10 let s vámi a na vaší straně! Již od roku 2013.

V pátek 6. 10. 2017 se uskutečnil volební kongres Regionální organizace ADP Praha a ADP CDP Praha. Účast členů ADP byla velmi vysoká, za zaměstnavatele se zúčastnil pouze Ing. Pavel Kolář (náměstek ředitele CDP Praha), který zhodnotil fungování zapojených sálů, či problematiku naplnění personálních kapacit. V diskusi zazněly dotazy, které se týkaly harmonogramu zkušebního provozu ASVC v úseku Zdice – Rokycany, problematika zpravování písemnými rozkazy s vazbou na plánované spuštění centrálních rozkazů, proces výběru a adaptace potenciálních zaměstnanců na CDP, jejich tréninkový a motivační program a mnoho dalšího. Ostatní pozvaní hosté z OŘ Praha se omluvili za neúčast.

Po vystoupení hosta Ing. Koláře přednesl předseda ADP základní principy, předloženého návrhu PKS SŽDC na rok 2018, a také o znění Memoranda o zachování jízdních výhod po roce 2018. K této problematice se konala velmi intenzivní diskuse, z které vzešly nejen požadavky členské základny v Praze a na CDP pro kolektivní vyjednavače, ale také zazněl silný odpor k přesčasové práci nad roční limit 150 hodin. Bohužel srovnání průměrné hrubé mzdy v ČR, sektoru dopravy či mezi podniky není u SŽDC očištěno od přesčasové práce, která činí zásadní podíl na výši průměrné mzdy a interpretovaná data jsou značně zavádějící. K tomu patří i vyšší míra opotřebení zaměstnanců v odpovědných a náročných pracovních profesích jako je výpravčí či traťový dispečer. Tyto podněty byly zásadní pro mandát kolektivních vyjednavačů ADP.

V průběhu jednání přednesl Výkonný místopředseda Petr Fučík změny Stanov ADP s účinností od 1. 1. 2018. Změny byly přijaty a na následujících regionálních kongresech budou opětovně předneseny, aby se dosáhlo maximální informovanosti a naplnění závazků. V rámci kongresu se uskutečnily volby do RV ADP (Praha, CDP Praha a CRK). Do vedení pražské organizace byl zvolen výpravčí pan Milan Gajdács, který bude i kolektivním vyjednavačem, místopředsedou pan Tomáš Kaňka. Do vedení organizace na CDP Praha byl zvolen pan Petr Lorenc a místopředsedou pan Koza Jiří. Do Výkonného výboru ADP za Prahu byl zvolen Petr Fučík a za CDP Praha pan Hanka Pavel.

V závěru jednání poděkoval, Ing. Zazvonil odcházejícím členům, kteří se podíleli na budování ADP především v pražské oblasti, panu Jiřímu Rothanzlovi a panu Františku Valachovi, kteří odchází do důchodu. Zároveň vyzval přítomné k aktivnímu přístupu v otázkách sociálně právních, které jsou pro odborovou organizaci zásadní.

Regionální výbor ADP Brno zve všechny členy Regionální organizace Brno na říjnové setkání, které se uskuteční dne 12. 10. 2017 od 15:00 hodin v salónku restaurace Bogota v Brně.

Podrobnosti najdete v přiložené pozvánce.

V souladu s usnesením Výkonného výboru ADP o vyhlášení voleb na další období, je nutné uspořádat volební kongresy v jednotlivých RO ADP. V pátek dne 6. 10. 2017 se uskuteční volební kongres pro RO ADP Praha a RO ADP CDP Praha. Veškeré nominace do regionálních výborů přijímá do 5. 10. 2017, do 20,00 hod. předseda volební komise Ing. Jan Zazvonil (T: 702 034 242; E: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.). Na volebním kongresu budou představeny uzavřené kandidátky a Volební řád.   

