Dne 19. 5. 2025 se uskutečnilo plánované jednání OC a zaměstnavatele, mimořádně v nové zasedací místnosti v Křižíkově ulici.

V úvodu jednání představila JUDr. Lenka Vlásková změny v novele ZP, které bylo nutno zapracovat do Pracovního řádu SŽ a do PKS SŽ 2025. Hlavní změny se týkají především prodloužení zkušební doby, termínů výpovědní lhůty, zaměstnávání mladistvých od 14 let a nad 15 let, poskytování pracovního volna s náhradou mzdy a především zrušení § 52 e) ZP a jeho sloučení s § 52 d) ZP. Pracovní řád byl po diskusi nad jednotlivými body OC schválen s účinností od 1. 6. 2025. Stanovisko k návrhu 2. změny PKS SŽ bude zasláno zaměstnavateli po řádném projednání, některé OC již svůj podpis připojily. Účinnost 2.změny PKS je plánována od 1. 6. 2025.

V další části jednání byly schváleny sociální výpomoci a z důvodu nedostatku prostředků příspěvku z FKSP na TDM, byla přesunuta část prostředků z položky rekreace.

Personální ředitel Ing. Pavel Koucký seznámil přítomné se mzdovým vývojem a zaměstnaností u SŽ za období leden/duben 2025. Byly představeny plánované změny u řízení provozu v souvislosti se zpravováním vlaků, které přinese novelizovaný předpis D1, který bude platit od nového GVD v prosinci 2025. Tato změna přinese zánik pracovišť centrálních rozkazů a venkovních výpravčích.

Ing. Hana Kohoutová doplnila informaci o změně organizační struktury na GŘ SŽ, CTD a SŽT, která bude provedena k 1. 6. 2025 a 1. 7. 2025.

Ing. Evžen Pospíšil informoval o vydaní postupu pro zaměstnance k uplatnění nároku na obuv ke stejnokroji.