10 let s vámi a na vaší straně! Již od roku 2013.

Dne 16. 12. 2014 se v Brně uskutečnil kongres regionální organizace ADP Brno, který navštívil předseda Bc. Zazvonil a výkonný místopředseda Petr Fučík. Diskuse se vedla především o podepsané PKS SŽDC 2015 a o postoji členské základny v Brně k problematice exponovaných pracovišť a jejich ohodnocení v rámci možností, které umožňuje platná PKS. Předseda Martin Hochman pohovořil o závěrech jednání na úrovni ředitele OŘ Brno i na úrovni PO Brno, jeho slova doplnil Ing. Rolník. Předseda ADP poděkoval členské základně a jejím představitelům za odvedenou práci v uplynulém období, kdy došlo k formování struktury a vzniku regionální organizace ADP Brno.

Dne 11. 12. 2014 se uskutečnil kongres regionální organizace ADP Praha v Kutné Hoře, který moderoval a bezproblémový chod zajistil předseda Petr Lorenc. Na programu jednání byla problematika nové PKS SŽDC 2015 a vystoupení zaměstnavatele. Za OJ OŘ Praha přijal pozvání ředitel Ing. Vondrák, náměstek pro řízení provozu Mgr. Chládek a přednosta PO Kolín Bc. Knopf. Za úsek operativního řízení byl účastníkem Ing. Kolář P. a Ing. Javůrek. Ředitel OŘ Praha pohovořil o vývoji zaměstnanosti, personální situaci pro rok 2015 či o výlukové činnosti v příštím roce v řízené oblasti. Na jeho slova navázala prezentace stavby a budoucího zapojování DOZ do CDP Praha. Ing. Kolář a Ing. Javůrek podrobně popsali, jakým způsobem budou koncipovány jednotlivé dispečerské sály, jak budou obsazeny uzly a jakým způsobem je plněn harmonogram stavby. K tomuto bodu se uskutečnila rozsáhlá diskuse a poznatky budou dále rozvíjeny v rámci pracovní skupiny pro CDP Praha. Na dopolední odborný a pracovněprávní blok navázala kulturně společenská akce „Adventní Kutná Hora", která v sobě zahrnovala exkurzi do továrny Philip Morris ČR a. s., katedrály v Sedleci s varhanním koncertem, večerní program a druhý den ráno návštěvu Kostnice a wellness centra.

Ve čtvrtek 18. 12. 2014 se v odpoledních hodinách konalo v sídle zaměstnavatele jednání OC, které mělo za cíl projednat nové či upravené dokumenty, které souvisí s pracovněprávní problematikou. Zaměstnavatel předložil k projednání Metodický pokyn GŘ k poskytování VO, který se týká procesní stránky řešení a uplatňování bodu 5, článku č. 33, přílohy č. 2 PKS SŽDC. Tento pokyn má ambici stanovit za jakých podmínek bude řešeno odměňování zaměstnanců exponovaných pracovišť řízení provozu a infrastruktury na OJ. Periodicita vyplácení zvýšené VO či časové období pro které je sjednána vyšší VO bude na individuální dohodě příslušné odborové organizace a ředitele OJ (OŘ). Dále informoval přítomné Ing. Koucký o strukturálních změnách v managementu (převedení odboru personální pod gesci generálního ředitele, odboru správního pod úsek správy majetku, zřízení ale dočasném neobsazení funkce vrchního ředitele úseku, o odvolání a následných jmenování ředitelů OJ (Brno, Plzeň). Byla podána informace o zahájeném poptávkovém řízení na poskytovatele KOP (závěr ledna otevírání obálek, hodnocení nabídek). V závěru jednání byly uplatněny připomínky k inovovanému Pracovnímu řádu a Rámcové dohodě o uvolňování odborových funkcionářů. Další jednání OC s ředitelem odboru personálního se předpokládá v průběhu druhého týdne měsíce ledna.

V pondělí 8. 12. 2014 se konalo jednání pracovní skupiny nad problematikou odívání a vystrojování zaměstnanců SŽDC. Po úvodní prezentaci následovala obsáhlá diskuse, která se týkala především testování stejnokrojových součástek. Kladně se vyhodnotily stejnokrojové kalhoty (lehké letní), naopak velmi negativně byly hodnoceny boty (sandál s plnou špičkou). Testování „polo" triček z funkčního materiálu (dva typy) se uskutečnilo bez významných extrémů v hodnocení. Byly uplatněny písemné připomínky, které se v diskusi okomentovaly. Výsledkem jednání je především skutečnost, že je nutné dále rozvíjet snahu o řešení problematiky vystrojování zaměstnanců na pracovištích ústředních stavědel a dispečerů CDP. Byl přijat návrh na vyřazení z nabídky letních kalhot a nahrazení této položky novým více odlehčeným typem, který byl testován s kladným výsledkem. Problematika „polo" triček má další vývoj, který spočívá v návrhu modelu ze směsového materiálu (bavlna/PES apod.), nový střih pro ženy, tmavší límec či přidání dalšího knoflíku. Nové vzorky či úpravy sortimentu z funkčního materiálu budou následně testovány jako v minulosti na zaměstnancích řízení provozu na ÚS a CDP. U bot, typu sandál bude pokračovat výběr ideální varianty dle kritérií: designu, zpracování, nákladů, pohodlí a bezpečnostních faktorů. V závěru bylo navrženo zrušení požadavků na nárameníky u stejnokrojových košil (bílá/modrá). V nových dodávkách by se již neuplatňovaly. Další jednání se uskuteční v průběhu prvního čtvrtletí 2015.

Ve středu dne 3. 12. 2014 se konala za účasti zaměstnavatele, zástupců ADP, OSŽ a FVČ revize a korektura textu PKS SŽDC 2015,  Zásad hospodaření FKSP a C-FKSP. Podniková kolektivní smlouva pro rok 2015 bude ke stažení na stránkách ADP v průběhu příštího týdne.

Dne 1. 12. 2014 pokračovalo za účasti generálního ředitele Ing. Surého vyjednávání o podobě PKS SŽDC na rok 2015. Na závěr jednání došlo ke shodě nad textem kolektivní smlouvy s rozdíly oproti PKS SŽDC 2014. Nárůst tarifních mezd o 2,9 %, výše přislíbené výkonové odměny 4,00 % (s možností diferencované odměny u vybraných pracovišť v objemu max. 0,3 % a v rozsahu 3,7 - 12 %), rozšíření nárokovosti KOP o 4 profese (velitel JPO, zástupce velitele JPO, dispečer ŽDC a samostatný elektrodispečer), zvýšení nominální hodnoty stravenek z 70 Kč na 80 Kč a pro zaměstnance v nepřetržitém pracovním režimu 100 Kč (s platností od 1. 4. 2015). Ve středu 3. 12. 2014 v odpoledních hodinách se uskuteční technická korektura textu, aby  mohlo dojít k tisku a následné distribuci PKS. Součástí aktu bylo podepsání Zásad hospodaření s FKSP a C-FKSP. Generální ředitel avizoval vydání Pokynu, který bude administrován pro výplatní termín za měsíc listopad 2014.

V tomto okamžiku byla slavnostně podepsána Podniková kolektivní smlouva u SŽDC na rok 2015. Podrobnosti připravujeme.