- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dne 30. 10. 2013 došlo k projednání návrhu zaměstnavatele v oblasti dělených směn jejich přerušení a podmínek práce pracovníka dozoru. Byl navržen postup uznávání nároku na poskytování KOP v případě změn zaměstnavatele. V obou případech byla po diskusi shoda. Tímto došlo ke konečnému souhlasu ustanovení o nepřetržitém odpočinku v týdnu, přípravných dobách, opravách služebních předpisů, dohodách o provedení práce, přestávkách na jídlo a oddech.
Dospělo se také k dohodě o navýšení příplatku za domácí pohotovost, zvýšení odměny za práci nad volnou hloubkou a ve výškách a za práci s motorovými pilami, křovonořezi, ručními podbíječkami a zatáčečkami.
Uzavřela se celá kapitola poskytování KOP včetně definice profesí u kterých vzniká nárok v roce 2014. Jedná se stejné profese jako v roce 2013.
Zaměstnavatel informoval o již vyhlášeném výběrovém na poskytovatele KOP v roce 2014, byl předán návrh Zásad pro tvorbu a hospodaření s FKSP na rok 2014 a seznámil OC se zásadními změnami včetně nutné podmínky uzavření Zásad FKSP ještě v roce 2013.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Dne 23. 10. 2013 se uskutečnilo kolektivní vyjednávání v sídle zaměstnavatele. Došlo k projednávání návrhu zaměstnavatele (Nepřetržitý odpočinek v týdnu, Dohoda o pracovní činnosti, Dohoda o provedení práce, Pracovní pohotovost, Pracovní doba v kalendářním měsíci, Přípravné práce). Bylo dosaženo shody na dalším postupu s tím, že definitivní podoba dnes projednávaných oblastí bude přijata na dalším jednání po předložení doplňujících návrhů.
V další části jednání předložil zaměstnavatel zdůvodnění řešení uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže, ke shodě nedošlo. V závěru jednání nedošlo ke shodě v oblasti příplatku za udržení odborné způsobilosti.
Další jednání se uskuteční 30. 10. 2013
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve dnech 17. a 18. 10. 2013 se uskutečnila další kolektivní vyjednávání v sídle zaměstnavatele. Výsledkem jednání bylo ukončení procesu interpretace stanovisek OC k rozporným bodům ve zbývajícím textu PKS. Otázka přílohy č. 2. 1. - Sazby mzdových složek a odměn byla podrobně diskutována a ke shodě nedošlo v žádném z rozporovaných bodů. Návrhy OC v příloze č. 3 - Stravování a náhrady výdajů PKS byly okomentovány zástupci zaměstnanců a ke shodě prozatím nedošlo. Došlo ke shodě v upřesnění pravidel pro poskytování odměny při významném životním výročí a prvním skončení pracovního poměru a pravidel odměňování při prostoji. Byla sjednána technická úprava textu Dohody o poskytování Kondičního pobytu. Další jednání se uskuteční 23. 10. 2013.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Na dnešním jednání o budoucí podobě kolektivní smlouvy se zástupci OC a zaměstnavatele mimo jiné dohodli na konečném znění Kapitoly I. v oblasti komunikace s odborovými organizacemi a na úpravě textu řešící „svátkové právo“. Pokračovalo se v projednávání nesouhlasných návrhů v přílohách č. 1 a 2 PKS návrhu zaměstnavatele.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Posledním jednáním v Roztokách u Křivoklátu byl dopolední blok konaný 10. 10. 2013.. Zaměstnavatel po souhlasu všech OC dal veřejně k dispozici ucelený informační materiál pro zaměstnance SŽDC k aktuálnímu stavu kolektivního vyjednávání. Následoval návrh zaměstnavatele k bodům a ustanovení PKS, které se týkají její platnosti (rok 2014). Po diskusi byl návrh přijat. Kolektivní vyjednávání se dále týkalo KOP, kde nebude pro návrh PKS rozšiřován okruh profesí (KZAM) s nárokem, který byl v původním protinávrhu OC. Tento bod je již uzavřen ve shodě. Následující kolektivní vyjednávání včetně definitivního schválení termínů KV se uskuteční v pondělí 14. 10. 2013 v sídle SŽDC.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
Ve středu 9. 10. 2013 se v odpoledních hodinách zúčastnil zasedání kolektivního vyjednávání generální ředitel Ing. Jiří Kolář, Ph.D., který představil nové návrhy zaměstnavatele reagující na dosavadní průběh kolektivního vyjednávání. Souhlasil s návrhem OC na dobu platnosti a účinnosti PKS na dobu roku 2014, dále zachování KOP za stávajících podmínek a na konci svého vystoupení zdůraznil, že nelze počítat s navýšením objemu mzdových a ostatních osobních nákladů oproti současné PKS. Po přednesení návrhu zaměstnavatele následovala diskuze mezi generálním ředitelem a zástupci OC.
Kolektivní vyjednávání bude pokračovat dle harmonogramu v souladu se sjednanou dohodou v sídle zaměstnavatele.
- Napsal Ing. Jan Zazvonil
V úterý 8. 10. 2013 se postupně konaly tři bloky kolektivního vyjednávání v Roztokách u Křivoklátu. První dopolední blok byl věnován revizi celého textu PKS a poslední připomínky či stanoviska se do návrhu zapracovala. Významným stanoviskem OC, které bylo zapracováno do textu, byl návrh změny platnosti PKS z tříleté (2014 -2016) na jednoletou (2014). V odpoledním a večerním bloku jednání byl postupně procházen text PKS a započalo se již s argumentací jednotlivých stran. Některé argumenty byly formulovány per partes (integrace po částech), jiné jako společné stanovisko OC. Po rozsáhlé diskusi nad jednotlivými body bylo jednání ukončeno ve 20,30 hod.
Strana 103 z 109