V úterý dne 26. 9. 2017 se uskutečnilo pravidelné jednání zástupců odborových centrál a zaměstnavatele v sídle SŽDC. V úvodu vystoupil personální ředitel Ing. Koucký s konečným zněním „Dohody o úhradě nákladů pro činnost příslušných odborových organizací při SŽDC“. Následně byl předložen definitivní návrh rozpočtu FKSP na rok 2017, tímto aktem byla ukončena platnost Prozatímního rozpočtu FKSP na rok 2017. V kalkulaci byl zohledněn vliv vzniku organizačních jednotek SON či definitivní přepočet pro CDP Praha. Tyto předložené dokumenty byly následně zástupci OC podepsány.

Další části jednání se zúčastnil generální ředitel SŽDC Ing. Surý, který po krátkém proslovu předložil návrh PKS SŽDC na další období (2018), včetně Dohody o zásadách kolektivního vyjednávání. Dle odsouhlaseného harmonogramu se úvodní část kolektivního vyjednávání bude konat v termínu 16. 10. – 20. 10. v Berouně. V novém návrhu jsou zohledněny trendy, které se uplatňují i ve státní správě, či reakce na vývoj personální situace u SŽDC. Za ADP se kolektivního vyjednávání budou účastnit tři zástupci (vedoucí kolektivní vyjednavač + dva poradci).

V závěru jednání Ing. Pospíšil pozval zástupce odborových centrál k dalším pohledovým zkouškám, zábleskových světel, které se budou konat 4. 10. 2017 v Praze Holešovicích v denním a nočním režimu. Začátek je plánován na 15,00.

Dnes byl předán návrh podoby PKS SŽDC na další období a návrh dohody o zásadách kolektivního vyjednávání.

Připravujeme podrobnosti.

Rozšířené jednání Výkonného výboru ADP se konalo ve čtvrtek dne 14. 9. 2017 v sídle zaměstnavatele. Zúčastnili se zástupci RO ADP Praha p. Gajdács a CDP Praha p. Lorenc. V úvodu se vedla diskuse o absolvovaném jednání na úrovni OŘ Praha a PO Praha hl. n., kde došlo k předložení argumentů ze strany ADP ohledně vysokého podílu přesčasové práce, neobsazování směn v Praze hl. n. či nedostatečně technologicky vybavené pracoviště pro výpravčího „Balabenka“, a to i v souvislosti s neplněním PKS SŽDC. Ředitel Ing. Vondrák přislíbil po projednání s odborovými organizacemi zvýšení stanovené výše výkonové odměny pro Prahu hl. n na 15% z tarifní mzdy do konce roku 2017. Tento akt ovšem neřeší problematiku podstavu či přesčasů nad 150 hodin ročně. Tato problematika byla podrobně popsána i řediteli Ing. Kouckému, s důrazem na demotivaci zaměstnanců u SŽDC. Výši průměrného výdělku totiž významným způsobem ovlivňuje přesčasová práce, která je v některých případech i na hranici 416 odpracovaných hodin. Snahou zaměstnavatele by mělo být snížení této úrovně, zvýšení počtu zaměstnanců na systemizovaná místa (současný deficit činí 240 výpravčích). Ředitel O10 vysvětlil, že stipendijní program NádraŽák pomůže překlenout náročné období v budoucnosti, ale vzhledem k faktu, že se do programu zapojilo jen necelých deset uchazečů, nelze těmto proklamacím důvěřovat. Je nutné najít řešení v oblasti odměňování, neboť mnoho zaměstnanců odchází od podniku za vyšším výdělkem a menší zodpovědností než je profese výpravčí. Dále bylo ze strany ADP namítnuto, že růst smluvních mezd u managementu za sledované období byl vyšší než u zaměstnanců s tarifní mzdou, což okomentoval Ing. Koucký.

Po odchodu pana ředitele se diskutovalo o textu Memoranda o zachování jízdních výhod po roce 2018. K návrhu bylo svoláno jednání na 18. 9. 2017 do sídla OSŽ, kde by mělo být Memorandum kontrasignováno zástupci jednotlivých odborových organizací působících u železničních podniků.

