměstnanců řízení provozu a dalších tématech.
Jednání zahájil a vedl Bc. Jiří Svoboda, ředitel O8, který představil hlavní teze programu jednání. První bod se věnoval diskusi nad možnostmi zvýšení příspěvku na údržbu OOPP a výstrojních součástek. Po dlouhé diskusi bylo v dohodě s úsekem ekonomickým přistoupeno k dorovnání příspěvku na úroveň příspěvku dopravce ČD a. s. s účinností od 1. 7. 2014. Zároveň bylo konstatováno, že vynakládané prostředky musí splňovat účel a není možné, aby zaměstnanci pobírající příspěvek nedostatečně reprezentovali firmu znečištěným nebo poškozeným oděvem. Lze očekávat i zvýšenou kontrolní činnost v této oblasti.
Dalším bodem k jednání byla problematika vystrojování zaměstnanců CDP (Centrálního dispečerského pracoviště) a ÚS (ústředních stavědel). K tomuto bodu se rozpoutala diskuse a jediný písemný návrh byl předložen pouze ze strany ADP, který reflektuje na současnou situaci na pracovištích řízení provozu bez styku s cestující veřejností a s moderním zabezpečovacím zařízením, kde je práce především v sedu po celou směnu. V dohodě s ostatními OC se bude realizovat pilotní projekt s novým na gramáž lehčím materiálem s vyšším obsahem elastanu, který zvýší pružnost a sníží mačkavost u kalhot. Nově budou vyzkoušeny v rámci pilotáže polokošile („polo“ triko). Zaměstnavatel prezentoval vzorky od různých výrobců, které využívají státní instituce, aby pro pracovní skupinu byla možnost posouzení variant řešení. V závěru se diskutovalo nad možnostmi obměny znaku na stejnokrojových čepicích. Odbor komunikace se zavázal tímto tématem intenzivně zabývat. Lze konstatovat mírný posun vpřed, což zajisté ocení všichni zaměstnanci, kterých se bude změna dotýkat.