V říjnu se budou konat volby do regionální organizace CDP Praha a Praha (OŘ), z tohoto důvodu byla stanovena volební komise ve složení: Ing. Zazvonil, Gillichová Lenka a Valach František. V rámci přípravy na kolektivní vyjednávání byl jednomyslně odsouhlasen tým kolektivních vyjednavačů za ADP. Dne 26. 9. 2017 se bude konat společné jednání OC a zástupců zaměstnavatele na úrovni GŘ SŽDC, Výkonný výbor ADP bude v říjnu v Brně spojen s volbami do RO ADP Brno.

V úterý 29. 8. 2017 se v sídle SŽDC konalo pravidelné jednání zástupců odboru personálního a zástupců jednotlivých odborových centrál, které i společnosti působí.Okruhy přednesené Ing. Kouckým, případně Ing. Pospíšilem jsou následující a vyvinula se k nim rozsáhlá diskuse, která v některých případech nedospěla ke shodě. Stěžejním tématem byla předložená novela Směrnice SŽDC č. 75, ke které bylo, z naší strany zasláno v jednotlivých připomínkových řízeních negativní stanovisko. V případě úplné aplikace návrhu by došlo k poškození zaměstnanců především v segmentu řízení provozu. Po vyjasnění stanovisek jednotlivých stran zaměstnavatel předložil nový návrh, který byl opět konfrontován a odmítnut. Opětovně došlo k diskusi nad spornými články, byla odstraněna z návrhu textu především závadná periodicita a spodní limit věku 40 let, dále došlo k úpravě pro zaměstnance, kteří dosáhnou nároku na starobní důchod. Tito zaměstnanci se budou muset podrobit psychologickému vyšetření. I přes odpor některých odborových organizací se prozatím nepodařilo technicky implementovat stav, který by mohl nastat v případě nevyhovujícího výsledku vyšetření. V tento okamžik by zaměstnanec nemohl ani využít institutu odstupného jako v případě ztráty zdravotní způsobilosti. Při nadcházejícím kolektivním vyjednávání je nutné vytvořit prostor k aplikaci této skutečnosti a ochránit tak zaměstnance což Ing. Koucký nerozporoval. Dalším významným zásahem do obsahové části bylo ze strany O10 GŘ SŽDC vytvoření hierarchie zaměstnanců dle KZAM, kde jsou účelově kastováni. K této nové úpravě jsme se důrazně ohradili, neboť ponižovat psychickou zátěž výpravčích a naopak vyzdvihnout zátěž profesí dozorčí provozu – vedoucí směny, provozní dispečer není systémové a korektní. Pokud pravidla, tak stejná pro všechny! Je pravděpodobné, že úmyslem této nové struktury bude přímá vazba na systém odměňování, což jsme zdůraznili, jako nesouhlas, ale nebyl akceptován ze strany O10. V současné době se zaměstnanec v produktivním věku na psychodiagnostice ocitne v případě zavinění mimořádné události či z důvodu podezření nadřízeného na zhoršení duševního stavu.


Dalším bodem bylo předložení zprávy o uskutečněných prověrkách BOZP u organizace SŽDC, diskuse se vedla i nad železničními průkazkami. Vícestranná jednání se vedou a lze doufat, že dojde ke kompromisnímu řešení situace. Další informací byla odsouhlasená změna organizační struktury u TÚDC, SS, vytvoření odboru O 24 a přejmenování O 14. Zaměstnavatel prozatím nepředložil návrh PKS SŽDC na další období. Další plánované jednání je stanoveno na 26. 9. 2017. V bodu různé jsme vyjádřili nesouhlas s aktuální situací u OŘ Praha, která se týkala i hodnocení PKS SŽDC za I. pololetí a vysoké přesčasové práci a chybějícícm personálním zdrojům, které vyústí v krátkodobé změny v obsazování směn například staničními dozorci za výpravčí.